一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的形式，統(tǒng)一組織，嚴格程序，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次招聘長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局15個事業(yè)單位,提供了67個崗位,計劃招聘編外合同制工作人員114名，其中中小學教師106人、財務(wù)工作人員4人、校醫(yī)4人。具體招聘崗位及條件詳見《2022年長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘編制外合同制工作人員崗位及資格條件一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3.具有良好的品行。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下(1986年6月20日至2004年6月20日期間出生),年齡計算時間點均以6月20日為準(以本人身份證出生日期為準)。

6.2022年應(yīng)屆本科畢業(yè)生必須在2022年7月31日（鑒于新冠肺炎疫情形勢，最終以教育部認證時間為準）前取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學位證；2022年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，必須在2022年12月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學位證。

7.擬聘人員應(yīng)具有招聘崗位所需的教師資格證，但鑒于新冠疫情影響，對于2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，此次招聘按規(guī)定落實疫情防控期間“先上崗，再考證”階段性措施，招聘單位與未取得教師資格證的先上崗擬聘人員簽訂聘用合同時，應(yīng)當按規(guī)定約定1年期限，在期限內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，應(yīng)當依法解除聘用合同。

8.獲得市級及以上骨干教師榮譽、學科帶頭人、優(yōu)秀班主任且教齡10年以上的有經(jīng)驗教師（需提供相關(guān)證書或證明），年齡可以放寬至40周歲（1981年6月20日以后出生）。

(二)崗位條件

符合崗位所要求的學歷學位、專業(yè)、工作經(jīng)歷等相關(guān)條件(詳見附件1)。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的畢業(yè)生。同時，統(tǒng)招在讀的非2022年畢業(yè)生，不得用已取得的學歷學位報考），現(xiàn)役軍人。

2.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的；正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。

3.在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員。

4.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;服務(wù)期未滿的現(xiàn)任“特崗教師”。

5.國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的人員。

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（四）回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考該單位財務(wù)或者與單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

四、報名方式及資格審查

（一）網(wǎng)上報名

本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，應(yīng)聘人員登錄（https://qzpta8.chinasyks.org.cn:18073/cn_ccqkqjyj/index.html#/index）網(wǎng)站進行報名，應(yīng)聘人員只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其他崗位。

報名時間：2022年6月22日9:00至2022年6月25日16:00。

具備資格條件的應(yīng)聘人員須登錄報名網(wǎng)站,按系統(tǒng)提示,填寫注冊信息,并按所學專業(yè)、崗位要求慎重選擇相應(yīng)報考單位、報考崗位。另外須上傳以下附件（jpg格式的彩色電子照片）：①身份證（正反面）；②畢業(yè)證；③學位證；④中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；⑤2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學校有效證明（畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W生證或《教育部學籍證書電子注冊備案表》）；⑥符合報考資格條件一覽表的崗位相關(guān)職業(yè)資格證。

應(yīng)聘人員在填報個人信息時，必須仔細比對個人信息、個人照片、附件材料等相關(guān)信息，錯報、漏報、瞞報上述信息的，責任自負。應(yīng)聘人員確認填報信息準確、完整。

為避免報名時網(wǎng)絡(luò)擁堵,應(yīng)聘人員可在規(guī)定時段內(nèi)錯峰報名。

（二）網(wǎng)上打印《準考證》

下載打印時間:具體時間待補充公告發(fā)布。

請報名合格的應(yīng)聘人員關(guān)注長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站，或登陸報名網(wǎng)站https://qzpta8.chinasyks.org.cn:18073/cn_ccqkqjyj/index.html#/index輸入本人姓名和身份證號碼即可。應(yīng)聘人員自行打印《準考證》，沒有《準考證》的,不得參加筆試和面試。

準考證包含重要考試信息，在本次公開招聘多個環(huán)節(jié)均須使用，請應(yīng)聘人員認真閱讀，并妥善保管。

(三)報名要求

1.應(yīng)聘人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)進行報名。

2.應(yīng)聘人員只允許報考本公告中的一個招聘崗位,本人所學專業(yè)、學歷學位等要與招聘崗位所需資格條件一致。

3.應(yīng)聘人員報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱完全一致。

4.應(yīng)聘人員只能用第二代身份證報名,對使用第一代身份證報名或者考試的視為無效。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和材料的真實性負責,對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的,一經(jīng)查實,取消考試資格或聘用資格;應(yīng)聘人員在應(yīng)聘全過程中的言行表現(xiàn)，將作為政審考察的重要內(nèi)容之一。

6.本次招聘不設(shè)開考比例，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。

7.應(yīng)聘人員必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。如因應(yīng)聘人員變更聯(lián)系電話、手機停機、關(guān)機等原因無法聯(lián)系，產(chǎn)生后果由應(yīng)聘人員本人自行承擔。

五、招聘考試

本次公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，具體時間、地點另行通知。

（一）筆試

1.筆試科目:

中小學教師：公共基礎(chǔ)知識、教育專業(yè)知識。

財務(wù)工作人員：公共基礎(chǔ)知識、財務(wù)專業(yè)知識。

校醫(yī)（保健醫(yī)）：公共基礎(chǔ)知識、醫(yī)學專業(yè)知識。

2.筆試時間、地點:具體考試時間、地點以及攜帶材料等注意事項見后續(xù)補充公告。

3.筆試成績確定：筆試成績滿分為100分，合格線為60分（含），未達到合格線者不具備面試資格。

4.成績查詢:筆試結(jié)束3日后,可登陸報名網(wǎng)站自行查詢。

（二）資格審查

現(xiàn)場資格審查工作由招聘單位主管部門負責。具體時間、地點由主管部門確定并通知。資格審查時,由本人或委托代理人嚴格按照公告和崗位條件要求提供本人有效身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證、中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、資格證書等相關(guān)材料原件及復印件。2022年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學回國報考人員,除須提供上述規(guī)定材料外,還要提供國家教育部留學人員服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》。必要時主管部門可以調(diào)閱應(yīng)聘人員人事檔案。由委托代理人代為資格審查的,資格審查單位當場與應(yīng)聘人員本人進行核實。沒按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

按照筆試成績1：5進行資格審查，資格審查沒有通過的人員，在同一招聘崗位筆試成績達到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。

（三）面試

1.時間及地點：面試的具體時間、地點由招聘單位主管部門負責通知。

2.面試人選確定：筆試成績按崗位從高分到低分以擬聘人數(shù)的1:5比例確定，不足1:5比例的，按實際人數(shù)確定。如多人筆試成績相同且同時進入1:5比例的，一并進入面試。中小學教師面試采取試講形式，面試時間8分鐘；財務(wù)工作人員及校醫(yī)（保健醫(yī)）面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試時間8分鐘。

3.面試成績：面試成績按100分計算，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，并當場公布面試成績。

4.擬聘人選確定：筆試成績不占總成績，最終成績以面試成績從高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定。

六、體檢與考察

體檢工作由長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負責。

體檢、考察有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補，進行體檢、考察。應(yīng)聘人員在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。

七、公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘人選，按照相關(guān)要求在長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。

八、聘用

對公示無異議的擬聘人選，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，由用人單位與受聘人員簽訂勞動合同。

九、管理和待遇

（一）合同制管理。受聘人員與用人單位簽訂勞動合同，首聘期兩年，試用期2個月，試用期包含在合同期內(nèi)，試用期間不符合用人單位崗位要求的，予以解除聘用。受聘人員一經(jīng)聘用，工作期限不得低于兩年。

（二）工資待遇。受聘教師工資參照長春市事業(yè)單位在編教師工資標準和管理辦法計發(fā)勞動報酬，校醫(yī)（保健醫(yī)）、財務(wù)工作人員按相關(guān)事業(yè)單位工資標準計發(fā)勞動報酬，按國家規(guī)定繳納“五險一金”。

（三）聘后管理。受聘人員比照本單位在職職工進行管理，在所在單位參加年度考核，考核結(jié)果作為用人單位續(xù)聘、解聘、獎懲的重要依據(jù)。

十、注意事項

(一)在公開招聘組織實施過程中，按照疫情防控有關(guān)要求，認真落實各項防疫措施。現(xiàn)場資格審查、筆試、面試和體檢時應(yīng)聘人員須主動出示吉祥碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡、本人事前48小時內(nèi)（依采樣時間計算）紙質(zhì)新冠病毒核酸檢測陰性證明，接受體溫測量，查驗合格后方可進入。視疫情防控形勢，必要時對疫情防控標準要求進行適當調(diào)整，相關(guān)信息將通過長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站公告,請應(yīng)聘人員及時關(guān)注長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站信息。

（二）長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)對招聘人員實行“區(qū)管校用”，按照各單位實際需要，實行統(tǒng)一分配，對不服從分配人員，取消聘用資格。

（三）凡未按要求在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報到的應(yīng)聘人員，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格，問題嚴重的追究當事人責任。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.caida.gov.cn/)為本次公告(含補充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。

政策咨詢及監(jiān)督舉報電話:8590442185768981

8590516281501875

附件：2022年長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘編制外合同制教師崗位及資格條件一覽表

長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

2022年6月20日

相關(guān)附件下載:004p2e

附件：

2022年長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘編制外合同制教師崗位及資格條件一覽表

原標題：2022年長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘編制外合同制工作人員公告

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