一、吉林農高產業發展有限公司簡介

吉林農高產業發展有限公司是2003年成立的國有獨資公司，2024年5月，按照吉林長春國家農業高新技術產業示范區“管委會+公司+產業園區”運行機制的思路，在原有基礎上進行資產重組，組建農高產業發展公司，公司注冊資本15億元。

公司作為長春國家農高區管理的國有獨資公司，主要承擔基礎設施施工、重大項目建設、物業運維、人力資源管理、信息咨詢服務、商貿物流服務、相關產品銷售、科技成果孵化、產業基金設立、布局數字經濟、智能制造、生物醫藥等戰略性新興產業等方面業務。公司將致力科技創新與實體經濟深度融合，賦能農業產業升級，為長春農高區經濟社會高質量發展注入強勁動力。

二、招聘崗位、數量及地點

公司辦公地點在長春國家農高區科創中心（長春市公主嶺市劉房子街道農高大路900號）

（一）財務1人；

（二）出納員1人；

（三）項目管理1人；

（四）物業管理1人；

（五）行政文員1人。

三、報名條件

（一）基本條件

1.遵守國家法律、法規，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，作風正派，辦事公道；

2.具有符合職位要求的工作能力；

3.具有良好的道德素質和職業素養，無刑事犯罪記錄；

4.未受到過黨紀政紀處分；

5.具有良好的心理素質和正常履行崗位職責的身體條件。

（二）崗位條件

1.財務

（1）全日制大專及以上學歷；

（2）財務管理、會計學、審計學、稅收學等相關專業或持有財務、稅務、會計等相關資格證書；

（3）40周歲及以下；

（4）具備3年以上財務相關工作經驗，有企業財務管理或會計師事務所工作經驗；

（5）熟練掌握財務報表制作及分析，熟悉國家財務法規和稅收政策，具備一定的會計基礎知識。具備較強的數據分析能力，能運用Excel、SAP等財務軟件，熟悉企業內部控制流程。具備良好的風險意識，掌握財務管理、成本控制等方面的專業知識，具備一定的財務預算編制能力。

2.出納員

（1）全日制大專及以上學歷；

（2）財務會計專業或持有財務、稅務、會計等相關資格證書；

（3）40周歲以下；

（4）具備2年以上出納工作經驗，熟悉企業財務管理流程，有較強的責任心和敬業精神；

（5）熟練操作各類財務軟件，如金蝶、用友等，具備扎實的財務管理基礎知識，掌握現金、銀行存款及票據管理規范。了解稅收政策及法規，具備一定的稅務籌劃能力。

3.項目管理

（1）全日制大專及以上學歷；

（2）土木工程、建筑工程、市政工程、工程管理，工程造價、機電安裝等相關專業或具備建造師資格證書；

（3）40周歲以下；

（4）熟悉國家及地方法規，政策，熟悉工程施工全過程管理。具備3年以上現場管理、施工及工程測繪等工程相關工作經驗；

（5）熟悉安全施工管理，能夠定期檢查、排除安全隱患。具備一定的技術能力，包括施工圖紙審查、協調工作。熟練運用項目管理工具，如MicrosoftProject、PrimaveraP6等。

4.物業管理

（1）大專及以上學歷；

（2）管理學門類、經濟學類、工程等相關專業；

（3）35周歲以下；

（4）要求應聘者具有1年以上的產業園區或商業物業的管理工作經驗，熟悉物業項目運營與管理，具備一定的團隊管理能力，能夠合理規劃和控制物業運營成本，提高資源利用效率；具備良好的溝通協調能力，能與各部門及業主建立良好關系，有較強的團隊協作精神和責任心。具備一定的法律法規意識，了解市場動態。

5.行政文員

（1）大專及以上學歷；

（2）專業不限；

（3）35周歲以下；

（4）有文秘、宣傳類崗位工作經驗或集團化企業、國企、大型企業、行政事業單位工作經歷優先；

（5）熟悉辦公室工作，有較強的公文寫作基礎，能獨立完成各項計劃性和臨時性的公文起草工作。熟悉各類辦公軟件的操作，如Word、Excel、PowerPoint等，具備良好的文檔編寫和整理能力。

四、招聘崗位用工形式

按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，公司與擬聘用人員簽署勞動合同。

五、薪酬待遇

所錄用各崗位人員薪酬待遇按照薪酬和績效考核相關管理辦法執行。

六、招聘程序

本次招聘由吉林農高產業發展有限公司人事部統一組織實施，按照發布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、背景調查、公示、錄用等程序進行。如招聘崗位人數與通過資格審查人數超過1：15比例，考慮增加筆試環節，按筆試成績從高分到低分依次按招聘計劃數1：5的比例確定面試人選，崗位報考實際人數達不到1：5比例的按實際人數確定，多人并列進入1:5比例的一并確定為參加面試人選。放棄面試的，在報考同一崗位的考生中按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

（一）網上報名及資料上傳

1.報名及資料上傳時間：2024年8月20日—2024年8月22日17:00。

2.報名方式：https://f.wps.cn/g/Mi4kAXFi/

3.考生在線上報名時，須將附件1：應聘人員信息登記表及畢業證、學位證、學信網學籍在線驗證報告、崗位有關資格證書等材料合成1個文件上傳附件。

4.相關材料的電子版掃描件包括：身份證、畢業證、學位證、學信網學籍在線驗證報告、工作經歷相關證明材料（單位工作經歷證明或其他佐證材料）、職（執）業資格證書、獲獎證書及其他代表個人業務能力的證書和工作業績資料。

5.考生因錯報姓名、身份證號等信息而影響資格審查的，責任自負。

（二）資格審查

人事部對報考人員網上填報的信息進行資格初審，綜合學歷、專業、工作經驗、資格證書等情況進行資格審查后，確定參加面試人員名單（或筆試名單），并將以短信、電話的方式通知入圍人員參加面試，不再另行通知未入圍人員。

（三）面試

面試綜合學歷、專業、工作經驗等條件，采取半結構化面試。滿分為100分，成績保留小數點后兩位。設及格線為60分，面試成績低于60分的考生不予錄用。現場采用抽簽的方式確定面試考號。

（四）體檢及背景調查

考試結束后，在成績合格人員中，根據面試成績按崗位招聘數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢合格后，由招聘單位進行考察。體檢、考察不合格出現缺額時，從報考該崗位面試成績合格人員中按總成績由高到低依次遞補。體檢費用考生自理。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》相關規定執行。

背景調查包括個人信息、教育背景、法院民事訴訟及失信記錄查詢、負面社會安全記錄查詢等。

（五）確定擬錄用人員并公示

根據面試成績及體檢結果、背景調查等情況，確定擬錄用人員名單。在公主嶺市人力資源和社會保障局網站公示。

（六）錄用

公示期滿無異議的或有反映但經核實不影響錄用的人員，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，公司與擬聘用人員簽署勞動合同，約定試用期，試用期一并計算在勞動合同期限內。試用期滿考核合格的，予以轉正；不合格的，解除勞動合同。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除勞動關系的，視為自動放棄聘用資格。

七、其他事項

（一）考生只能用二代有效身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證報名的視為無效。

（二）應聘人員每人僅可報考一個崗位，否則不予受理。應聘人員提交上述材料，即表示對所有填寫及提交內容的真實性負責。提交不實材料者，一經查實，立即取消報考資格，已經聘用的，取消聘用。未按規定時間、地點參加筆試、面試、體檢的，視為自動放棄。

（三）請考生關注公主嶺市人力資源和社會保障局網站，保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。若因報考人員聯系電話不通暢而造成的后果，由報考人員本人負責。

（四）資格審查貫穿招聘全過程，在各環節發現考生不符合報考條件的，招聘單位有權取消其考試資格或聘用資格。

（五）考試不指定輔導用書，不舉辦任何培訓班。

八、聯系方式

報名咨詢電話：0431-85520228

咨詢時間：工作日9:00-11:30，13:00-4:30

九、有關說明

（一）本公告中工作年限、年齡指整年，日期計算截止至招聘公告發布之日。

（二）本招聘公告最終解釋權歸吉林農高產業發展有限公司。