長春
根據《事業單位人事管理條例》《中共中央組織部、人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》《吉林省人才發展條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》《關于創新優化人事管理政策支持高等學校高質量發展的意見》《關于高質量做好2025年度全省事業單位公開招聘工作的通知》和《2025年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員公告（2號）》等文件精神，長春金融高等專科學校擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本公告共招聘工作人員5名。具體招聘崗位及其資格條件詳見附件《2025年長春金融高等?？茖W校招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(2號）》。
二、報名條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
3.具有良好的品行；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.18周歲以上35周歲以下（1989年6月23日至2007年6月23日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以6月23日為準（以本人身份證出生日期為準）。符合崗位資格條件的2025年普通高校應屆畢業生報考不受年齡限制。
（二）崗位條件。
1.心理健康教育教師
（1）崗位級別：初級專業技術崗位
（2）經費形式：財政全額撥款
（3）招聘人數：1
（4）招聘崗位條件：35周歲及以下，碩士研究生及以上學歷學位基礎心理學、發展與教育心理學、應用心理（學）、心理健康教育專業，并具有本科學歷學士學位心理學類專業。
2.學生輔導員1
（1）崗位級別：九級管理崗位
（2）經費形式：財政全額撥款
（3）招聘人數：2
（4）招聘崗位條件：35周歲及以下，男性，中共黨員（含預備黨員），碩士研究生及以上學歷學位哲學（一級學科）、馬克思主義理論、經濟學（門類）、政治學、社會學（一級學科）、教育學（一級學科）、心理學、教育管理、心理健康教育、中國語言文學、公共管理、計算機科學與技術、工商管理、法學（一級學科），并具有本科學歷學士學位專業不限和本科或研究生階段主要學生干部經歷（班長、團支書、副部長及以上學生干部任期滿1年）或具有專職學生工作經歷（至少半年）。
3.學生輔導員2
（1）崗位級別：九級管理崗位
（2）經費形式：財政全額撥款
（3）招聘人數：2
（4）招聘崗位條件：35周歲及以下，女性，中共黨員（含預備黨員），碩士研究生及以上學歷學位哲學（一級學科）、馬克思主義理論、經濟學（門類）、政治學、社會學（一級學科）、教育學（一級學科）、心理學、教育管理、心理健康教育、中國語言文學、公共管理、計算機科學與技術、工商管理、法學（一級學科），并具有本科學歷學士學位專業不限和本科或研究生階段主要學生干部經歷（班長、團支書、副部長及以上學生干部任期滿1年）或具有專職學生工作經歷（至少半年）。
（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
1.定向、委培應屆畢業生報考，需征得定向、委培單位同意;
2.在職人員報考，需征得有用人權限部門或所在單位同意。
（四）有下列情形之一的人員不得報考。
1.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；
3.普通高校在讀的非2025年畢業生（2026年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2025年畢業生），不得用已取得的學歷、學位報考；
4.現役軍人；
5.“三支一扶”、“大學生村官”、“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作崗位要求最低服務年限的人員；
6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
上述不得報考情形時間節點均以報名結束時間為準。
（五）回避。
事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。
三、報名與資格審查
（一）報名方式。網上報名。
報名網址：http://47.93.251.19:8851/zp.html#/，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】（推薦使用谷歌瀏覽器或360瀏覽器，技術支持電話：張老師18304489536孫老師15843042707）
（二）報名時間。
2025年6月25日至7月1日，9:00—16:00。（工作日受理報名資格審查）
（三）報名要求。
1.凡有意應聘者請按網址登錄招聘系統進行報名，按要求填寫相關信息，上傳相關佐證材料。應提交的佐證材料包括：
（1）2025年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員報名表（詳見附件）掃描件；
（2）身份證掃描件；
（3）本科畢業證、學位證掃描件，研究生畢業證、學位證掃描件。其中在讀2025年12月31日前畢業尚未取得學歷學位證的考生，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的《畢業生就業推薦表》；留學回國人員報考的，除提供規定的材料外，還需提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
（4）報考學生輔導員1和2崗位的考生需上傳中共黨員證明掃描件（附件3），及學生干部工作經歷證明（附件4）或聘書掃描件。
以上材料未能在規定時間按要求提供的，視為資格審查不合格。
2.實行報考人員誠信承諾制度，報考人員應如實提交有關信息、材料、聯系方式以及個人誠信承諾書，個人需承諾所提供信息材料真實準確，并承擔不實承諾相關責任。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。初審合格的考生，在現場確認時應提供相關佐證材料原件，接受資格復審。
3.請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。
（四）資格審查。
由學校成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業條件主要依據教育部發布的《職業教育專業目錄（2021年）》《普通高等學校本科專業目錄（2023年）》《普通高校本科專業目錄新舊專業對照表（2012年）》《研究生教育學科專業目錄（2022年）》《氣象部門人員招錄專業目錄（2021年版）》《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》以及綜合參考“研招網—專業知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究確認。資格審查結果于報名結束后5個工作日內以短信形式發送到考生報名預留手機號碼或查看報名系統。報名結束后5個工作日內未接到通知的考生，請在2個工作日內及時與學校資格審查人員主動聯系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。
（五）開考比例。
本次公告各崗位均不設開考比例。
四、招聘考試
（一）考試采取面試的方式進行。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。為保證高等教育教學質量，本次招聘所有教師崗位均設置一般聘用控制分數線，分數為65分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。面試的具體時間、地點和每個崗位面試采取的具體方式由學校另行通知。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證、學歷學位證（未頒發學歷學位證的，持就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表）及崗位需求的其它材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
（二）面試前，由學校對參加面試人員進行資格條件復
審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證（未頒發學歷學位證的，持就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表）等以及崗位需求的其他材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
（三）本公告同一崗位報名人數如超過招聘單位一個工作日內承載面試人數最大值時，可視情況采取多輪面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。最終面試資格人選數量，在加試前按照超出招聘計劃數一定比例進行明確。取得面試資格的人選按規定程序參加最終面試，其加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績為準?？荚嚦煽冊趯W校網站進行公布。
五、體檢與考察
面試結束后，在考試成績達到及格線（或聘用控制分數線）以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先等）；沒有符合優先聘用條件的，以面試成績高者優先（面試成績仍相同的，采取面試加試的方式確定體檢人選）。體檢在指定的醫院統一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。
體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線（或聘用控制分數線）以上的人員中，從高分到低分依次遞補?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。
六、公示
經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會保障廳網站進行公示，公示期為5個工作日。
七、聘用
（一）對公示反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。
（二）2025年畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。2026年1月1日以后取得畢業證、學位證或國外學歷學位認證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續（其中畢業證、學位證等有一個日期為2025年的，可視為2025年畢業生）。
（三）在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。
（四）被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、注意事項
凡考生未在規定時間內參加資格審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。同時，對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
九、信息發布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考試中心網站（http://www.jlzkb.com）以及省人社廳“96885”平臺為本次公告（含補充公告）的發布網站。學校官方網站為此次公開招聘的工作網站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網站進行發布，請考生注意查詢。
報名、政策咨詢電話：0431-80580309、80580311（長春金融高等?？茖W校人事處）
監督舉報電話：0431-80580302（長春金融高等?？茖W校紀委（省監察委員會駐學校監察專員辦公室））
主管部門電話：0431—89968301（吉林省教育廳人事處）人社部門電話：0431—88690586（吉林省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處）
十、本公告由長春金融高等?？茖W校人事處負責解釋。
長春金融高等?？茖W校
2025年6月23日?
附件【附件1：2025年長春金融高等?？茖W校公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（2號）.xls】
附件【附件2：2025年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員報名表（2號）.xls】
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