吉林
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見(jiàn)的通知》《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(jiàn)（試行）》和《關(guān)于認(rèn)真做好2024年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等文件精神，吉林省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同吉林省司法廳決定，面向基層工作人員公開選拔招聘。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、公開選拔招聘計(jì)劃
吉林省司法廳所屬吉林省律師協(xié)會(huì)公開選拔招聘事業(yè)單位管理七級(jí)及以下職員或中級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名。
二、公開選拔招聘范圍和條件
（一）報(bào)名范圍
吉林省市（州）級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含省直監(jiān)獄、戒毒所）中在編在崗且已滿最低服務(wù)年限的一級(jí)主任科員（一級(jí)警長(zhǎng)）及以下公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理人員）或事業(yè)單位七級(jí)及以下職員和中級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)人員。
（二）報(bào)名條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬；
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
3.符合在本級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的最低年限要求，無(wú)本級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作最低年限要求的，應(yīng)在本級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作2年以上；
4.年齡在40周歲以下（1983年5月7日以后出生）；
5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和與報(bào)名學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位，專業(yè)不限；
6.具有較好的文字綜合能力。
三、報(bào)名方式和時(shí)間
（一）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)
時(shí)間：2024年5月16日—5月18日9：00至16:00。
地點(diǎn)：吉林省司法廳（長(zhǎng)春市新發(fā)路992號(hào)）
（三）報(bào)名所需材料
報(bào)名人員需持下列材料原件和1份復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)審核：①本人有效期內(nèi)的身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；②《吉林省司法廳所屬吉林省律師協(xié)會(huì)公開選拔招聘工作人員報(bào)名推薦審核表》（附件1）；③公務(wù)員登記表、事業(yè)單位人員聘用備案表等工作經(jīng)歷證明材料；④本人主筆的2篇以上綜合文稿。
其中，材料③④需加蓋具有人事管理權(quán)限的單位組織人事部門公章。
四、資格審查
由吉林省司法廳成立資格審查小組，依據(jù)公開選拔招聘范圍和條件進(jìn)行資格審查。
五、公開選拔招聘考試
本次公開選拔招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)審核通過(guò)的報(bào)名人員應(yīng)按照指定時(shí)間參加筆試。
（一）筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，考試科目為《文字綜合能力水平測(cè)試》。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分為100分，及格線為60分。筆試成績(jī)?cè)诩质∷痉◤d網(wǎng)站（http://sft.jl.gov.cn/）進(jìn)行公布。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。考生考試時(shí)需攜帶第二代身份證和《吉林省司法廳所屬吉林省律師協(xié)會(huì)公開選拔招聘工作人員報(bào)名推薦審核表》進(jìn)入考場(chǎng)。
（二）面試
按照筆試成績(jī)?cè)诤细窬€以上由高到低的順序確定面試人選，如筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。公開選拔招聘計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入面試人選的比例為1:3。不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（三）考試成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。折合總分為100分。計(jì)算考試總成績(jī)時(shí)，按照所占比例先折算（筆試成績(jī)、面試成績(jī)折算后分別保留小數(shù)點(diǎn)后3位，小數(shù)點(diǎn)后第4位四舍五入）后再進(jìn)行匯總，匯總后保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。
考試成績(jī)?cè)诩质∷痉◤d網(wǎng)站（http://sft.jl.gov.cn/）進(jìn)行公布。
湖南事業(yè)單位考試
六、體檢與考察
面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序依次確定考察、體檢對(duì)象。如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試、面試成績(jī)均相同，則一同進(jìn)入考察、體檢。
此次公開招聘實(shí)行差額考察，公開選拔招聘計(jì)劃人數(shù)與考察對(duì)象的比例為1:2。由省司法廳政治部具體負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，核查現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)提供材料內(nèi)容的真實(shí)性，查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）和事業(yè)單位工作人員身份，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合實(shí)際用人需求情況確定。
七、公示
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
八、注意事項(xiàng)
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、考試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄公開選拔招聘資格；資格審核貫穿公開選拔招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合公開選拔招聘資格條件或弄虛作假騙取公開選拔招聘資格的，均取消公開選拔招聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開選拔招聘過(guò)程中報(bào)考人員、公開選拔招聘單位和公開選拔招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
招考
九、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com）為本次公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中各招聘單位或主管部門的官方網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過(guò)工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。
各招聘單位報(bào)名、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見(jiàn)《資格條件一覽表》（附件2）中“報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式”一欄。
（一）主管部門電話：
吉林省司法廳干部處0431—80769876、82750392
（二）人社部門電話：
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處0431—88690586、88690530
此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
附件：
1.吉林省司法廳所屬吉林省律師協(xié)會(huì)公開選拔招聘工作人員報(bào)名推薦審核表
2.資格條件一覽表
招考公告
吉林省司法廳
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳
2024年5月7日
