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根據(jù)南昌航空大學(xué)事業(yè)發(fā)展需要，本著公正、公平、公開的原則，面向社會公開招聘碩士人員5名，現(xiàn)就招聘事項公告如下。

一、單位簡介

南昌航空大學(xué)是一所以工為主，工理文管經(jīng)法教藝等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。學(xué)校始終堅持“育人為本，質(zhì)量立校，人才強校，開放興校，特色發(fā)展”的辦學(xué)理念，秉承“日新自強、知行合一”的校訓(xùn)、“勤奮、文明、求實、創(chuàng)新”的校風(fēng)和“團結(jié)自強、拼搏向上”的南航精神，堅持“立足江西、面向全國，服務(wù)地方、服務(wù)國防”的服務(wù)面向，以航空國防需求為導(dǎo)向，扎實推進內(nèi)涵建設(shè)，穩(wěn)步提高教學(xué)質(zhì)量，積極服務(wù)國家航空工業(yè)和江西地方經(jīng)濟社會發(fā)展。是江西省人民政府與國家國防科技工業(yè)局共建的工科優(yōu)勢明顯、航空特色鮮明的本科高校。學(xué)校材料科學(xué)、工程學(xué)、化學(xué)等3個學(xué)科進入esi全球?qū)W科排名前6‰，步入國際高水平學(xué)科行列。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

序號

單位

崗位類別

人數(shù)

崗位條件

1

航空制造

工程學(xué)院

專業(yè)技術(shù)崗（教學(xué)科研）

1

研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位；學(xué)科（專業(yè)）：機械類。具有高級職稱及裝備制造或設(shè)計工作經(jīng)歷者，年齡可適當放寬至40周歲以下（1981年12月1日及以后出生）。

2

外國語學(xué)院

專業(yè)技術(shù)崗（教學(xué)科研）

1

研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位；學(xué)科（專業(yè)）：德語語言文學(xué)/德語筆譯/德語口譯，且本科所學(xué)專業(yè)為德語。

3

軟件學(xué)院

專業(yè)技術(shù)崗（教學(xué)科研）

1

研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位；學(xué)科(專業(yè)）：軟件工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、數(shù)學(xué)、信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息管理、工程管理。具有5年以上軟件測試相關(guān)工作經(jīng)歷者，年齡可適當放寬至35周歲以下（1986年12月1日及以后出生）。

4

分析測試

中心

專業(yè)技術(shù)崗（實驗教學(xué)）

1

研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位；學(xué)科（專業(yè)）：本科畢業(yè)于金屬材料工程專業(yè)，碩士畢業(yè)于材料類學(xué)科；具有一定分析測試設(shè)備操作經(jīng)驗者，年齡可適當放寬至35周歲以下（1986年12月1日及以后出生）。

5

期刊社

輔系列專業(yè)技術(shù)崗

1

研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位；學(xué)科（專業(yè)）：材料、機械、儀器、電子信息、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。具有較高的科技論文寫作水平、良好的學(xué)習(xí)和溝通表達能力。

特別注意事項：如崗位沒有特殊規(guī)定的，應(yīng)聘者年齡原則上要求30周歲以下（1991年12月1日及以后出生），學(xué)歷學(xué)位、業(yè)績條件、工作經(jīng)歷截止時間為2022年11月30日，否則不予聘用。

三、報名辦法

1.報名時間：即日起至2023年1月4日17:30止。

2.凡有意應(yīng)聘者，請登錄南昌航空大學(xué)“人才招聘系統(tǒng)”（http://zprsc.nchu.edu.cn），崗位分類選擇“2022年下半年碩士”進行報名，須先注冊個人賬號，再選擇其中一個崗位投遞簡歷及有關(guān)附件材料（不可同時報考多個崗位，否則算自動棄權(quán)），須提供的附件材料有：①本人在系統(tǒng)內(nèi)按照相關(guān)要求填寫應(yīng)聘人員相關(guān)簡歷信息；②各類證書、證件掃描件（學(xué)歷學(xué)位證書、身份證，歷屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等），國（境）外畢業(yè)生，須取得相應(yīng)學(xué)位證及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》；③各類加蓋公章的證明材料掃描件；④報考崗位有工作經(jīng)歷、工作年限要求的，應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明（證明材料包括與用人單位簽訂的勞動聘用合同、同一用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險繳費證明和為其支付的工資流水）。

3.提供附件材料要求：①應(yīng)聘者將上述報名材料制成壓縮文件包，以本人的常用手機號命名，文件包大小不得超過5m或應(yīng)聘者將上述報名材料按照順序和材料名稱進行逐一上傳；②每名應(yīng)聘者原則上只允許上傳一次報名材料，請應(yīng)聘者仔細閱讀招聘公告，將所需材料準備齊全后再進行報名；③請應(yīng)聘者認真如實填寫和提交相關(guān)材料，若因提供的材料不實或不滿足要求所引起的一切后果，由應(yīng)聘者本人負責(zé)。

4.聯(lián)系方式

人事處聯(lián)系人：湯老師、楊老師

聯(lián)系電話：0791－83863092，來電時請說明是在今日招聘網(wǎng)jrzp.com看到的信息

人事處網(wǎng)址：https://rsc.nchu.edu.cn/

四、資格審查

招聘單位對報考人員填報信息、報名資料等進行資格初審。根據(jù)考生資格初審結(jié)果，公布滿足開考條件的崗位及核準的考生名單，資格審查未通過的考生將不再另行通知。資格初審后核準考生人數(shù)：崗位招聘人數(shù)小于3:1的，則取消該崗位的招聘計劃。

資格初審?fù)ㄟ^人員名單將于2023年1月8日在南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc.nchu.edu.cn/）通知公告欄中予以公布，請應(yīng)聘者及時查詢。

資格審查貫穿整個考核、聘用過程，請報考人員仔細對照所報崗位條件要求，仔細閱讀報名要求和崗位條件，誠信報考，并對提供的材料真實性負責(zé)。不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考核；已參加考核的，成績一律無效；凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考核、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

五、考核方式

1.教學(xué)單位（航空制造工程學(xué)院、外國語學(xué)院、軟件學(xué)院）教學(xué)科研崗和分析測試中心實驗教學(xué)崗招聘形式：試講+面試

（1）試講

應(yīng)聘人員準備本專業(yè)課程課堂教學(xué)內(nèi)容（一節(jié)課），進行專業(yè)課程試講或其他方式進行考核，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識、教學(xué)能力水平和科研潛力。

（2）面試入闈考生的確定

根據(jù)試講（或其他考核方式）成績，按崗位從高分到低分按1:3至1:5的比例確定面試入闈考生，其中：核準考生人數(shù)未達到10人（含10人）的，按照1:3的比例確定面試入闈考生；核準考生人數(shù)在11-15人（含15人）的，按照1:4的比例確定面試入闈考生；核準考生人數(shù)超過15人的，按照1:5的比例確定入闈面試考生；末位同分者一并入闈。緊缺專業(yè)要求的崗位若未達到1:3，經(jīng)學(xué)校同意后可適當放寬入闈面試比例。面試入闈名單在南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc.nchu.edu.cn/）公布，同時，教學(xué)單位以電話或短信方式通知入闈人員。

（3）面試

在規(guī)定時間內(nèi)（不超過10分鐘）回答2-3個面試試題，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力。面試成績合格線為75分，凡面試成績低于75分的，不列為體檢、聘用對象。

面試時考生如出現(xiàn)缺考、違紀等情況的，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不調(diào)減。

試講及面試的具體時間、考場在南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc.nchu.edu.cn/）公布。

（4）成績計算

考核總成績=試講成績×50%+面試成績×50%。總成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

2.期刊社輔系列專技崗招聘形式：專業(yè)技能測試+面試

（1）專業(yè)技能測試

主要考核應(yīng)聘人員對所報考崗位的認知，以及必備的專業(yè)技術(shù)能力。

（2）面試入闈考生的確定

根據(jù)專業(yè)技能測試成績，按崗位從高分到低分按1:3-1:5的比例確定面試入闈考生，其中：核準考生人數(shù)未達到10人（含10人）的，按照1:3的比例確定面試入闈考生；核準考生人數(shù)在11-15人（含15人）的，按照1:4的比例確定面試入闈考生；核準考生人數(shù)超過15人的，按照1:5的比例確定入闈面試考生；末位同分者一并入闈。緊缺專業(yè)要求的崗位若未達到1:3，經(jīng)學(xué)校同意后可放寬入闈面試比例。面試入闈名單在南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)頁（https://rsc.nchu.edu.cn/）公布，同時用人單位以電話或短信方式通知入闈人員。

（3）面試

在規(guī)定時間內(nèi)（不超過10分鐘）回答2-3個面試試題,主要考察應(yīng)聘人員的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力。面試成績合格線為75分，凡面試成績低于75分的，不列為體檢、聘用對象。

面試時考生如出現(xiàn)缺考、違紀等情況的，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不調(diào)減。

專業(yè)技能測試、面試的具體時間和考場在南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc.nchu.edu.cn/）公布。

（4）成績計算

考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×50%。總成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

六、心理測試、體檢、政治審查、公示

1.心理測試、體檢人選的確定：學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者的考核總成績進行排名，從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定心理測試、體檢、政治審查人選。如總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定參加心理測試、體檢、政治審查的對象。

2.根據(jù)資格審查、考核、心理測試、體檢、考察等情況，確定擬聘用人選，并在南昌航空大學(xué)人事處網(wǎng)站進行為期7天的公示。

3.體檢標準參照《關(guān)于印發(fā)<江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）>;的通知》（贛教規(guī)字[2021]3號）執(zhí)行，地址在南昌航空大學(xué)醫(yī)院。

4.政治審查：由各用人單位對擬聘人員情況進行全面考察，填寫《南昌航空大學(xué)新引進教職工政治審查鑒定表》，擬聘人員有義務(wù)配合用人單位出具相關(guān)考察材料。

5.因公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，在達到面試成績合格線（75分及以上）的考生中，按總成績從高到低依次遞補一次。

七、聘用及待遇

按照《南昌航空大學(xué)新進人員擔任輔導(dǎo)員或到黨政部門掛職的管理辦法》（校人字[2018]30號）文件精神，聘用到教學(xué)單位的專業(yè)技術(shù)人員原則上必須擔任兼職輔導(dǎo)員工作。

新入職人員聘用形式為學(xué)校人事代理，為事業(yè)編制外聘用，其檔案存放于江西省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，享受學(xué)校在編在崗?fù)惾藛T同等標準的工資待遇；按照有關(guān)規(guī)定辦理南昌市社會保險并繳納住房公積金。

依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核不合格的，按規(guī)定予以解聘。

八、注意事項

招聘具體安排請密切關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)站（https://rsc.nchu.edu.cn/）的通知，保持個人郵箱、手機暢通。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://rsc.nchu.edu.cn/rczp/xwzp/content_132886

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