為進(jìn)一步完善用人機(jī)制，切實(shí)強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置。根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要，經(jīng)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)研究同意，現(xiàn)將延吉市公交集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：公交集團(tuán))面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

公交集團(tuán)招聘公交駕駛員10名，保障車(chē)駕駛員1名，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件1《2023年延吉市公交集團(tuán)招聘人員崗位及其資格條件一覽表》。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

3、遵守紀(jì)律、品行端正、作風(fēng)正派、具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)刑事犯罪記錄，無(wú)重大交通事故記錄，未受到過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分;

4、具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5、符合年齡條件：詳見(jiàn)附件1。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿(mǎn)五年的人員;

3、現(xiàn)役軍人;

4、曾被公司辭退或開(kāi)除人員;

5、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(三)回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

四、用工形式

所錄用人員與公交集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同。

五、薪酬待遇

執(zhí)行公交集團(tuán)薪酬管理辦法并繳納五險(xiǎn)一金。

六、招聘的組織方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、考試、體檢、聘用等步驟進(jìn)行。

七、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式。

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

報(bào)名時(shí)間：2023年5月5日—10日(工作日，上午8:00-11:30，下午13:00-16:00)。

報(bào)名地點(diǎn)：延吉市公交集團(tuán)有限公司三樓勞資科3。

(三)報(bào)名要求

1、報(bào)考人員按報(bào)考條件只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的無(wú)效。

2、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，或有我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

3.報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。攜帶報(bào)名人員本人身份證、駕駛證、無(wú)犯罪記錄證明、無(wú)重大事故證明及復(fù)印件一式一份、個(gè)人征信報(bào)告、2張近期(6個(gè)月內(nèi))正面1寸紅底免冠證明照片和填寫(xiě)準(zhǔn)確完整的《延吉市國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式二份(詳見(jiàn)附件2)。

凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整、填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。

(四)資格初審

公交集團(tuán)根據(jù)報(bào)名信息進(jìn)行篩查，按崗位條件確定考試入圍人員。并將電話(huà)通知入圍人員，未入圍人員不再另行通知。

八、招聘考試

此次公開(kāi)招聘采取結(jié)構(gòu)化面試與實(shí)際操作相結(jié)合的方式，實(shí)行百分制，面試與實(shí)操當(dāng)場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)60分。(面試取40%為考試成績(jī)、實(shí)際操作取60%為考試成績(jī)，總成績(jī)?yōu)槊嬖?實(shí)際操作成績(jī)總和)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

九、組織體檢

公交集團(tuán)將合格人員，按招聘計(jì)劃從高分至低分的順序確定公交駕駛員10名，保障車(chē)駕駛員1名參加體檢，體檢工作由公交集團(tuán)指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者取消擬聘人選資格。并在該崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

十、公示

(一)報(bào)考人員存在未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查、考試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(二)確定擬錄用人員并公示根據(jù)成績(jī)和體檢情況，確定擬錄用人員名單。

十一、聘用

公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿(mǎn)考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，試用期被證明考核不合格者，取消聘用。對(duì)于以上取消聘用資格人數(shù)，最后將按分?jǐn)?shù)依次遞補(bǔ)。

文章來(lái)源：延吉新聞網(wǎng)