為進(jìn)一步充實(shí)綠園區(qū)基層社區(qū)工作力量，全面提升社區(qū)治理的專業(yè)化、精細(xì)化水平，結(jié)合我區(qū)工作實(shí)際需求與人員缺口情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘“社工崗”普通工作人員，有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位條件

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘“社工崗”普通工作人員9人。詳見《2025年綠園區(qū)公開招聘“社工崗”普通工作人員一覽表》(附件1)。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.長春市城區(qū)及開發(fā)區(qū)戶籍人口(不含雙陽區(qū)、九臺(tái)區(qū)及外縣市);

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀(jì)律、品行端正，熱愛社區(qū)工作，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.性別不限;

6.年齡要求：一般在18周歲以上至40周歲及以下(1984年9月9日至2007年9月9日期間出生);

報(bào)考人員符合下列任一條件年齡放寬至45周歲(1979年9月9日(含)以后出生)。①持有國家社會(huì)工作者職業(yè)資格證書人員;②社會(huì)學(xué)類(社會(huì)工作)專業(yè)高校畢業(yè)生;③退役軍人;④在綠園區(qū)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)或村(社區(qū))具有2年及以上工作經(jīng)歷人員;

7.具有國家承認(rèn)的大專及以上文化程度。在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

應(yīng)聘人員畢業(yè)證、招聘崗位所要求的各類證書應(yīng)于2025年9月9日(含)前取得，否則將取消聘用資格。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.普通高校在讀的非2025年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.“三支一扶”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“大學(xué)生村官”“特崗教師”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的人員;

提醒應(yīng)聘人員注意：應(yīng)聘人員未滿最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的，切勿虛假瞞報(bào)。此項(xiàng)審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其已簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘(錄)用通知書且未滿最低服務(wù)年限(服務(wù)期)，均取消聘用資格。

8.嚴(yán)格執(zhí)行省市關(guān)于選人用人有關(guān)回避政策。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名流程

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月11日9:30-15:00。提前或逾期報(bào)名均視為無效報(bào)名，不予受理;

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名;

3.報(bào)名需提供下列材料：

(1)《2025年綠園區(qū)公開招聘“社工崗”普通工作人員報(bào)名表》(附件2);

(2)身份證或臨時(shí)身份證原件及復(fù)印件;

(3)長春市戶籍人員需提供戶口簿首頁及本人頁原件及復(fù)印件;

(4)本人2寸近期免冠彩色照片2張;

(5)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

(6)退役軍人須提供《中國人民解放軍士兵(士官)退出現(xiàn)役證》原件及復(fù)印件;

(7)持有國家社會(huì)工作者職業(yè)資格證書人員須提供《中華人民共和國專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書》原件及復(fù)印件;

(8)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上通過學(xué)歷查詢下載打印的有效期為6個(gè)月內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

(9)留學(xué)回國人員報(bào)考的，須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件;

(10)綠園區(qū)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)所屬村(社區(qū))工作人員年齡放寬的應(yīng)聘人員須提供所在鎮(zhèn)政府(街道辦事處)出具的工作證明并加蓋公章(附件3);

4.報(bào)名地點(diǎn)：長春市綠園區(qū)春城大街680號(hào)長春市綠園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局1樓;

5.報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(二)筆試

筆試具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，參加筆試時(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證或臨時(shí)居民身份證。

筆試主要考察相關(guān)崗位基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、文字理解、判斷推理等綜合知識(shí)和能力，采取閉卷方式，滿分100分。考生可在長春市綠園區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.luyuan.gov.cn)查詢筆試成績。

(三)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，時(shí)間為5分鐘;

2.面試人選的確定：根據(jù)筆試成績和招聘計(jì)劃，從高分到低分按1:3(含)比例確定，1:3(含)比例內(nèi)成績相同的，或不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。按照筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ);

3.面試成績：面試主要測試人員崗位所需要的自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨機(jī)應(yīng)變等方面的基本素質(zhì)和能力，滿分100分，計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績現(xiàn)場公布;

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)擬聘用人員的確定

總成績按照筆試、面試成績5:5的比例折算后計(jì)算產(chǎn)生，總分為100分，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，合格線為60分，總成績低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。原則上按照招聘計(jì)劃與擬聘用人選1:1的比例，以考生總成績從高分到低分的順序確定擬聘用人選。

在總成績相同的情況下優(yōu)先聘用下列人員：1.持有國家社會(huì)工作者職業(yè)資格證書人員;2.社會(huì)學(xué)類(社會(huì)工作)專業(yè)高校畢業(yè)生;3.退役軍人。沒有符合優(yōu)先聘用條件的，按面試成績確定排名順序，如分?jǐn)?shù)仍然相同，進(jìn)行下一輪面試加試。

全部考試結(jié)束后，將在長春市綠園區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.luyuan.gov.cn)公布進(jìn)入體檢人員名單。

四、體檢與考察

面試結(jié)束后，在面試成績及考試總成績均達(dá)到合格線以上的考生中，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以是否能履職盡責(zé)為標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自己支付。應(yīng)聘人員自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

體檢合格的應(yīng)聘人員，由用人單位(社區(qū)所在的鎮(zhèn)街)對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位總成績中，由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。應(yīng)聘人員在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)等情況導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消擬聘用人選資格。

五、公示、聘用及管理

體檢、考察均合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人選，在綠園區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.luyuan.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為5天。

(一)對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由各個(gè)鎮(zhèn)街與聘用人員簽訂聘用協(xié)議。

(二)在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

(三)已聘用的“社工崗”普通工作人員因社保繳費(fèi)年限問題在退休時(shí)不能領(lǐng)取社保金的，按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

(四)“社工崗”普通工作人員實(shí)行聘用制，不列編制，任職期間須全職在社區(qū)工作，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在社區(qū)黨組織，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格者解除聘用協(xié)議。

(五)建立“社工崗”考錄人員儲(chǔ)備庫。按照總成績排名，其他未聘用人員納入綠園區(qū)社區(qū)工作者人才儲(chǔ)備庫，有效期為一年。“社工崗”普通工作人員缺額可根據(jù)實(shí)際情況，在綠園區(qū)社區(qū)工作者人才儲(chǔ)備庫順位遞補(bǔ)，隨缺隨補(bǔ)。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)誠信考試，嚴(yán)格遵守招聘相關(guān)紀(jì)律要求，自覺維護(hù)招聘公平公正。凡出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法行為，按照有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試、體檢、考察等情況，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(二)本次招聘崗位不設(shè)最低開考比例。

(三)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)招聘工作期間，考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)中共長春市綠園區(qū)委社會(huì)工作部、長春市綠園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

政策咨詢電話：0431-87665780

監(jiān)督舉報(bào)電話：0431-87877923

附件：

1.2025年綠園區(qū)公開招聘“社工崗”普通工作人員一覽表

2.2025年綠園區(qū)公開招聘“社工崗”普通工作人員報(bào)名表

3.2025年綠園區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員工作經(jīng)歷證明

中共長春市綠園區(qū)委社會(huì)工作部

長春市綠園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2025年9月9日