為全面貫徹落實(shí)《關(guān)于實(shí)施大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃的通知》（國(guó)衛(wèi)辦基層發(fā)〔2023〕9號(hào)）要求，推動(dòng)我市鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系健康發(fā)展，鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，根據(jù)《關(guān)于做好2025年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃公開(kāi)招聘工作的通知》等相關(guān)文件精神，經(jīng)研究決定，德惠市擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生2名。具體招聘崗位人數(shù)及其條件詳見(jiàn)《2025年德惠市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員崗位及資格條件一覽表（1號(hào)）》（附件1）。

二、招聘范圍

（一）2025屆醫(yī)學(xué)專業(yè)普通高校畢業(yè)生及2023年、2024年離校未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生，包括吉林省“一村一名大學(xué)生村醫(yī)計(jì)劃”培養(yǎng)人員。

（二）以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)征入伍且服役期滿，退出現(xiàn)役時(shí)間距公告發(fā)布之日不滿1年的人員。

（三）參加“西部志愿崗”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員，參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考察合格后2年內(nèi)的普通高校畢業(yè)生。

（四）大學(xué)畢業(yè)后未參加工作直接接受規(guī)范化培訓(xùn)，于2025年培訓(xùn)合格的普通高校畢業(yè)生。

（五）符合其他有關(guān)政策規(guī)定，按普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待人員也可報(bào)考。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民基本政治權(quán)利，遵守憲法和法律，品行良好；

2.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.年齡一般在18周歲以上、38周歲以下(1986年12月22日至2007年12月22日期間出生),獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至43周歲以下(1981年12月22日以后出生)。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以12月22日為準(zhǔn)(出生日期以本人身份證為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2025年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

（二）崗位條件

1.符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等相關(guān)條件（詳見(jiàn)附件1、附件2）。

2.招聘崗位所設(shè)的專業(yè)條件與其報(bào)考時(shí)所使用的學(xué)歷學(xué)位條件相互匹配。

3.招聘崗位資格條件以及考試類別均由招聘單位或主管部門設(shè)定，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審核、解釋。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生以及服務(wù)期限已滿或無(wú)服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考的，須征得定向、委培所在單位、用人單位或用人權(quán)限部門同意，如未提前征得同意導(dǎo)致后續(xù)無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

（四）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限（服務(wù)期）的人員。

提醒考生注意：考生無(wú)論省內(nèi)外，未滿最低服務(wù)年限（服務(wù)期）的均不得報(bào)考，切勿虛假瞞報(bào)。此項(xiàng)審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)（如公示、聘用、審檔調(diào)檔、工資核定）發(fā)現(xiàn)其已簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘（錄）用通知書且未滿最低服務(wù)年限（服務(wù)期），均取消聘用資格。

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

上述不得報(bào)考情形時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以報(bào)名結(jié)束時(shí)間為準(zhǔn)。

（五）回避

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2025年12月24日至30日（雙休日除外），上午9:00-11：00，下午14：00-16：00

報(bào)名地點(diǎn)：德惠市人力資源和社會(huì)局一樓（北德大路1688號(hào)）；

咨詢電話：0431-87000779，0431-87223765。

（二）資格審查

資格審查由德惠市衛(wèi)生健康局與德惠市人力資源和社會(huì)局成立報(bào)名資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。報(bào)名者須攜帶以下材料：

1.本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件1份；

2.普通高校畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份（“一村一名大學(xué)生村醫(yī)計(jì)劃”人員持協(xié)議合同)；

3.學(xué)位證（專科除外）原件及復(fù)印件1份；

4.中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》原件1份。

5.攜帶填寫完整的《吉林省大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2）版。

6.本人近六個(gè)月內(nèi)正面免冠（不戴眼鏡）二寸彩色（不限底色）照片3張。

7.2023年以后離校未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生需攜帶未參明材料；普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的人員需攜帶退伍證；參加“西部志愿崗”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員或符合其他有關(guān)政策規(guī)定按應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待人員需攜帶相關(guān)證明材料；大學(xué)畢業(yè)后未參加工作直接接受規(guī)范化培訓(xùn)于2025年培訓(xùn)合格的需攜帶規(guī)培合格證。

8.留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除上述材料外還需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》以及成績(jī)單（研究證明）的中文翻譯件原件〔須經(jīng)正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)(公司)進(jìn)行翻譯，個(gè)人翻譯無(wú)效〕。

（三）報(bào)名要求

1.考生請(qǐng)按時(shí)報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名事宜。考生只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對(duì)使用第一代身份證報(bào)名或者考試的視為無(wú)效。錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息影響資格審查和考試的，責(zé)任自負(fù)。考生僅限報(bào)考1個(gè)崗位，嚴(yán)禁同時(shí)報(bào)考兩個(gè)崗位。

2.考生所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等要與招聘崗位所需資格條件一致。考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致,只允許以畢業(yè)證對(duì)應(yīng)的專業(yè)報(bào)考,不得以學(xué)位證所列專業(yè)報(bào)考。報(bào)考所用專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)歷應(yīng)不低于該崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位條件。

3.本次公開(kāi)招聘資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,均取消聘用資格。報(bào)名屬誠(chéng)信報(bào)名,考生應(yīng)對(duì)提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的,經(jīng)查實(shí)后,取消考試或聘用資格并納入誠(chéng)信記錄,問(wèn)題嚴(yán)重的予以追究相關(guān)責(zé)任。

4.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫的手機(jī)號(hào)碼,作為和報(bào)考人員聯(lián)系或發(fā)送短信使用,必須是本人現(xiàn)用手機(jī)號(hào),請(qǐng)考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通,以便通知有關(guān)事宜。

五、招聘考試

（一）初試篩選

招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過(guò)1:3比例的，需通過(guò)初試篩選方式確認(rèn)進(jìn)面試人選。初試篩選的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式由德惠市衛(wèi)生健康局確定并通知。

1.初篩進(jìn)面試的比例：按照招聘崗位計(jì)劃1:3（含）的比例從初篩成績(jī)到低分依次確定面試人選，多人并列進(jìn)入1:3（含）比例的，一并進(jìn)入面試。初試篩選的成績(jī)只作為進(jìn)入面試的資格，不計(jì)入總成績(jī)。

2.招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)未超過(guò)1:3（含）比例的，直接進(jìn)入面試。

3.加分政策：初試篩選形式為筆試的，根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號(hào)），凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，享受筆試初始成績(jī)（百分制）加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功加7分、二等功加9分、一等功加11分，多次立功的按立功等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。

4.初篩進(jìn)入面試人員放棄面試資格出現(xiàn)的空缺，在報(bào)考同一崗位的考生中按初篩成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作截至面試考試前2個(gè)工作日。

（二）面試考試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式由德惠市人力資源和社會(huì)局通過(guò)報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話另行通知。

2.面試成績(jī)：面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。計(jì)算成績(jī)時(shí)，采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，并在候分區(qū)域當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

3.確定擬聘人選：擬聘人選從面試成績(jī)合格人員中，由到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定。在考生面試成績(jī)相同情況下，對(duì)符合國(guó)家和我省有關(guān)優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者等）；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，按小數(shù)點(diǎn)后依次計(jì)算，由到低分，確定擬聘人選；若分?jǐn)?shù)仍然相同，進(jìn)行下一輪面試加試。

六、體格檢查和政審考察

體檢工作在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定?？忌孕畜w檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

體檢合格的考生，由招聘單位或主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的考生中，從到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。考生在體檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)等情況導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消擬聘用人選資格。

七、擬聘用公示

最終擬聘用人選在長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的以及自動(dòng)放棄的，取消其擬聘人選資格。

對(duì)在公示期間，反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的以及自動(dòng)放棄的，取消其擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的考生中，從到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序到同級(jí)人社部門辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

在公示期滿后，辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格。招聘單位均可根據(jù)實(shí)際情況自行確定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)的，應(yīng)從同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的考生中，從到低分依次遞補(bǔ)。辦理聘用備案手續(xù)后，無(wú)論任何情況均不再遞補(bǔ)。

八、聘用管理

（一）擬聘人員按程序備案后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與受聘人員簽訂聘用合同，通過(guò)合同約定最低服務(wù)期限，明確派至具體村衛(wèi)生室服務(wù)。納入事業(yè)編制的大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)當(dāng)在村衛(wèi)生室繼續(xù)服務(wù)不低于6年（不含參加規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間），如出現(xiàn)違約情況，則按規(guī)定解除聘用合同、終止人事關(guān)系。納入事業(yè)編制的大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)當(dāng)在入職后3年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格，如未能按期取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，則按規(guī)定解除聘用合同、終止人事關(guān)系。

（二）考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加初篩、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

（三）被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)文件規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)為本次招聘公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站。

各招聘單位政策咨詢、紀(jì)檢監(jiān)督電話詳見(jiàn)附件1。

招聘公告一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)德惠市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

咨詢電話：0431-87000779，0431-87223765。

附件：1.2025年德惠市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員崗位及資格條件一覽表

2.吉林省大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

德惠市人力資源和社會(huì)局　德惠市衛(wèi)生健康局

2025年12月22日

（責(zé)任編輯：小今）