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一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立2023年邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)參照《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》設(shè)置。所學(xué)專業(yè)已列入《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘崗位對應(yīng)專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出意見，報市人力資源和社會保障局認(rèn)定。

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；

5.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報考，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依次類推；

6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

（詳見附件1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南人才網(wǎng)（www.hnrcsc.com）、邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.syzyedu.com/）面向社會公開發(fā)布。

（二）報名及資格審查

1.報名流程

（1）報名時間：2023年7月13日上午9：00至2023年7月17日下午17:00。

（2）報名方式：報名采取網(wǎng)上報名的方式。報考人員登錄邵陽公開招聘考試報名系統(tǒng)（http://39.103.148.72:800/），按崗位要求填寫相關(guān)個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料電子檔上傳。提供電子材料包括：①按崗位要求填寫的《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（見附件2）；②本人有效身份證正反面（不含電子身份證、過期身份證，下同）；③學(xué)歷學(xué)位證；④《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；⑤2023年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含學(xué)業(yè)成績）；⑥崗位要求的資格證書、黨員身份證明、職稱證書、單位同意報考證明、工作經(jīng)歷證明（計算時間截止到2023年6月30日）等其他相關(guān)證明材料；⑦近期一寸藍(lán)底證件照片。應(yīng)聘者用本人身份證號進行注冊，一個身份證號只能注冊一次。

（3）相關(guān)要求

①每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格；

②投遞資料不全者，視為報名不成功；

③應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含學(xué)業(yè)成績）報名，但必須于2023年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消應(yīng)聘資格。

④招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（包括與原工作單位簽訂的聘任合同、參保證明等，加蓋工作單位人事部門公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2023年6月30日為截止日期。

⑤應(yīng)聘人員有正式編制單位的，必須提供單位同意報考證明。

2.現(xiàn)場資格審查：經(jīng)網(wǎng)上初步審核符合招聘崗位所需條件者進行現(xiàn)場資格審查。

（1）時間：2023年7月19日-20日（上午8：30—12:00；下午14:00—17:00）

（2）地點：邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書館a212室。

（3）現(xiàn)場資格審查要求：本人持網(wǎng)報投遞所有材料原件、復(fù)印件以及近期同底彩色免冠1寸照片3張，于規(guī)定時間內(nèi)到現(xiàn)場進行資格審查，未按要求參加現(xiàn)場資格審查或現(xiàn)場資格審查不合格者不得參加筆試。

（4）資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實有效，如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應(yīng)聘資格。

(三）考試

1.開考比例

通過現(xiàn)場資格審查的人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)；對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成有效競爭的崗位，經(jīng)報請市人力資源和社會保障局審核同意，適當(dāng)降低開考比例，但有效報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得低于2:1，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公告。

2.考試方式

考試方式及內(nèi)容見附件1

3.合格分?jǐn)?shù)線的設(shè)置

本次公開招聘筆試、面試的成績均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分及以上，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進入下一程序。如應(yīng)聘同一崗位的人員部分未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線（60分及以上），則相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計劃。

4.按照面試人數(shù)（成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）與招聘崗位計劃數(shù)3:1的比例，以筆試成績從高分到低分確定面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。

5.考試時間

具體考試時間段、地點見準(zhǔn)考證。報考人員須在筆試前3日登錄邵陽公開招聘考試報名系統(tǒng)（http://39.103.148.72:800/）自行下載打印準(zhǔn)考證。參加筆試時需攜帶本人有效身份證及筆試準(zhǔn)考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。

（四）體檢

1.體檢由邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織，邵陽市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。

2.按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例折算綜合成績，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢人員，如同一崗位考生綜合成績相同，則依次按筆試成績、面試成績、學(xué)歷學(xué)位高低進行排名進入體檢程序。入圍體檢人員名單在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）和邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.syzyedu.com/）網(wǎng)站公布。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進行毒品毛發(fā)檢測。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

4.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項目并合格后方可聘用。

（五）考察

1.由邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織，邵陽市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

2.考察結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，與擬聘用人員相關(guān)材料一并報邵陽市人力資源和社會保障局審定。

（六）公示

經(jīng)邵陽市人力資源和社會保障局審查合格的擬聘用人員名單，在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）和邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.syzyedu.com/）網(wǎng)站公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

六、聘用及待遇

1.經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由學(xué)校組織人事處按有關(guān)規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。新進人員實行試用期制，試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者解除聘用。首次聘用年限為六年，原則上六年內(nèi)不允許調(diào)離。

2.專任教師崗位需在聘用之日起36個月內(nèi)取得高校教師資格證，如未按時取得，學(xué)校將解除聘用。

七、其他

1.本次招聘對因體檢、考察不合格或體檢、考察自愿放棄等造成的崗位空缺，經(jīng)邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究同意，可按照綜合成績從高分到低分依次遞補一次。

2.在整個招聘過程中，報考人員應(yīng)保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報考人員承擔(dān)。

八、紀(jì)律要求

1.本次公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。

2.嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號）的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

3.本次公開招聘監(jiān)督舉報及考試咨詢電話：

監(jiān)督舉報：邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室：0739-2500119

邵陽市人社局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031

咨詢電話：邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處

楊老師???18175913032

相關(guān)附件下載:00b2ve

附件：

附件：附件一：邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘工作人員崗位表.

附件二.：邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表

原標(biāo)題：2023年邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)