發布：2025-11-27 10:20:49 關注：185次
根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬婦產科醫院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江大學醫學院附屬婦產科醫院是浙江省婦產科醫療、教學、科研及婦女保健工作的指導中心。醫院作為國家婦產區域醫療中心建設單位、輸出醫院，是目前國內最大的三級甲等婦產科專科醫院之一。醫院綜合實力穩居全國第一方陣，2022年度國家三級公立醫院績效考核成績位列婦產醫院（含婦幼保健院）全國第2名，刷新歷史最好成績，連續六年蟬聯最高A等級。
醫院現設有湖濱、錢江、余杭三大院區，擁有一支院士、等高層次人才領銜的頂尖人才隊伍。醫院在重大婦科疾病保留功能治療、出生缺陷防治、胎兒宮內治療、危重孕產婦救治等多項關鍵領域處于國內領先水平。醫院秉承“慈心妙術求是創新”的院訓，將努力打造享有國際盛譽的創新型、研究型、生命型醫院，力爭成為中國特色國際一流婦產醫學中心，積極推進婦女全生命周期健康高質量發展，為建設健康中國做出新貢獻。
二、招聘崗位、條件和待遇
（一）需求計劃
本批次招聘需求為22個崗位共118人。崗位名稱、招聘人數及具體要求詳見招聘計劃表（見附件1）。
本批次招聘崗位經限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的醫、藥、技、護等專業技術崗位，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在2026度內繼續招聘。
（二）招聘對象
部分崗位面向2026年普通高校應屆畢業生招聘。招聘對象不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。列入招聘對象范圍的應屆畢業生，按學制一般應于
擇業期畢業生、同期出站博士后、留學歸國人員以及列入國家統招計劃的非全日制研究生（不含在職攻讀學歷學位人員）按當年應屆畢業生同等對待。面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年按應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；
5.能在崗位時限內及時入職；
6.要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態、醫德醫風等問題；
7.具備崗位所需要的其他條件。
對專業條件的要求，主要參考教育部發布的普通教育專業目錄，并結合招聘崗位用人實際進行綜合認定。專業名稱不一致，但所學方向相同或相近的，由本單位參考高校學科、專業設置目錄綜合認定，并以本單位審核意見為準。
招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限38周歲”，專指
（四）崗位待遇
招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1、網上報名。報名截止時間為
每位應聘者可申報一個“第一志愿”崗位，“備選志愿”崗位僅為參考。請在“個人中心”-“投遞記錄”中確認“第一志愿”崗位為“已投遞簡歷”狀態。郵箱及手機號碼作為通知招聘結果的關鍵聯系方式，請確保準確。
2、資格初審。根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審。應聘者務必確保在報名時按照資格審核條件上傳完整附件材料，否則將會影響資格初審結果。期間，應聘人員可登錄招聘系統查詢審核結果。
各崗位通過資格初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。招聘人數超過10人的崗位酌情降低開考比例。招聘條件要求博士研究生學歷或緊缺專業崗位，原則上按符合條件的實際人數組織招聘。
資格審查貫穿招聘工作始終，任一環節發現人員資格不符合要求的，一經查實，一律取消報考資格。
（二）考試考核
本輪招聘考試考核工作將分批分次組織，視崗位特點安排一定的筆試和面試，在2026年2月底前完成相對集中的招聘。學歷要求為博士研究生或緊缺崗位或已取得高級職稱者免筆試；學歷要求為碩士研究生崗位采用筆試、面試考核相結合的方式。
1、評議考核
學歷要求為博士研究生或緊缺崗位或已取得高級職稱者，我院將組織評審組，結合各崗位實際，對通過資格初審人員進行評議考核，擇優確定考試測評對象。評議考核主要內容為應聘者的教育背景、專業與科研方向、學術成果、實踐經驗、所獲榮譽等。
2、筆試
學歷要求為碩士研究生的崗位，資格初審通過人員進入筆試環節。筆試主要考查崗位所需的專業知識及應用能力等，采用閉卷考試的形式，不指定具體參考書籍或資料。具體時間和安排另行通知。
3、專科考核
專科考核工作小組根據我院制度規定組織并開展工作。具體考核方式及內容由各專科結合崗位和專業特點決定，包括但不限于專業測試、臨床操作、病例書寫等。專科考核主要測評應聘人員專業素質、業務能力和團隊融合潛力等，確定對考核人員的測評意見和排序，擇優推薦進入綜合面試。專科測評意見為不適合聘用的，不進入下一環節；全部為不適合的，相應招聘計劃中止。
4、綜合面試
綜合面試由醫院對面試人員的綜合素質能力進行測評，包括但不限于專業素養、外語水平、表達能力、心理素質等，確定對面試人員的測評意見和排序，并以1:1確定入圍體檢、考察人員名單。綜合面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節；全部為不適合的，相應招聘計劃中止。
（三）體檢、考察
體檢、考察工作參考浙江省公務員考錄相關環節工作的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。體檢在我院體檢中心進行，標準及操作規程參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后），結合醫院崗位實際需要，按有關操作規程執行，在本單位直接體檢并認定。不能正常履行崗位職責或不適合在醫院工作的疾病患者不予錄用。
（四）公示和聘用
經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并于考核工作結束后按規定進行公示。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理聘用手續。擬聘人員的報到資格原則上保留到2026年12月底。
（五）其他
1.遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，各崗位一般根據綜合面試成績排序進行遞補。遞補安排以適合開展下一環節、階段工作安排為前提。
2.調劑。若有醫生崗位招聘計劃未落實的，且專業、資格等條件相同或相近的同一批次其他崗位尚有可用人選的，結合應聘人員面試排序、本人意愿等情況，經面試專家組集體討論同意，可以跨崗位調劑。
四、紀律、監督與咨詢
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：
1、招聘單位網站：浙江大學醫學院附屬婦產科醫院人才招聘網（https://zp.womanhospital.cn/，通知公告）；
2、浙江大學人力資源處網站（https://hr.zju.edu.cn/，通知公告）；
3、浙江省人力資源和社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn，事業單位招聘）。
招聘過程相關具體信息一般僅在醫院招聘網站公布，請應聘者留意。
（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（三）有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
電話：0571-87914862
招聘系統技術支持電話：0571-87871332
（四）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
監督電話：0571-88981997（浙江大學人力資源處）
附件:浙江大學醫學院附屬婦產科醫院2026年公開招聘人員計劃表（第一批）.xlsx
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