為加快推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，公共服務(wù)質(zhì)量和水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)《中共吉林省委吉林省人民政府關(guān)于支持白山市建設(shè)踐行“兩山”理念試驗(yàn)區(qū)的意見》(吉發(fā)〔2021〕21號)《關(guān)于科學(xué)做好2023年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(吉人社函字〔2023〕49號)和《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》(吉人社聯(lián)字〔2018〕26號)等文件精神，公開招聘一批高層次和急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘工作人員72名，具體招聘崗位詳見《2023年臨江市事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

二、報(bào)名資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3.思想政治素質(zhì)好、品行端正。

4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1987年9月14日至2005年9月14日期間出生)。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時間點(diǎn)均以9月14日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格等條件，詳見《2023年臨江市事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

(三)其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

2.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得用人單位及其主管部門同意。

(四)有下列情形之一的不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被辭退未滿五年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.全日制在讀的非2023年畢業(yè)生(2024年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2023年畢業(yè)生。同時，全日制在讀的非2023年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

5.現(xiàn)役軍人。

6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式

報(bào)名由各招聘主管部門受理，采取網(wǎng)上電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行。

(二)報(bào)名時間和郵箱

報(bào)名時間：2023年9月25日上午9：00至9月27日下午16:00，考生超過報(bào)名截止時間發(fā)送材料的，報(bào)名無效。報(bào)名電子郵箱和電話詳見附件1。

(三)報(bào)名要求

(1)報(bào)名文件夾統(tǒng)一命名為“招聘崗位名稱+崗位代碼+姓名”，如：臨江市人才引進(jìn)服務(wù)中心+C0201+張三。

(2)報(bào)名材料要掃描成PDF 格式報(bào)送。報(bào)名人員須認(rèn)真填寫《2023年臨江市事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)電子版，然后在打印出來的版報(bào)名表上手寫簽字，再將簽字版本的報(bào)名表掃描成PDF格式;同時將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告等崗位需求的相關(guān)材料一并掃描成PDF格式放入文件夾中。在職人員報(bào)考的，需提供所在單位同意報(bào)考證明。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整和填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。

(3)文件夾里的每個文件命名要帶有數(shù)字作為文件順序，統(tǒng)一格式為“1.報(bào)名表2.身份證3.畢業(yè)證4.學(xué)位證5.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告6.戶口簿7.工作經(jīng)歷(報(bào)考崗位有需要工作經(jīng)歷的，需要提供此項(xiàng)，否則不需要)”。如有需要補(bǔ)充材料的考生要連續(xù)標(biāo)注好序號后再上報(bào)。

(4)在讀2023年12月31日前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(四)資格審查

由招聘單位及其主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

(五)開考比例

本公告各招聘崗位均不設(shè)開考比例。

(六)注意事項(xiàng)

1.考生報(bào)名與考試時使用的第二代身份證必須一致。

2.留學(xué)歸國人員需提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

3.考生須對提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消相關(guān)資格。

4.考生考試有作弊行為的，取消考試資格;工作人員組織或參與考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)交有關(guān)部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

5.考生務(wù)必保持報(bào)名時所留聯(lián)系電話的暢通，及時關(guān)注招聘相關(guān)網(wǎng)站、跟蹤通知事宜。

四、招聘考試

根據(jù)《吉林省事業(yè)單位公開招聘“八種類型”組織形式指導(dǎo)意見》，本次考試采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行，由中共臨江市委組織部和臨江市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試具體時間、地點(diǎn)和采取的面試方式待報(bào)名結(jié)束后由招聘單位或其主管部門另行通知。

本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個工作日面試人數(shù)值(一般為40人)時，視情況對報(bào)考該崗位考生進(jìn)行筆試，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例從到低分依次確定最終面試資格人選。該崗位取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其筆試成績不作為總成績計(jì)算權(quán)重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用，沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試的方式確定人選。體檢工作由組織、人社部門統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的，由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的或考察不合格及體檢考察期間自動放棄的，取消其擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)體檢與考察合格的，確定為擬聘用人選，在臨江市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

公示期滿無異議的，或反映有問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)入職手續(xù)，簽訂聘用合同。

八、政策待遇

根據(jù)《關(guān)于持續(xù)深化“精英惠臨”工程的實(shí)施意見》，臨江市事業(yè)單位公開招聘的碩士、博士研究生、“雙”院校(原“985”“211”院校)本科生與用人單位簽訂5年服務(wù)期合同的，對應(yīng)享受以下待遇：

1.擇優(yōu)提拔。服務(wù)年限滿3年并表現(xiàn)的，在提拔使用、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。聘用的碩士、博士研究生、“雙”院校(原“985”“211”院校)本科生納入本地后備干部隊(duì)伍管理，符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位任職。特別的，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，同等條件優(yōu)先提拔到副鄉(xiāng)(科)級工作崗位。

2.放寬職級職稱政策。根據(jù)聘用人才意愿，招考單位有空余崗位情況下，可自主選擇在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位工作。選擇管理崗位的，碩士、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇。選擇專業(yè)技術(shù)崗位的，按照相應(yīng)職稱聘任(可超崗聘任);暫時沒有職稱的，獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十一級崗位，獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十級崗位。

3.給予生活補(bǔ)貼。對聘用的博士研究生給予不低于10萬元的生活補(bǔ)貼，“雙”院校(原“985”“211”院校)碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生給予不低于6萬元的生活補(bǔ)貼。對于引進(jìn)的非“雙”院校(原“985”“211”院校)碩士研究生給予不低于3萬元的生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次，5年內(nèi)發(fā)放完畢。

4.給予住房補(bǔ)貼。5年服務(wù)期內(nèi)，對聘用的博士研究生、“雙”院校(原“985”“211”院校)碩士研究生和清華、北大本科生提供每月600元的租房補(bǔ)貼，每工作滿一年發(fā)放一次;服務(wù)期內(nèi)以本人身份在臨江購房的，5年服務(wù)期滿后憑房產(chǎn)證或購房合同一次性給予15萬元購房補(bǔ)貼。對引進(jìn)的非“雙”院校(原“985”“211”院校)碩士研究生提供每月500元的租房補(bǔ)貼，每工作滿一年發(fā)放一次。

白山市(含各縣、市、區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員如有報(bào)考，不享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

九、信息發(fā)布

此次公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站為臨江市人民政府網(wǎng)站(http://www.linjiang.gov.cn)及中共臨江市委組織部微信公眾號“臨江組工微訊”，有關(guān)公開招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

附件：1.2023年臨江市事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表

2.2023年臨江市事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表

中共臨江市委組織部 臨江市人力資源和社會局

2023年9月14日

原標(biāo)題:2023年臨江市事業(yè)單位公開招聘高層次和急需緊缺人才公告

文章來源:http://www.linjiang.gov.cn/sy/gsgg/202309/t20230914_784338.html

（責(zé)任編輯：小今）