根據(jù)工作需要，吉林省高速公路集團(tuán)有限公司雙遼分公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)吉高集團(tuán)雙遼分公司)現(xiàn)委托吉林省匯思人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣員工，具體公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
養(yǎng)護(hù)序列招聘勞務(wù)派遣員工2人：長(zhǎng)嶺養(yǎng)護(hù)工區(qū)清障維修隊(duì)隊(duì)員1人，興隆養(yǎng)護(hù)工區(qū)清障維修隊(duì)隊(duì)員1人。
工勤序列招聘勞務(wù)派遣員工5人：大興收費(fèi)站廚師1人、大興收費(fèi)站保潔員1人、劉家館子收費(fèi)站廚師1人、興隆養(yǎng)護(hù)工區(qū)萬(wàn)能工1人、綜合部萬(wàn)能工1人。
二、資格條件
(一)清障維修隊(duì)隊(duì)員
男性，年齡在20-50周歲之間(年齡計(jì)算時(shí)間截止到發(fā)布公告之日);持有B2及以上駕駛證，并具有相關(guān)駕駛經(jīng)驗(yàn);能從事夜班工作，具有正常履行職責(zé)的健康身體條件。
(二)廚師
女性48周歲及以下，男性55周歲及以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止到發(fā)布公告之日);具有正常履行職責(zé)的健康身體條件;有相關(guān)廚師證或廚師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;需持餐飲行業(yè)健康證。
(三)保潔員
女性48周歲及以下，男性55周歲及以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止到發(fā)布公告之日);具有正常履行職責(zé)的健康身體條件;需持餐飲行業(yè)健康證。
(四)萬(wàn)能工
男性，55周歲及以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止到發(fā)布公告之日);非特殊體型，具有正常履行職責(zé)的健康身體條件;需持有低壓電工證。
三、薪酬待遇
清障維修隊(duì)員崗位每月應(yīng)發(fā)工資2752元;廚師崗位每月應(yīng)發(fā)工資2800元;保潔員崗位每月應(yīng)發(fā)工資2200元;萬(wàn)能工崗位每月應(yīng)發(fā)工資2900元。所有錄用的勞務(wù)派遣員工統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)。如集團(tuán)薪酬管理辦法有調(diào)整，遵照集團(tuán)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、用工方式
(一)此次招聘的各崗位人員為勞務(wù)派遣人員，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同，合同期限為6個(gè)月，繳納五險(xiǎn)，合同期內(nèi)違反合同內(nèi)容、公司規(guī)章制度者解除合同。
(二)工作期間提供食宿，交通費(fèi)自理，伙食費(fèi)每月22元，由所在單位按月收取。
五、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、資格復(fù)查、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及所需材料
1.網(wǎng)上報(bào)名及資料上傳時(shí)間：12月8日8:30至12月14日16:30
2.報(bào)名網(wǎng)址：
http://zhaopin.jigaojituan.com:8118/signUp/327
3.報(bào)名人員在報(bào)名網(wǎng)址上完成報(bào)名后，須同時(shí)將相關(guān)材料的掃描件生成壓縮包，發(fā)送至吉高集團(tuán)雙遼分公司招聘報(bào)名郵箱shuangliaogaosu@163.com，文件名命名為應(yīng)聘崗位+姓名。
4.相關(guān)材料的掃描件包括：《吉高集團(tuán)雙遼分公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》;身份證正、反面;戶(hù)口本首頁(yè)、本人頁(yè);畢業(yè)證、學(xué)位證;大專(zhuān)及以上學(xué)歷須提供二維碼在有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告(或?qū)W籍材料如畢業(yè)生登記表等);清障維修隊(duì)隊(duì)員須提供駕駛證;廚師、保潔員須提供餐飲行業(yè)健康證;萬(wàn)能工須提供低壓電工證。
未按要求發(fā)送材料視為不合格，重復(fù)發(fā)送的以最后一次材料為準(zhǔn)。
5.考生因錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。
(二)資格初審
資格審查小組對(duì)報(bào)名人員相關(guān)材料進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)確定面試入圍人員，并通過(guò)電話(huà)通知入圍人員參加面試，不再另行通知未入圍人員。
(三)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘人員的儀表氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、思維應(yīng)變等能力。以面試成績(jī)高低進(jìn)行排序，按照?qǐng)?bào)考崗位1:1的比例確定錄用人選。面試滿(mǎn)分100分，及格分?jǐn)?shù)為70分(含70分)，低于70分不予錄用。
(四)體檢及資格復(fù)審
根據(jù)崗位面試成績(jī)按1:1的比例由高到低確定體檢及資格復(fù)審人員名單，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行復(fù)審，如出現(xiàn)體檢及資格復(fù)審不合格的情況，不予錄用，該崗位根據(jù)成績(jī)按照流程依次遞補(bǔ)，最終形成擬錄用人員名單。
(五)確定擬錄用人員并公示
根據(jù)成績(jī)和體檢情況，確定擬錄用人員名單，在吉高集團(tuán)官網(wǎng)及勞務(wù)派遣公司招聘平臺(tái)(藍(lán)酷直聘)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
(六)錄用
對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的人員，取消其擬錄用資格。
六、其他事項(xiàng)
(一)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職人員不予招錄;
(二)原高管局不同意劃轉(zhuǎn)人員不予招錄;
(三)曾在吉高集團(tuán)及所屬企業(yè)工作，被開(kāi)除、辭退、自動(dòng)離職者不予招錄;
(四)報(bào)名者對(duì)以上報(bào)名資格條件如有刻意隱瞞，將取消報(bào)名資格。如簽訂勞動(dòng)合同，將解除勞動(dòng)合同，由報(bào)名者自行承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任;
(五)員工錄用后5個(gè)工作日內(nèi)需提供戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明，不能提供者取消錄用資格。
七、有關(guān)說(shuō)明
(一)此次招聘不收取任何費(fèi)用，不與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作。望廣大考生周知，防范虛假信息;
(二)保證用工期間不向勞動(dòng)者收取任何形式的抵押金、保證金;
(三)不扣押勞動(dòng)者身份證和其他相關(guān)證件;
(四)本招聘公告最終解釋權(quán)歸吉林省高速公路集團(tuán)有限公司雙遼分公司;
(五)招聘咨詢(xún)電話(huà)：0434-7319752;
(六)咨詢(xún)時(shí)間(非公休日)：8:30-11:00，13:30-16:30。
附件.吉林省高速公路集團(tuán)有限公司雙遼分公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表.docx
吉林省高速公路集團(tuán)有限公司雙遼分公司
2025年12月8日
