2018年中國鐵塔吉林省分公司四平市招聘8人公告已發(fā)布，報名時間：2018年7月30日止。華圖事業(yè)單位招考網(wǎng)特別整理了2018國企考試公告，助考生順利通過考試。

行政事務(wù)(j18875)

工作職責(zé)：

1、組織實施相關(guān)行政制度與流程。

2、負責(zé)日常及專項接待工作。

3、進行綜合文字材料及分公司主要領(lǐng)導(dǎo)講話材料的起草。

4、進行分公司及重大會議的組織、記錄、紀要。

5、負責(zé)購置并管理分公司本部固定資產(chǎn)。

6、負責(zé)保密和機要交換等工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.年齡要求：年齡35周歲以下(1983年6月30日以后生人)。

3.履歷及專業(yè)背景：具有與崗位相關(guān)專業(yè)及從業(yè)背景，并具有2年及以上工作經(jīng)驗。

4.其他要求：熟悉掌握辦公軟件，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作積極、有責(zé)任心，身體健康，能承受較強的工作壓力。

黨務(wù)、紀檢專員(j18876)

工作職責(zé)：

1、組織開展思想政治工作、精神文明創(chuàng)建、企業(yè)文化建設(shè)。

2、組織開展黨的集中學(xué)習(xí)教育。

3、負責(zé)建立健全黨的組織。

4、組織籌備公司黨員(代表)大會。

5、組織黨組織職責(zé)、工作規(guī)則、“三重一大”決策、黨建工作責(zé)任制與考核落實。

6、負責(zé)發(fā)展黨員，黨費收繳和黨籍管理。

7、起草黨組織工作計劃、總結(jié)、報告等。

8、籌備組織生活會。

9、組織基層黨組織書記抓黨建述職評議落實。

10、組織進行黨務(wù)骨干培訓(xùn)。

11、負責(zé)共青團工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作。

12、黨支部紀檢工作。

13、完成黨委/支部和上級交辦的其他工作。

任職資格：

1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.年齡要求：年齡35周歲以下(1983年6月30日以后生人)。

3.履歷及專業(yè)背景：具有與崗位相關(guān)專業(yè)及從業(yè)背景，并具有2年及以上工作經(jīng)驗。

4.其他要求：

(1)應(yīng)聘者政治面貌須為中共黨員。

(2)應(yīng)聘者須未受到過黨內(nèi)紀律處分。

(3)熟悉掌握辦公軟件，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作積極、有責(zé)任心，身體健康，能承受較強的工作壓力。

產(chǎn)品定價與業(yè)務(wù)拓展(j18877)

工作職責(zé)：

1、貫徹落實總部定價管理規(guī)定，對定價進行解讀并與客戶溝通，對本地自定義產(chǎn)品的價格進行管理。

2、貫徹落實總部、省公司的新業(yè)務(wù)管理規(guī)定及發(fā)展思路，尋找目標客戶，開拓行業(yè)、企業(yè)資源，完成拓展目標。

3、承擔(dān)地市級新業(yè)務(wù)的管理及拓展職責(zé)，包括方案編制、產(chǎn)品定價、合作談判、合同簽訂、業(yè)務(wù)錄入、業(yè)務(wù)運營等。

4、結(jié)合運營實際，對價格體系、新業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)錄入、系統(tǒng)操作定期向上級反饋意見，持續(xù)完善定價及業(yè)務(wù)管理規(guī)范。

5、貫徹落實總部、省公司關(guān)于業(yè)務(wù)品牌宣傳的要求。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.年齡要求：年齡35周歲以下(1983年6月30日以后生人)。

3.履歷及專業(yè)背景：具有與崗位相關(guān)的專業(yè)及從業(yè)背景，具有2年及以上工作經(jīng)驗。

4.其他要求：具有良好的溝通能力和團隊合作精神，身體健康，能承受較強的工作壓力。

規(guī)劃管理(j18878)

工作職責(zé)：

1、負責(zé)貫徹落實公司相關(guān)規(guī)劃工作的規(guī)范要求。

2、負責(zé)與運營商開展規(guī)劃對接，編制公司站址規(guī)劃及報審。

3、負責(zé)與當?shù)卣块T對接，銜接城鄉(xiāng)通信基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃與土地規(guī)劃，并申請規(guī)劃審批。

4、負責(zé)專項規(guī)劃的落地實施工作，負責(zé)組織專項規(guī)劃的編制及報審工作。

5、負責(zé)需求整合、站址篩查，審核站址篩查初步方案并編制確認表。

6、負責(zé)編制并反饋需求訂單確認表。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.年齡要求：年齡35周歲以下(1983年6月30日以后生人)。

3.履歷及專業(yè)背景：具有與崗位相關(guān)專業(yè)及從業(yè)背景，并具有2年及以上工作經(jīng)驗。

4.其他要求：熟悉掌握辦公軟件，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作積極、有責(zé)任心，身體健康，能承受較強的工作壓力。

質(zhì)量管理(j18879)

工作職責(zé)：

1、負責(zé)對本地維護質(zhì)量進行跟蹤、分析、通報、考核，組織各專業(yè)落實相關(guān)整改工作。

2、負責(zé)組織本地運維基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的整理與維護工作。

3、負責(zé)與本地運營商對接，進行維護數(shù)據(jù)(發(fā)電明細等)及維護指標的稽核，提供維護服務(wù)月報。

4、負責(zé)組織本省生產(chǎn)經(jīng)驗交流與培訓(xùn)。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.年齡要求：年齡35周歲以下(1983年6月30日以后生人)。

3.履歷及專業(yè)背景：具有與崗位相關(guān)專業(yè)及從業(yè)背景，并具有2年及以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)工作經(jīng)驗。

4.其他要求：具有良好的溝通能力和團隊合作精神，身體健康，能承受較強的工作壓力。

預(yù)算管理與綜合統(tǒng)計(j18880)

工作職責(zé)：

1、根據(jù)總部預(yù)算編制模型，組織年度經(jīng)營預(yù)算、資本性支出預(yù)算和滾動預(yù)算編制工作。

2、按照預(yù)算管理要求，對預(yù)算執(zhí)行情況進行進度跟蹤、分析和監(jiān)控，負責(zé)預(yù)算執(zhí)行過程的差異分析、預(yù)算完成情況的預(yù)測及預(yù)算外事項審核等預(yù)算過程管控相關(guān)工作。

3、負責(zé)每月對公司整體及各運營主體經(jīng)營業(yè)績指標完成情況進行全面、深入地分析與評價，提交月度財務(wù)業(yè)績分析報告。

4、負責(zé)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營中的突出問題組織專題調(diào)研并提交專題分析報告

5、負責(zé)定期通報各部門預(yù)算完成情況及經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果。

6、負責(zé)單站核算數(shù)據(jù)準確性的稽核校驗，開展單站分析對標與評價應(yīng)用工作。

7、 負責(zé)組織建立各類成本費用管控標準，對成本支出效益進行評價，提供評價結(jié)果。

8、負責(zé)統(tǒng)計歸口管理工作，組織各類綜合統(tǒng)計報表編制與對外報送、監(jiān)督檢查配合工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.年齡要求：年齡35周歲以下(1983年6月30日以后生人)。

3.履歷及專業(yè)背景：具有與崗位相關(guān)的專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)歷，并具有2年及以上工作經(jīng)驗。

4.其他要求：具有良好的溝通能力和團隊合作精神。身體健康，能承受較強的工作壓力。

物業(yè)管理(j18881)

工作職責(zé)：

1、負責(zé)組織落實本省物業(yè)管理相關(guān)工作實施細則。

2、負責(zé)組織對本地站點物業(yè)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、記錄及核查。

3、負責(zé)對本地物業(yè)情況進行分析，為生產(chǎn)經(jīng)營提供相關(guān)數(shù)據(jù)支撐和建議。

4、負責(zé)對本地電費、場租進行收口管理，組織對本地電費、場租進行預(yù)算編制、日常管控與稽核報賬。

5、負責(zé)組織本地站址維系、物業(yè)合同續(xù)簽等專項工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.年齡要求：年齡35周歲以下(1983年6月30日以后生人)。

3.履歷及專業(yè)背景：具有與崗位相關(guān)專業(yè)及從業(yè)背景，并具有2年及以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)工作經(jīng)驗。

4.其他要求：具有良好的溝通能力和團隊合作精神，身體健康，能承受較強的工作壓力。

人力資源管理(j18882)

工作職責(zé)：

1、貫徹落實公司人力資源相關(guān)制度、規(guī)范及管理流程。

2、組織開展地市公司人才招聘工作，并配合省公司進行內(nèi)部人才選拔與人事調(diào)動工作。

3、組織實施地市公司人員的薪酬、福利發(fā)放管理工作。

4、開展地市公司績效管理工作。

5、進行各類社保日常業(yè)務(wù)辦理。

6、負責(zé)補充醫(yī)療保險、人身意外保險和補充養(yǎng)老保險及其他各類保險辦理工作。

7、配合省公司實施員工培訓(xùn)計劃，開展員工培訓(xùn)。

8、組織地市公司員工勞動合同管理工作。

9、負責(zé)地市公司人事檔案資料庫的建立和管理工作，落實退休事務(wù)相關(guān)管理工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.年齡要求：年齡35周歲以下(1983年6月30日以后生人)。

3.履歷及專業(yè)背景：具有與崗位相關(guān)的專業(yè)及從業(yè)背景，具有2年及以上從事薪酬、勞動關(guān)系管理的相關(guān)工作經(jīng)驗。

4.其他要求：

(1)應(yīng)聘者政治面貌須為中共黨員。

(2)具有良好的溝通能力和團隊合作精神。

(3)身體健康，能承受較強的工作壓力。