吉林省消防救援總隊(duì)訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊(duì)擬面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員1名，現(xiàn)公告如下：

一、人員性質(zhì)

吉林省消防救援總隊(duì)訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊(duì)此次招聘的外聘文員，是指面向社會(huì)公開招聘，為消防救援隊(duì)伍日常運(yùn)轉(zhuǎn)提供輔助支持的非隊(duì)伍內(nèi)部人員，協(xié)調(diào)輔助機(jī)關(guān)各項(xiàng)事務(wù)性工作有序推進(jìn)。

二、崗位及人數(shù)

財(cái)務(wù)部門征召會(huì)計(jì)文員1人。

三、工作地點(diǎn)

吉林省消防救援總隊(duì)訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊(duì)（龍嘉鎮(zhèn)長(zhǎng)吉北線）。

四、基本條件

報(bào)名者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，身體健康、政審合格，能夠遵守國(guó)家法律法規(guī)和總隊(duì)相關(guān)規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神和良好的職業(yè)操守；

（二）全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，具有崗位所需的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，并已取得初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書；同等條件下，取得中級(jí)會(huì)計(jì)資格證書、具有兩年以上企事業(yè)單位從事財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

（三）應(yīng)聘年齡不超過(guò)40周歲；

（四）退出消防救援隊(duì)伍的人員和退役軍人優(yōu)先招聘。

五、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及資格審查

2024年5月11日至5月17日為報(bào)名時(shí)間，報(bào)名方式采取電子郵箱報(bào)名。應(yīng)聘人員和崗位不足時(shí)可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或經(jīng)征求應(yīng)聘人員意見(jiàn)后對(duì)人員報(bào)考崗位進(jìn)行合理調(diào)配。報(bào)名者需按照公布的招聘條件及要求，準(zhǔn)備以下相關(guān)內(nèi)容：《勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表》（附件)、本人居民身份證和戶口本人頁(yè)、學(xué)歷(位)證書，應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)人員除上述材料外還需提供相應(yīng)職業(yè)資格證書。應(yīng)聘者將以上相關(guān)內(nèi)容的掃描件匯總成1個(gè)PDF文件，標(biāo)注好姓名、聯(lián)系方式發(fā)至1303796446@qq.com。

咨詢電話：0431-82516008。咨詢時(shí)間為周一至周五上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。

（二）資格審查通過(guò)后參加以下程序

1、筆試。筆試時(shí)間依據(jù)報(bào)名情況待定，結(jié)合相關(guān)崗位出具試卷，滿分100分。

2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定面試人選，如應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。面試滿分100分。

3、總成績(jī)計(jì)算。總成績(jī)由筆試、面試成績(jī)兩部分組成。

4、根據(jù)外聘人員的綜合情況，按總成績(jī)排名確定參加體檢人員名單，組織進(jìn)行健康體檢。

5、錄取。對(duì)總成績(jī)、體檢均評(píng)定為合格的應(yīng)聘人員按程序報(bào)支隊(duì)主官批準(zhǔn)后進(jìn)入試用期。

6、人員試用。擬聘用人員實(shí)行試用期制，試用期1個(gè)月，試用期間用人科室及政工科共同組織開展崗前培訓(xùn)，進(jìn)行規(guī)章制度、崗位職責(zé)、安全教育宣貫。

六、相關(guān)待遇和管理

（一）此次招聘的外聘人員為聘用制工作人員，受聘人員自正式報(bào)到之日起1個(gè)月內(nèi)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。

（二）相關(guān)待遇

1、每月實(shí)發(fā)到手工資為3800元（含五險(xiǎn)一金由單位繳納），試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為正常工資待遇的80%，試用期內(nèi)正常繳納五險(xiǎn)一金；

2、發(fā)放工作制服，提供飲食及住宿保障；

3、按工作時(shí)間對(duì)外聘人員進(jìn)行定期增資；

4、根據(jù)年度考評(píng)結(jié)果為外聘人員發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

七、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘不設(shè)開考比例；

（二）應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫報(bào)名信息，對(duì)所提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格；

（三）應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，便于通知招聘相關(guān)事宜，如因本人變更聯(lián)系電話、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因無(wú)法聯(lián)系，一切后果由本人自行承擔(dān)；

（四）本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上以任何意義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等均與本次考核無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

2024年5月10日

訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊(duì)

附件：招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表.xls

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