發布：2025-12-05 10:31:51 關注：307次
此招聘信息由邵陽市人力資源和社會保障局發布的《2026年邵陽市市直事業單位引進博士研究生公告》延伸。為助您快速、精準掌握邵陽職業技術學院的招聘詳情，現特別針對邵陽職業技術學院的崗位信息與報考要點單獨說明。為保證您獲取的招聘信息完整且準確，請同步留意總公告的變動情況。
具體招聘公告如下：
為深入實施人才興邵戰略，進一步加大人才引進和培養力度，為我市經濟社會發展提供堅實人才支撐，根據《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發[2024]57號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社規[2025]1號）等文件精神，現決定引進一批博士研究生學歷人才。現將有關事項公告如下：
一、引進計劃
本次人才引進事業編制計劃60名，年齡一般為38周歲及以下（1986年12月1日以后出生），具有高級職稱的年齡放寬至45周歲及以下（1979年12月1日以后出生），引進崗位、計劃數及資格條件詳見《2026年邵陽市市直事業單位引進博士研究生崗位表》（附件1）。本次人才引進相關信息可通過邵陽黨建網（https://www.sysdj.gov.cn/）、邵陽市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）查詢。
二、引進條件
（一）應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具備崗位所需的專業或者技能條件（見附件1）；
5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；
6.崗位所需要的其他條件（見附件1）。
報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》（見附件3）、但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》（見附件3）但符合崗位專業條件的，由引進單位或主管部門提出意見，經市人社局初審后報市委組織部人才辦、市人才發展中心審核認定。
（二）不能報考人員
1.我市范圍內在職在編機關事業單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內國有企業簽訂正式勞動合同的人員，以及我市機關事業單位、國有企業解聘辭職未滿一年的人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
3.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員；
4.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員；
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
6.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員；
7.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；
8.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業生報考；
9.機關事業單位在編在崗人員未滿最低服務期限的；
10.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進程序和方法
引進工作按報名、資格審查、評審（考核）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名及資格審查
1.網上報名。公告發布之日起即可報名，報名截止時間為2026年1月9日17：30，采取郵件發送至指定郵箱（見附件1）報名的方式進行。
考生提前與引進單位電話（見附件1）聯系后，按崗位要求將相關資料發送到對應郵箱，報名資料壓縮后以“崗位代碼+崗位名稱+姓名”命名的格式發送到對應郵箱。引進單位通過郵箱進行報名資格初審。
報考人員提供的證明材料必須真實有效。對報考人員的資格審查貫穿于人才引進工作的全過程，在任何階段發現報考人員不符合報考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其考試和聘用資格。
2.現場資格審查。經資格初審合格的考生本人需在規定的時間內，到指定地點進行現場資格審查。現場資格審查時，需提供《2026年邵陽市市直事業單位引進博士研究生報名表》（見附件2）及相關材料清單的原件及復印件（具體資料清單附后）、本人近期免冠兩寸同底彩色正面照片兩張，在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。2026年應屆高校畢業生應在2026年8月31日前取得與報考崗位相應的應屆學歷學位證書，否則取消聘用資格。現場資格審查由引進單位或主管部門負責。現場資格審查放棄或不合格者，取消考試資格。
現場資格審查需提供材料清單：
①本人有效身份證；
②大學本科、碩士研究生、博士研究生學歷學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》，留學歸國人員提供教育部學歷學位認證，2026年國內應屆高校畢業生應提供就讀學校蓋章的《畢業生就業推薦表》；
③本科及研究生在校期間各類獎勵證書（校級及以上獎勵）、資格（職稱、職業技能等級）證書、發表論文（具有代表性的論文，不超過3篇）等證明材料；
④崗位其他條件要求的有關材料。
3.相關要求。考生限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。本次人才引進不設開考比例，現場資格審查等具體事項以引進單位的通知為準。
（二）考試
1.開考比例。本次人才引進均為博士崗位，不設置開考比例。
2.考試方式。考試以評審（考核）方式進行，通過現場資格審查人員全部參加評審（考核），具體時間、地點另行通知。
考生來邵評審（考核）結束后，根據實際情況發放誤餐交通補貼（現學習或工作在邵陽市的100元/人、省內其他市州的300元/人、省外的根據距離遠近給予600—1000元/人）。
3.成績計算方法。評審（考核）成績滿分為100分，評審（考核）成績保留小數點后兩位數，設定合格分數線為70分，低于70分者不能進入下一程序。
（三）體檢和考察
1.根據評審（考核）成績高低，按崗位計劃數1：1的比例確定體檢對象，成績相同的，以其高校必修課平均成績高者為準，必修科目沒有分數以等次確定的，必須是合格以上。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行，并進行涉毒毛發檢測。
2.體檢合格人員進入考察程序。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件、心理素質及人事檔案等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
3.體檢、考察工作由引進單位或主管部門組織實施。
引進計劃出現空缺時，經引進單位或主管部門領導班子集體研究決定，并報市人力資源和社會保障局、市委組織部同意，在辦理擬聘用人員備案手續之前，可按照應聘同一崗位評審（考核）成績排名先后依次等額遞補，遞補最多不超過2次，無合適人選可不遞補。
（四）公示
擬聘用人員名單經市委組織部、市人力資源和社會保障局審定后，在邵陽黨建網（https://www.sysdj.gov.cn/）、邵陽市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）上公示5個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監督。
（五）聘用
經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進單位或主管部門按有關規定辦理進人和聘用手續，新進人員實行試用期制度，試用期按相關規定執行。
四、引進待遇
本次邵陽市市直事業單位所引進人才，全部享受邵陽市人才引進相關優惠政策；引進單位出臺了相關政策的，可按規定同時享受有關待遇。
五、紀律要求
1.本次人才引進工作由紀檢監察機關全程監督。
2.嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保引進工作的公平公正。
3.本次人才引進監督舉報投訴及咨詢電話如下。
監督舉報投訴電話：
邵陽市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組（市委黨校、市人社局）：0739-2113352
邵陽市紀委監委駐市衛生健康委紀檢監察組（市中心醫院、市疾控中心）：0739-5350691
邵陽市紀委監委駐市生態環境局紀檢監察組（市工業和信息化局）：0739-2560787
邵陽市紀委監委駐市發展改革委紀檢監察組（市數據局）：0739-2113729
邵陽市紀委監委駐市國資委紀檢監察組（市城市管理局）：0739-2113856
邵陽市紀委監委駐市農業農村局紀檢監察組（市農業農村局）：0739-5126023
邵陽職業技術學院紀檢監察室：0739-8902153
邵陽工業職業技術學院紀檢監察室：0739-5338199
考試咨詢電話：
各引進單位或主管部門：見附件1
邵陽市委組織部人才辦：0739-2113358
邵陽市委組織部人才發展中心：0739-2113375
邵陽市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科：0739-5026031
中共邵陽市委組織部
邵陽市人力資源和社會保障局
2025年12月3日
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