為深入實施“人才強縣”戰略，充實我縣師資隊伍，整體提升教育系統教師專業能力水平，開辟優秀人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動“綠色通道”，根據《事業單位人事管理條例》《吉林省事業單位公開招聘“八種類型”組織形式指導意見》《中共吉林省委吉林省人民政府關于支持白山市建設踐行“兩山”理念試驗區的意見》(吉發〔2021〕21號)、吉林省人民政府辦公廳《轉發關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發〔2010〕16號)、吉林省人力資源社會保障廳《關于印發〈關于進一步完善省直事業單位人員招聘制度的意見〉的通知》(吉人社字〔2009〕35號)、《關于進一步放活事業單位人才交流的意見(試行)》(吉人社聯字〔2016〕45號)《關于進一步擴大縣(市、區)事業單位公開招聘管理權限的通知》吉人社聯字〔2018〕26號和《關于印發靖宇縣引進人才激勵與管理辦法(試行)》(靖辦發〔2020〕53號)等文件精神，經研究決定，擬為靖宇縣第一中學等部分中小學校，面向吉林師范大學、長春師范大學、北華大學、通化師范學院四所院校招聘教師16名，現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

面向吉林師范大學、長春師范大學、北華大學、通化師范學院四所院校定向招聘高校畢業生16名。招聘范圍為2023年畢業的高校畢業生，以及2022年和2021年畢業且在擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生〔國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生〕。具體崗位及其資格條件詳見《2023年靖宇縣教育系統“進校園”專項招聘高校畢業生崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

二、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

3.思想政治素質好、品行端正;

4.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件;

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1987年6月8日至2005年6月8日期間出生)，獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計算時間點均以2023年6月8日為準(以本人身份證出生日期為準)。符合崗位資格條件的2023年普通高校畢業生報考不受年齡限制。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的年齡、學歷、專業等條件，詳見《2023年靖宇縣教育系統“進校園”專項招聘高校畢業生崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。崗位及其資格條件由招聘單位設定，由招聘單位負責解釋。

(三)其他條件

定向和委培應屆畢業生報考，須征得定向和委培單位同意。

(四)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

4.全日制在讀的非2023年畢業生(2024年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2023年畢業生。畢業證、學位證有一個日期為2023年的，可視為2023年畢業生。同時，全日制在讀的非2023年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考);

5.現役軍人;

6.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;

7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形

事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

三、報名與資格審查

(一)報名及資格審查

1.報名方式：本次招聘采取現場報名和郵箱報名兩種方式進行。

2.現場報名時間及地點

(1)吉林師范大學

時間：2023年6月19日8:30至11:30;

地點：創新就業服務中心四樓(407室)。

(2)長春師范大學

時間：2023年6月20日8:30至11:30;

地點：學工樓111室。

(3)北華大學

時間：2023年6月21日8:30至11:30;

地點：北華大學南校區理科樓307。

(4)通化師范大學(考生需通過郵箱報名方式報名)

3.郵箱報名時間及咨詢電話

報名時間：2023年6月19日8:30至6月21日17:00(報名時間以收到郵件時間為準，逾期不再受理)。

報名郵箱：jyxjyjrmk@163.com

咨詢電話：0439-7268007

4.報名材料及要求

(1)現場報名

報名準備材料：考生需攜帶本人身份證、畢業證、學位證、資格證、學信網學歷驗證報告等材料的原件及復印件和藍底小二寸相片到達現場，并現場填寫《2023年靖宇縣教育系統“進校園”專項招聘高校畢業生崗位報名登記表》(附件2，現場發放)。

(2)郵箱報名

報名文件夾統一命名為“招聘崗位名稱+崗位代碼+姓名”，如：高中生物+a01001+張三。報名材料要掃描成pdf格式報送，報名人員須將本人藍底二寸照片和《2023年靖宇縣教育系統“進校園”專項招聘高校畢業生崗位報名登記表》(附件2)(需手寫簽名或電子簽名)、身份證、畢業證、學位證、資格證、學信網學歷驗證報告等崗位需求的相關材料一并掃描成pdf格式放入文件夾中。

2023年畢業生未取得畢業證學位證的，報名時須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的《畢業生就業推薦表》。2023年已認定未取得教師資格證書的，報名時需提供教師資格證書認定申請表或認定部門出具的相關證明。

5.資格審查

縣教育局成立資格審查小組，選派專人對考生資格條件進行認真審查。現場報名的考生資格審查結果于現場進行答復，郵箱報名的考生以電話的形式進行答復。

6.開考比例

不設開考比例。

7.注意事項

(1)考生只能用二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證報名的視為無效。

(2)考生報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書上的完全一致。

(3)考生應對提交信息和材料的真實性負責，凡弄虛作假或與公告招聘條件不符的，一經查實，取消考試、體檢、聘用等相關資格;對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試、體檢、聘用等相關資格。

(4)考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通，及時關注招聘相關網站、跟蹤通知事宜，否則后果自負。

(5)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

四、招聘考試

1.根據《吉林省事業單位公開招聘“八種類型”組織形式指導意見》，本次考試采取免筆試直接面試的方式進行，由中共靖宇縣委組織部、靖宇縣人力資源和社會保障局統一組織實施。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。面試成績即為總成績。

面試具體時間、地點和采取的面試方式待報名結束后，以招聘單位或其主管部門發放的面試通知單為準。未接到通知的考生，請主動與招聘單位或其主管部門聯系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。

2.本公告同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值(一般為40人)時，視情況對報考該崗位考生進行筆試，按招聘崗位計劃1:9的比例從高分到低分依次確定面試人選，多人并列進入1:9比例的，一并進入面試。加試成績只作為進入面試的資格，不計入總成績。加試內容、時間、地點另行通知。

五、體檢與考察

1.在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，把考試成績順延到小數點后4位，成績仍然相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先等)，沒有符合優先聘用條件的，采取加試的方式確定人選。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，并結合事業單位不同崗位實際用人需求確定;

2.體檢合格的，由招聘單位主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的或考察不合格及體檢考察期間自動放棄的，取消其擬聘人選資格，在報考同一崗位總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。

六、公示

經體檢與考察合格的，確定為擬聘用人選，在靖宇縣人民政府網站(http://jyx.cbs.gov.cn)、吉林師范大學網站(https://jlnu.jysd.com/)、長春師范大學網站(https://job.ccsfu.edu.cn/)、北華大學網站(http://www.bhjyw.com/)、通化師范學院網站(http://jy.thnu.edu.cn/index)同時公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

1.對公示反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同;

2.2023年畢業生須在2023年7月31日前取得報考崗位所要求的學歷學位證書和教師資格證書，未能在2023年7月31日前取得的，取消聘用資格，在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補。被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用;

3.在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，在報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。

八、激勵政策

按照《靖宇縣引進人才激勵與管理辦法(試行)》(靖辦發〔2020〕53號)落實政策待遇。

九、紀律要求

1.資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，取消聘用資格。公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行;

2.凡考生未在規定時間內按要求參加面試、體檢、考察的，均視為自愿放棄應聘資格。