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醫(yī)學院，博士后研究人員，2025/04/29至2026/04/29

招聘啟事

徐浩新，浙江大學求是講席教授，良渚實驗室教授，新基石研究員，美國密歇根大學客座教授。本科畢業(yè)于北京大學生物化學專業(yè)，于美國喬治亞州立大學取得博士學位，隨后加入哈佛醫(yī)學院進行博士后研究工作。2007-2022年在美國密歇根大學任教并獲終身教職，于2022年回國正式加入浙江大學任基礎醫(yī)學院院長。長期從事神經生物學、細胞生物學、分子生物學等領域的教學和研究，已發(fā)表包含nature，science和cell在內的高水平論文90余篇、h-index 61、文章累計引用>;29,000次。應邀為physiological reviews，annual review in physiology等領域內頂級期刊撰寫綜述。徐教授是溶酶體離子通道和疾病研究的世界領軍人物，獲美國青年科學家總統(tǒng)獎（pecase）、斯隆研究獎等多個重要獎項;主持創(chuàng)新群體等項目。2015年，聯(lián)合發(fā)起高登會議（grc）“細胞器通道與轉運體”主題分會議；2023年，發(fā)起中國溶酶體生物學大會（cclb）并擔任主席。擔任國際藥理學聯(lián)合會命名與標準委員會（nc-iuphar）trp通道分會主席，浙江省神經科學學會理事長等學術兼職。

徐浩新教授是國際公認的trp通道及細胞器離子通道研究專家，是溶酶體電生理記錄的開創(chuàng)者。迄今為止，徐教授共鑒定12種未知離子通道蛋白，包括8個溶酶體離子通道蛋白。其中，徐教授團隊對溶酶體離子通道trpml1的一系列研究成果，確立了trpml1的生理功能及trpml1通道與溶酶體功能及溶酶體貯積癥（lysosome storage disease，lsd）、的致病機理；開創(chuàng)性地提出了trpml1通道是治療相關疾病的潛在靶點；徐教授團隊首次篩選出特異性trpml1通道激動劑及阻斷劑，并在多個疾病的細胞及動物模型中的研究結果也證實了這一創(chuàng)新概念。徐教授的研究成果已受到多個國際大型制藥公司的關注和投入，近期以tppml1為靶點的小分子激活劑研發(fā)的calport公司獲得了世界制藥企業(yè)的領先者美國默克（merck）集團公司5.76億美金的投資收購。徐教授正致力于將此部分科研成果進行轉化研究，并已取得可喜的進展。

一、課題組介紹

徐浩新課題組的主要研究方向包括：1,利用細胞器(endosomes, lysosomes, autophagosomes, etc.)膜片鉗技術找尋未知的細胞器離子通道，并通過使用包括crispr/cas9等各種分子生物學技術手段，研究細胞器離子通道的生理功能及其調節(jié)機制。2,通過高通量篩選平臺，找尋細胞器離子通道靶向小分子化合物，通過結構優(yōu)化尋找活性強、特異性高并具有臨床潛力的靶向藥物；利用動物模型驗證通道靶向藥物對相關疾病的治療效果。3,利用蛋白質譜，熒光成像，代謝組學等技術研究包括溶酶體在內的細胞器未知膜蛋白的分子基礎和生理功能。

課題組目前有多項具有重要應用價值的課題正在推進，與多個基因組學、臨床醫(yī)學、計算機科學實驗室有合作關系。詳細介紹請參考網站：https://www.hxulab.org。課題組是一個友愛的大家庭。我們推崇團結、支持個性、尋求超越、期待成功。我們堅信together everyone achieves more (team)。課題組誠邀對組學與精準醫(yī)學感興趣的青年學者加盟。我們將全力支持和真誠對待每一位成員，為每位成員提供成長發(fā)揮空間，盡可能幫助成員實現(xiàn)個人價值與發(fā)展目標。

二、聯(lián)系方式

請申請人提供詳細的個人簡歷，包括學習工作經歷、主要研究工作內容、代表性論文論著清單、獲獎情況等，將材料電子版發(fā)送至電子郵箱：meiqinh@zju.edu.cn，并同時抄送至電子郵箱：mengyaping@zju.edu.cn；郵件標題請注明“姓名_申請博士后”。初審通過者將安排面試，該崗位長期有效，直至招滿相應崗位為止，應聘材料將予以保密。

崗位要求

一、崗位要求

1、年齡35周歲及以下，近3年內取得生物醫(yī)學相關領域的博士學位；

2、有較好的學術業(yè)績和科研潛質，博士期間以第一作者或近兩年發(fā)表過同行評議的學術論文（綜述除外）；

3、扎實的專業(yè)基礎知識及生物醫(yī)學研究能力，有蛋白質譜，代謝組學或膜片鉗電生理優(yōu)先，或具有豐富的細胞生物學經驗者優(yōu)先；

4、熱愛科研，具有合作精神和團隊意識。

二、薪酬待遇

1、工資及福利待遇參照浙江大學和良渚實驗室博士后管理規(guī)定從優(yōu)執(zhí)行，提供專業(yè)的科研指導、具有競爭力的項目支持經費和個人待遇（年收入30-35萬+）；

2、支持申請“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、“中國博士后科學基金”、基金委青年項目；支持申請杭州市各類人才。

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來源鏈接：

https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=n1830700885228912759

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