遼源
（一）堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府的決定。
（二）身體健康，精力充沛，能勝任高強度、較密集工作任務。
（三）具有勝任崗位職責所需要的政策理論水平、組織協調能力和相關專業知識。
（四）遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，團結合作，職業素養好，有強烈的事業心和責任感。
（五）本公告中涉及工作和任職年限、年齡等計算以及有關情況的掌握：25周歲（1996年3月1日以后出生）、35周歲（1986年3月1日以后出生），40周歲（1981年3月1日以后出生）。
（六）有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.“三支一扶”“大學生村官”“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；
6.按照法律法規規定不得聘用的其它情形的人員。
（七）回避情形
應聘人員與集團公司負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，應予回避，不得報考。
招聘崗位及人數
1.工程項目部2人；
2.財務部1人；
3.金融部1人；
4.綜合部2人。
報名條件及崗位要求
符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷等其它條件（詳見附件）。
應聘程序
（一）報名及要求
報名方式：現場報名，同時組織應聘人員報名審核。
報名日期：2021年4月15日至2021年4月22日
報名時間：上午9:00-11:00，下午14:00-16:00（提前報名或逾期報名不予受理）
報名地點：吉林金展建設（集團）有限公司（東遼縣財政局五樓）。
報名要求：考生本人報名（非本人報名不予受理）
（二）應聘人員攜帶以下材料進行現場報名
1.身份證原件及復印件（正反面）2份；
2.畢業證、學位證原件及復印件（正反面）2份；
3.教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網證明）1份；
4.近期免冠正面小2寸藍底證件照3張；
5.個人簡歷1份（a4紙）；
6.工作經歷證明1份（a4紙）；
7.職務職稱或從業資格證明原件及復印件（正反面）2份；
8.獲獎證書等證明文件原件及復印件（正反面）2份；
9.《應聘人員登記表》2份；
10.在職人員應聘需提供單位同意應聘證明；
11.留學回國人員應聘者，需出具國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。
（三）領取準考證
領取日期：2021年4月23日
領取時間：上午9:00-11:00，下午14:00-16:00（提前領取或逾期領取不予受理）
領取地點：吉林金展建設（集團）有限公司（東遼縣財政局五樓）
要求：考生領取準考證時須攜帶本人有效居民身份證或臨時居民身份證。
（四）筆試
筆試時間為4月24日，面試時間為4月25日，具體安排詳見準考證，請廣大考生認真閱讀準考證信息。考生參加筆試時須攜帶準考證和本人有效居民身份證或臨時居民身份證，否則，不準參加筆試。
（五）其他說明
1.應聘人員只能用二代身份證報名，不能用新舊兩個身份證號同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
2.應聘人員必須對自己提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，與公告規定的招聘條件不符的，惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，資格審查員對應聘人員報名信息真實性有異議的，可以要求應聘人員提供考生檔案，應聘人員應及時提供，否則取消報考資格。資格審查貫穿招聘工作全過程。
3.在職人員應聘，應征得用人權限部門或所在單位同意。定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。
4.招聘崗位所要求的工作經歷的計算截止為2021年4月15日，即到2021年4月15日累計工作時間達到12個月計為1年（全日制在讀期間不能視為工作經歷進行累計計算）。其中，在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷；離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加實習見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷可視為工作經歷。
5.請應聘人員務必保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
6.準考證領取：對獲得應試資格的人員由工作人員通過電話方式通知，應試人員在通知要求時間內憑有效《居民身份證》領取《準考證》，逾期未到現場取證的視為自動放棄。沒有取得《準考證》的，不得參加考試。
考試
考試分為筆試、面試（具體事宜根據疫情防控等工作實際需要另行通知），筆試結束后，按各職位筆試成績由高分到低分順序按1:5比例確定參加面試人員。如筆試成績相同，一并進入面試。筆試成績不計入面試。
面試采用結構化面試方式。成績滿分為100分，及格分數線為60分，按面試成績從高分到低分為最終錄取成績。面試未達到及格分數線的考生，取消其擬聘人選資格。面試成績當場公布。
筆試時間、地點以準考證為準。
（一）考生參加筆試及面試時，必須同時持有效《居民身份證》（臨時身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和準考證才能進入考場參加考試。
（二）筆試時間、地點和要求等在準考證上注明。筆試為閉卷考試，成績實行百分制，卷面分值為100分，筆試成績不設及格分數線，筆試內容參照事業單位考試筆試標準，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）進入面試人員需進行資格復審，請考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。申請復審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求提供與本人報考時填報信息相一致的本人身份證、近期小二寸正面免冠同底照片2張，準考證、畢業證、學位證、工作經歷等相關證明材料的原件，必要時可以調閱考生檔案。在職人員進入面試的，復審時應一并提供原單位(按人事關系)同意報考的證明(在崗人員需提供本單位及主管部門出具的同意報考證明)。經資格條件復審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中從筆試成績高分到低分依次遞補。
成績公布
考試結束后，在東遼縣人民政府網站公布成績。以上所有成績計算時,均保留小數點后兩位，第三位四舍五入進位。
體檢與考察
根據應聘人員面試成績，按照招聘計劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選（按面試成績排序，若面試成績相同，需進行第二輪面試確定），體檢在指定的醫院進行，相關費用由應聘人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規定執行。
體檢合格的，由集團公司組織人員參照公務員錄用考察辦法進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
公示
經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在東遼縣人民政府網站公示，公示期為5個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
聘用
對公示反映有不符合聘用條件等問題并查有實據的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。
受聘用人員5個工作日內不到崗的，取消其聘用資格，空缺崗位按考試總成績依次等額遞補。
公示通過人員，根據《勞動法》相關規定，簽訂勞動合同，辦理入職手續，進入試用期。試用期滿后，公司組織綜合考評，考評合格者，予以正式錄用；不合格者，取消錄用資格。勞動合同期滿后，公司根據歷年工作考評情況，確定是否續簽。
在辦理聘用手續前，自動放棄的，取消擬聘人員資格。
薪酬待遇
被聘用人員在試用期期間薪資為3000元/月（試用期一個月），試用期結束后按《吉林金展建設（集團）有限公司薪酬制度》執行。
其他事宜
（一）本公告中涉及工作和任職年限、年齡等計算以及有關情況的掌握均截至2021年4月15日為準（以本人身份證出生日期為準）。
（二）本次招聘崗位不設開考比例。
（三）未盡事宜由吉林金展建設（集團）有限公司負責解釋。
聯系電話：0437-5520377
相關附件下載:0012xs
附件：吉林金展建設（集團）有限公司崗位招聘一覽表
| 序號 | 擬聘崗位 | 人數 | 崗位要求 | 年齡要求 |
| 1 | 工程項目部 | 2人 | 1、市政工程項目擬招聘1人，本科以上學歷，須具有5年以上建筑從業經驗，須具有二建證； 2、林業工程項目擬招聘1人，本科以上學歷，須具有2年以上林業工程及園林綠化從業經驗，具有相關林業技術職稱者優先； 3、能熟練使用辦公軟件； 3、具有較強的組織、溝通、協調能力。 | 40周歲以下 |
| 2 | 財務部 | 1人 | 1、大專以上學歷，財會類專業； 2、具有較強的組織、溝通、協調能力； 3、能熟練使用辦公軟件； 4、具有會計資格證書條件可適當放寬。 | 35周歲以下 |
| 3 | 金融部 | 1人 | 1、大專以上學歷，經濟類相關專業； 2、具有較強的文字綜合能力，能熟練使用辦公軟件； 3、須具有2年以上銀行、金融等相關從業經驗。 | 35周歲以下 |
| 4 | 綜合部 | 2人 | 1、大專以上學歷，專業不限； 2、能熟練使用辦公軟件； 3、具有較強的溝通協作能力； 4、有銀行、金融等相關從業經驗者優先。 | 35周歲以下 |
| 合計 | 6人 | |||
原標題：吉林金展建設（集團）有限公司2021年公開招聘工作人員公告
(內容以官方公告為準，如有侵權，請聯系刪除)
