吉林省民航機場集團公司招聘工作人員若干名

2018.10.16 19:09:11政府網站原標題：吉林省民航機場集團公司招聘工作人員若干名

吉林省民航機場集團公司為首都機場集團全資子公司，下轄長春龍嘉國際機場、延吉朝陽川國際機場、長白山旅游機場、通化三源浦機場、白城長安機場。為滿足工作需要，擬招收工作人員若干名。

1招聘要求及崗位職責

（一）航務管理部通導維護員：年齡25周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，電子信息科學與技術、電子信息工程、電子科學與技術、計算機科學與技術、計算機應用、計算機技術、軟件工程、網絡工程、通信工程、信息與通信工程、航空工程、民航信息工程、航空電子、工業工程、機械電子工程、飛行器動力工程、飛行器制造工程、光電信息工程、空間信息與數字技術、光信息科學與技術、光電子技術科學、光學工程專業，無色盲色弱及傳染性疾病，全日制碩士研究生年齡放寬至27周歲（含）以下，具有民航電信人員從業執照者優先考慮且年齡放寬至30周歲（含）以下。擬招聘6人，工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責長春機場通信導航監視設備的監控、巡視、維護以及電磁環境保護區的巡查工作。

（二）航務管理部機坪塔臺管制員：年齡25周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，英語四級或其他同等英語考試以上水平，滿足管制員iiia體檢標準，口齒流利、發音準確，全日制碩士研究生年齡放寬至28周歲（含）以下，持有民航管制相關執照或基礎培訓合格證者優先考慮且年齡放寬至30周歲（含）以下。擬招聘15人，工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責向機坪內活動的航空器提供地面交通管制服務，及時向塔臺管制單位、機場相關部門或崗位通報有關影響航空器運行的情況。

（三）航務管理部氣象觀測員：年齡25周歲（含）以下，大氣科學、大氣探測、地理信息科學等專業的氣象院校畢業生（限于南京信息工程大學、成都信息工程大學、南京信息工程大學濱江學院、江西信息應用職業技術學院、蘭州資源環境職業技術學院）應屆或非應屆大專及以上學歷，無色盲色弱及傳染性疾病，持有有效的民航氣象專業執照優先考慮且年齡可放寬至30周歲（含）以下。擬招聘2人，工作地點支線機場。

主要負責對本場及其跑道、近著陸和起飛爬升地帶的氣象要素及其變化過程連續地觀測和測定活動，并進行記錄、編報，及時發布氣象信息。

（四）航務管理部氣象預報員：年齡28周歲（含）以下，大氣科學、大氣探測、應用氣象、海洋氣象等專業的氣象院校畢業生（限于南京信息工程大學、成都信息工程大學、南京信息工程大學濱江學院或其他綜合性大學的氣象系）應屆或非應屆全日制本科及以上學歷，無色盲色弱及傳染性疾病，持有有效的民航氣象專業執照優先考慮且年齡放寬至30周歲（含）以下。擬招聘1人，工作地點支線機場。

主要負責分析各種氣象資料，及時制作和發布本機場的機場預報、風切變警報和機場氣象警報等飛行氣象情報；監視相關機場的天氣情況；向民用航空氣象用戶提供氣象服務。

（五）動力能源公司電氣維修員：年齡40周歲以下，全日制大專及以上學歷，電氣工程相關專業，持電工證，具備3年（含）以上變電站運行維護相關經驗，有安裝、調試智能變電站經驗者優先。擬招聘1人，工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責長春機場供電保障與系統至末端強電部分的維護及航站區戶外照明設施、機坪泛光照明系統的維修工作。

（六）動力能源公司暖通空調維修員：年齡40周歲以下，全日制大專及以上學歷，暖通空調相關專業，具備空調壓力容器操作證、電工證、焊工證、駕駛證優先，有空調運行維修工作經驗，從事3年以上空調設備維修、空氣預處理機組運行經驗優先。擬招聘11人，工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責長春機場制冷、供熱保障與系統至末端的維護工作。

（七）動力能源公司供水運行工：年齡30周歲以下，全日制本科及以上學歷，水處理相關專業，具有水質化驗員職業資格證書、熟練掌握水質化驗業務。擬招聘1人，工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責長春機場凈水廠的原水凈化處理，以及保障生活用水和消防用水供給工作。

（八）動力能源公司司爐工（季節工）：有司爐證，2年以上40噸熱水鍋爐運行經驗，年齡50周歲以下，中專以上學歷。

主要負責長春機場供暖期供熱站鍋爐運行和故障處理工作。擬招聘3人，工作地點長春龍嘉國際機場。

（九）動力能源公司電氣儀表運行員（季節工）：有低壓電工證，1年以上電氣儀表維修經驗，年齡50周歲以下，大專以上學歷。擬招聘2人，工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責長春機場供暖期供熱占電氣儀表設備的運行維護工作，輔助司爐工進行鍋爐運行。

（十）動力能源公司脫硫運行員（季節工）：1年以上脫硫運行經驗，年齡50周歲以下，中專以上學歷。擬招聘4人，工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責長春機場供暖期供熱站脫硫除塵系統的運行工作。

（十一）動力能源公司鏟車司機（小時工）：年齡58周歲（含）以下，身體健康，初中以上學歷，b2以上駕駛證，熟悉鏟車及卡車駕駛。擬招聘1人，工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責長春機場供暖期供熱站鏟車、自卸車的駕駛工作作。

（十二）機務工程部特種車司機：年齡40周歲（含）以下；具有高中（含）以上文化程度，持有b2型及以上車輛駕駛證。擬招聘4人，工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責安全駕駛特種車輛為航空器安全運行提供保障并執行特種車輛的日常檢查與維護保養工作；

（十三）應急救援中心消防車司機：年齡36周歲（含）以下，高中（含）以上學歷，具有b2（含）以上型駕駛執照，駕齡2年以上，身體健康，反應靈敏，善于溝通，從事過消防相關行業的優先考慮。擬招聘3人，工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責安全駕駛消防車輛，對其進行維護保養，熟練掌握駕駛技術、滅火技術、消防業務基礎知識，以達到及時有效撲救機場火災和搶險救援。

（十四）飛行區管理部助航燈光電工：年齡36周歲（含）以下，全日制大專及以上學歷，電氣工程及自動化專業，無色盲、色弱、斜視、無恐高，具有電工進網作業許可證、特種作業操作證，有助航燈光維護電工工作經驗者優先。擬招聘2人，工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責長春機場助航燈光系統、站內低壓供電設備日常運行、檢查、維護及維修工作。

2報名條件及錄用辦法

（一）現實表現良好，無前科劣跡，本人及親屬沒有修煉“法淪功”行為，身體健康、五官端正、無疾病，無違法犯罪記錄，能適應本崗位工作的公民。

（二）年齡計算截止至本招工簡章發布之日。

（三）招聘辦法：采取公開招收、自愿報名、擇優錄用的原則，集團公司可以對收到的簡歷進行擇優篩選確定參加面試人選，本次招聘資格審查、考試、聘用等有關信息將通過電話（短信）方式進行通知，請保持手機通訊暢通。本著擇優錄用的原則，未通過各環節考試或未聘用人員，不再另行通知，也不另做出解釋。

（四）體檢由用人單位統一組織實施，費用自理。

（五）參加面試時須攜帶簡歷、身份證、畢業證、學位證、報考崗位所需證書原件及復印件各1份，學歷認證報告1份（學信網打印，要求在有效期內）。

（六）報名郵箱：zhoush@cahs.com.cn??聯系人：周女士

請報名人員認真填寫招聘簡章附的報名表，并以附件形式發送至報名郵箱，郵件主題格式為（eg:張三—污水處理工）。報名截止日期：2018年10月22日下午14：00。

每人僅限報名一個崗位，如出現報名多個崗位或者發送的報名表格式不正確、簡歷或信息填寫不全等情況，不予受理。另外，曾參加過我單位招聘體檢不合格或上報虛假信息的人員，不得報名。

3勞動報酬及其他待遇

（一）工資性收入：航務管理部通導維護員、氣象觀測員工資性收入每月6000元左右；塔臺管制員工資性收入每月7500元左右；氣象預報員工資性收入每月6900元左右。

動力能源公司電氣運行維修員、暖通空調維修員每月工資性收入5100元左右；供水運行工每月工資性收入4500元左右；司爐工、電氣儀表運行員、脫硫運行員每月工資性收入4500元左右（稅后）；鏟車司機每月工資性收入2500元左右（稅后）。

機務工程部特種車司機每月工資性收入5100元左右。

應急救援中心消防車司機每月工資性收入4600元左右。

飛行區管理部助航燈光電工每月工資性收入5400元左右。

年底根據安全和經營業績情況，統一發放獎金。

（二）單位設有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補貼，不報銷異地通勤費用。

（三）根據工作需要，統一配發勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按勞動保護用品使用剩余期限折價收取費用。

（四）工作滿一年后，每年給予年休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發。

（五）工作期間，執行綜合計算工時工作制度。

（六）社會保險待遇，按國家和集團公司有關規定執行。

（七）被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項規章制度，否則，按集團公司的有關規定予以處理。

4特別聲明

集團公司鄭重承諾，歷次招工從不設置任何代理人或代理機構，不收取任何費用。希望社會各界謹防不法謠言，以免上當受騙！！！凡采取行賄受賄等不正當手段被錄用的，一經發現，予以解除勞動合同，請予監督。

吉林省民航機場集團公司人力資源部

2018年10月16日

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