一、引進條件

1.遵紀守法，具備崗位所需政治素養、文化素質。

2.具有良好職業道德、學術道德，熱愛高教事業，服從安排，團結協作，有一定的創新能力和發展潛力。

3.身心健康，儀表端莊，具有良好的語言表達和溝通能力。

4.具備崗位所需專業知識、學術能力和專業技能。

二、引進待遇

全職引進（辦理事業單位編制）。對具有省級以上稱號的高層次人才、海外特殊人才等，按“一人一議”方式執行；對具有全日制博士研究生學歷學位的青年人才，按如下方式執行：

人才類別

專業

引進待遇（萬元/人）

基礎安家費 （含住房補貼）

獎勵安家費 (均按最高標準不重復計算)

科研啟動經費

博士津貼（年） (按上年度考核等次)

其他

“雙一流”

博士期間突出業績

理工類

文史類

—

合格

優秀

博士夫妻

配偶安置

子女入學

建設高校

建設學科

博士青年人才

臨床醫學、公共衛生與預防醫學、基礎醫學（人體解剖與組織胚胎學）、藥學、馬克思主義理論。 注：本、碩、博專業相同相近

40

5

3

2-5

10

5

1.2

3.6

4.8

提供學校過渡住房一套

根據實際情況協調解決

協調相關部門幫助解決

其他專業

35

柔性引進（簽訂聘期協議）。對各類高層次人才或合作團隊，按“一人一議、一隊一議，一事一議”的方式執行。三、政策傾斜

項目	科研獎勵	職稱評聘	申評推薦	休假療養
類別	科研項目獎勵	科技學術論文獎勵	科研平臺獎勵	博士后和業績貢獻突出博士	業績特別突出出站博士后	人才稱號	重大項目	出國進修	博士教師
	縱向資 助項目	國家自然科 學基金項目	橫向資 助項目							一作/通訊	依托學校立項建設 國家級平臺
標準	100%配套科研經費	100%配套科研經費，一次性獎勵15萬元	2-8萬元（百萬元以下）；百萬元以上另議	按具體標準 予以獎勵	一次性獎勵10萬元，每年給予運行經費	直接申評相應系列副高職稱	跨級申評相應系列正高職稱	優先推薦	根據專業 分期組織
備注	知識產權單位為吉林醫藥學院	在吉工作出站 結合當年職稱評聘工作實際	同等條件下	統一安排

四、聯系方式

聯系人：王老師、劉老師

聯系電話：0432-64560225、0432-64560235

聯系地址：吉林省吉林市吉林大街5號吉林醫藥學院人事處

報名郵箱：31841746@qq.com（備注：姓名+學歷+專業+畢業院校+學術橋）

郵政編碼：132013

學校網址：http://www.jlmu.cn