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　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》(吉人社聯(lián)[2020]134號(hào))《關(guān)于科學(xué)做好2023年度全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(吉人社函[2023]49號(hào))及吉林省事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)政策精神，按照《吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)高層次人才引進(jìn)辦法(修訂)》(吉財(cái)大黨發(fā)[2022]117號(hào))規(guī)定，學(xué)?，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士教師，具體事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　學(xué)校招聘博士教師計(jì)劃共計(jì)92人，具體招聘崗位及其資格條件詳見(jiàn)《2023年吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘博士教師崗位及其資格條件一覽表(1號(hào))》(附件1)。

　　二、報(bào)名資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　3.具有良好的品行;

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下(1982年3月27日至2005年3月27日期間出生)。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以3月27日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。招聘崗位級(jí)別為副高級(jí)的，年齡可適當(dāng)放寬至45周歲;招聘崗位級(jí)別為正高級(jí)的，年齡可適當(dāng)放寬至50周歲。符合崗位資格條件的2023年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

　　(二)崗位條件及其他資格條件

　　1.符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件,詳見(jiàn)附件1;

　　2.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;

　　3.招聘崗位條件要求具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。

　　(三)相關(guān)待遇

　　1.學(xué)校為引進(jìn)的普通博士提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元，安家費(fèi)10萬(wàn)元;

　　2.學(xué)校為引進(jìn)的國(guó)內(nèi)優(yōu)秀博士提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5-20萬(wàn)元，安家費(fèi)15-20萬(wàn)元，人才特殊崗位津貼10萬(wàn)元;

　　3.學(xué)校為引進(jìn)的海外優(yōu)秀博士提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10-50萬(wàn)元，安家費(fèi)20萬(wàn)元，年薪20-25萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼20萬(wàn)元;

　　4.學(xué)校對(duì)引進(jìn)的學(xué)術(shù)骨干、學(xué)術(shù)帶頭人等高層次人才提供的相關(guān)待遇詳見(jiàn)《吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)高層次人才招聘公告》，網(wǎng)址為：https://www.jlufe.edu.cn/info/1046/11339.htm;

　　5.引進(jìn)人才同時(shí)可按照吉林省人社廳《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施(3.0版)》，享受相關(guān)配套待遇。

　　(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　3.在讀的非2023年畢業(yè)生(2024年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2023年畢業(yè)生);

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

　　6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(五)回避情形

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名方式

　　采取線上系統(tǒng)報(bào)名的方式進(jìn)行(報(bào)名網(wǎng)址：https://jinshuju.net/f/pmBRoc)，由學(xué)校人事處受理。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　自2023年4月1日起至2023年10月31日止，隨時(shí)報(bào)名，及時(shí)組織面試考核，招聘計(jì)劃錄滿為止。

　　(三)報(bào)名要求

　　報(bào)名者須填寫(xiě)《2023年吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘博士教師報(bào)名表(1號(hào))》(附件2.填寫(xiě)完畢后上傳至報(bào)名系統(tǒng))，并將本人畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等崗位需求的材料及近期(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片等同時(shí)上傳至報(bào)名系統(tǒng)。其中，在讀2023年12月31日前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要上傳國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;招聘崗位要求政治面貌為中共黨員的需提交入黨志愿書(shū)掃描件及所在黨組織開(kāi)具的中共黨員證明材料;招聘崗位要求具有高級(jí)職稱的需提供職稱證;碩博連讀者需提供碩博連讀證明或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證證明。請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　(四)資格審查

　　由學(xué)校成立資格審查小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查，考生須及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。招聘崗位要求的專業(yè)需求等資格條件方面問(wèn)題，由學(xué)校資格審查小組負(fù)責(zé)解釋。其中，主要依據(jù)國(guó)家教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄的新專業(yè)名單(2021年)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫(kù)”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。考生對(duì)資格審查有關(guān)問(wèn)題需要咨詢的，請(qǐng)通過(guò)報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的報(bào)名咨詢電話聯(lián)系。

　　(五)開(kāi)考比例

　　本次公告各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

　　四、招聘考試(考核)

　　招聘考試(考核)采取面試的方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證(未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

　　考試(考核)成績(jī)?cè)诩重?cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。本次招聘公告全年有效，對(duì)無(wú)人報(bào)名的崗位或計(jì)劃未招滿的崗位，學(xué)校及時(shí)公布剩余計(jì)劃，對(duì)剩余計(jì)劃，學(xué)校可以調(diào)整或重新設(shè)置招聘崗位條件。剩余計(jì)劃和調(diào)整后的崗位條件及報(bào)名時(shí)間、方式由學(xué)校確定，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)官方網(wǎng)站。

　　五、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在考試(考核)成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先(面試成績(jī)?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨姆绞酱_定體檢人選)。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合用人單位不同崗位實(shí)際用人需求確定。

　　體檢合格的考生，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　(一)對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　(二)在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

　　(三)2023年畢業(yè)生報(bào)考人員，辦理聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2024年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學(xué)位證等有一個(gè)日期為2023年的，可視為2023年畢業(yè)生)。

　　八、注意事項(xiàng)

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)網(wǎng)站(https://www.jlufe.edu.cn/)為本次公告(含補(bǔ)充公告)的信息發(fā)布網(wǎng)站。吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.jlufe.edu.cn/)為此次公開(kāi)招聘的工作網(wǎng)站。吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘教師報(bào)名系統(tǒng)(https://jinshuju.net/f/pmBRoc)為此次博士教師招聘線上報(bào)名網(wǎng)站。相關(guān)招聘工作及各種通知等信息，均通過(guò)以上三個(gè)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。

　　政策咨詢電話：0431-84539085(吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處);

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：0431-84539030(吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察辦公室);

　　主管部門(mén)電話：0431-88905321(吉林省教育廳人事處);

　　人社部門(mén)電話：0431-88690916、88690586(吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)。

　　此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)

　　2023年3月27日

　　信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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