為有效補充區鄉兩級綜治(矛調)中心工作力量，著力推進社會穩定,結合雙陽區實際，區委政法委經請示區政府同意，面向社會招聘一批勞務派遣工作人員，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。按照德才兼備的用人標準,采取考試與考察相結合的形式,統一組織,嚴格程序,擇優聘用。

二、招聘人數

本次公開招聘勞務派遣人員共計12名;其中，區級綜治(矛調)中心4名，鄉鎮(街道)級綜治(矛調)中心8名(每個鄉鎮街各一名)。

三、招聘人員身份及崗位

本次招聘的綜治(矛調)中心工作人員不具有公務員和事業單位人員身份，屬政府通過勞務派遣方式用工人員，從事區鄉兩級綜治(矛調)中心綜合業務等工作。

崗位：雙陽區綜治(矛調)中心綜合業務崗;

雙陽區鄉鎮(街道)綜治(矛調)中心綜合業務崗。

四、報名范圍

雙陽戶籍且為雙陽區常住人口。

五、報名條件

(一)本次招聘對象須符合下列條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律，具有良好品行和正確堅定的政治立場;

2.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

3.自愿從事區委政法委和區鄉兩級綜治(矛調)中心綜合業務工作，愛崗敬業，吃苦耐勞，服從組織安排與分配，具有良好的品行和職業操守;

4.區綜治(矛調)中心應聘人員須具有大學本科及以上學歷。各鄉鎮(街道)綜治(矛調)中心應聘人員須具有大專及以上學歷;

5.身體健康，五官、體型端正，無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、精神類疾病、殘疾、口吃、重聽、色盲(弱)、紋身等;

6.區綜治(矛調)中心應聘人員應為年滿18周歲以上、35周歲以下(1988年5月29日至2006年5月29日期間出生)，年齡計算截止時間為2024年5月29日(出生日期以本人身份證為準),雙陽戶籍且城區內常住人口;

7.各鄉鎮(街道)綜治(矛調)中心應聘人員應為年滿18周歲以上、40周歲以下(1983年5月29日至2006年5月29日期間出生)，年齡計算截止時間為2024年5月29日(出生日期以本人身份證為準),本鄉鎮(街道)戶籍且為本鄉鎮(街道)內常住人口;

8.同等條件下黨員優先考慮。

(二)有下列情形之一的，不得報考：

1.受過刑事處罰、治安管理處罰或有吸毒史，或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾因違反單位管理規定被開除、辭退或解除勞動合同的;

3.有較為嚴重的個人不良信用記錄的，被人民法院列為失信被執行人員;

4.曾在公務員招錄、機關事業單位公開招聘考試中，因嚴重違紀被取消考試資格的;

5.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的，或受黨紀、行政處分尚未解除處分的;

6.本人及家庭成員、近親屬有參加邪教等非法組織或者從事其他危害國家安全活動的;

7.患有不適宜工作疾病的;

8.按照相關規定其他不適合從事政法委相關工作情形的。

六、招聘程序

采取考試與考察相結合的方式，按照報名并資格審查、考試、體檢、政治考察、公示、辦理相關手續的程序進行。

(一)報名流程

1.報名時間：2024年6月12日--2024年6月14日，上午8：30至11:00，下午13:30至16:00，逾期不再接受報名。

2.報名方式：現場報名。

3.報名要求：每名考生只允許報考一個崗位。

4.報名需提供下列材料：本人身份證、畢業證書、戶口簿首頁和本人頁原件和復印件;本人2寸近期免冠藍底照片6張。

5.報名地點：雙陽區就業和社會保障服務中心(鹿城大街122號)。

6.報名者在報名時需認真對照報名條件，如實提供相關資料，如發現報名者提供信息不實、不符的，取消聘用資格，責任自負。

(二)考試

本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行，其中：筆試成績占60%，面試成績占40%。本次招聘的筆試和面試工作由雙陽區人事教育考試中心負責組織實施。本次招聘不收取任何費用，不指定輔導用書，不辦任何培訓班。

1.筆試：采取閉卷方式進行，考試時間為90分鐘，滿分100分，合格線為60分(含)。筆試內容為：公共基礎知識、時事政治、公文寫作。

2.面試：采用結構化面試，滿分100分，合格線為60分(含)，面試成績未達到及格線者不具備擬聘用資格。根據筆試成績按照招聘計劃數1:3比例由高分到低分確定面試人員名單，1:3比例內成績相同的，或不足1:3比例的，按實際人數確定，進入面試程序。

3.考試總成績計算方法：面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分6:4的比例計算考試總成績，總成績保留小數點后兩位，擬聘人選由高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數1:1比例確定。

筆試、面試的時間和地點：另行通知。

(三)體檢

參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》相關規定，由長春市雙陽區人力資源服務有限公司負責組織對擬聘用人員進行體檢。

(四)政治考察

對考試和體檢合格人員，按1：1的比例確定為考核對象，由區委政法委負責對考核對象的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、違法犯罪記錄等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

考試、體檢和政治考察有一項不合格的，取消聘用資格。出現空缺的崗位在面試合格人員中，從高分到低分依次遞補，進行政治考察。

(五)公示

對通過考試、體檢、政治考察均合格的，由長春市雙陽區人力資源服務有限公司進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議者，培訓上崗。

七、聘用

(一)公示無異議后，區委政法委將擬聘人選名單報長春市雙陽區機關事業單位臨時聘用人員管理工作領導小組辦公室備案，并按有關規定辦理相關聘用手續。

公示反映有問題并查有實據,不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并在同一招聘崗位成績達到合格線以上的人員中，按高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關手續。

(二)辦理聘用手續前自動放棄的，取消擬聘人選資格，區委政法委根據具體情況從同一招聘崗位成績達到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補,并履行相關招聘程序。

(三)被聘用人員一律簽訂勞動合同，并按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用資格，解除勞動合同。

八、人員管理和待遇

(一)被聘用人員管理、考核、薪酬待遇等按《長春市雙陽區機關事業單位臨時聘用人員管理辦法》執行。

(二)被聘用人員與用工單位指定的人力資源服務機構簽訂勞動合同并派遣至長春市雙陽區區鄉兩級綜治(矛調)中心工作，合同期為三年，期滿考核合格者續簽。

(三)被聘用人員試用期為2個月，試用期內每月基本工資為1880元。試用期滿經用工單位考核合格后，正式聘用,每月基本工資2335元(含個人應繳納 五險一金 部分)。

(四)被聘用人員享受 五險一金 和意外傷害保險待遇。

九、咨詢電話

長春市雙陽區委政法委

咨詢電話：0431 84238975

聯系人：趙志剛

長春市雙陽區人力資源和社會保障局勞動就業科

咨詢電話：0431 84226877

聯系人：柴詩桐

咨詢時間：8：30 11：00、13：30 16：00(工作日)

2024年5月29日