為適應延邊邊境地區產業發展和服務職工陣地建設需要，加強工會社會工作者人才隊伍建設，不斷提升基層工會工作質效，助力邊疆振興發展，根據《助力興邊富民工作三年計劃(2024-2026年)實施方案》《吉林省工會社會工作者(職業化工會主席)管理辦法(試行)》，結合我州實際，決定面向社會公開招聘工會社會工作者。現將有關事項公告如下：

一、招考相關條件要求

(一)招聘計劃

1.本次全州共計劃招聘21名工會社會工作者。州總工會根據《助力興邊富民工作三年計劃(2024-2026年)實施方案》(吉會聯字[2024]1號)邊境鄉鎮(街道)社會化工會工作者需求人數、各地現有工會社會工作者人數，以及各地公開招聘空缺職數，統一衡量，最終確定分配名額。

2.本次招聘崗位為鄉鎮(街道)、非遺工匠學院、區域(行業)性基層工會聯合會社會工作者，專職從事工會工作。原則上不得分配到縣及以上機關工作。

(二)報考條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 具有良好的政治素質和道德品行;

3. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質，熱愛工會工作;

4.年齡在40周歲以下(1983年6月至2006年6月期間出生);

5.具有國家承認的大學專科以上文化程度;

6.具有兩年以上工作經歷;

7.在總成績相同情況下，中共黨員、復員退伍軍人、具有社會工作者資格證書、工會工作經驗的人員，優先錄用;

8.報考邊境村指標人員須是崗位所在縣(市)戶籍，須入戶滿1年以上，即：2023年6月25日(含)前取得職位資格條件要求的戶籍，且截至本公告發布之日(含)戶籍未發生變更;

9.符合招錄崗位規定的其他資格條件。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

2.在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位工作人員被辭退未滿5年的人員;

3.報考人員不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位;

4.省委組織部、省人社廳關于選人用人有關回避政策其他情形的人員。

二、報考程序和相關要求

(一)職位查詢

各招錄主管部門的招考人數、具體職位、資格條件、咨詢電話等詳見《延邊州總工會2024年公開招聘工會社會工作者崗位與條件一覽表》，報考者對《延邊州總工會2024年公開招聘工會社會工作者崗位與條件一覽表》中有關職位的專業、學歷、經歷等資格條件有疑問的，如需要咨詢，可撥打表中注明的咨詢電話直接與招錄崗位主管部門聯系。

(二)現場報名

1.報名時間：2024年6月25日8：30至7月3日15：00(7個工作日)

2.地點：招錄崗位所在主管部門(州總工會、各縣市總工會)

3.報名人員需在延邊州人才服務中心網站下載填寫《延邊州總工會2024年公開招聘工會社會工作者報名登記表》，同時提交身份證、畢業證、工作經歷證明、相關資格證書的原件和復印件各2份，近期2寸免冠照片3張。

4.本次招聘不收取報名費及考務費。

(三)資格審查

1.報名審核時間：2024年7月4日至7月5日

2.考生報名后，各縣市總工會攜帶考生全部報名材料到州總工會，由州總工會進行集中統一審核。

3.通過審核的報名人員須在規定時間內到各招錄崗位主管部門領取準考證。領取準考證時間另行通知。

三、考試相關安排

(一)筆試

1.筆試地點:延吉市

2.筆試內容由通用綜合知識和工會專業知識兩部分組成，通用綜合知識(60分)和工會專業知識(40分)共100分，60分為合格線。

3.筆試不設開考比例，不組織培訓，不指定參考用書。

4.筆試結束后7個工作日內，成績在延邊州人才服務中心網站公布。

5.筆試成績未達到合格線的考生，不得參加下一環節考試。

(二)資格復審

考生需在面試前接受資格復審。資格復審時，由本人或委托代理人嚴格按公告和職位資格條件要求提供身份證、準考證以及畢業證書、學位證書、資格證書、合同、社保參保證明等相關材料原件及復印件。由委托代理人代為資格復審的，應提供考生本人的授權委托書，并由招錄崗位主管部門當場與考生本人進行核實。必要時，招錄崗位主管部門調取考生本人檔案核實。復審結果當場公布，情況復雜難以當場確定的，由州總工會核準后公布。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，招錄崗位主管部門或州總工會有權取消考生參加面試的資格。

復審不合格的，由招錄崗位主管部門視情況在報考同一職位且筆試總成績合格線以上的考生中從高分到低分依次遞補，遞補工作截至面試前2個工作日。

(三)面試

1.面試地點：延吉市

2.原則上按照進入面試人選與計劃錄用人數3:1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。筆試成績末位并列的,同時進入面試。

3.面試采取結構化面試方式進行，面試滿分為100分，合格線為60分，成績當場公布。面試成績未達到合格線的考生，不得確定為體檢、考察人選。

4.面試具體時間另行通知。

(四)總成績計算

對進入面試且面試成績超過合格線的考生，按照筆試、面試成績5:5的比例計算出總成績，保留小數點后兩位有效數字。在總成績相同情況下，中共黨員、復員退伍軍人、具有社會工作者資格證書、工會工作經驗的考生優先錄用(如不具備以上資格的以筆試成績較高者排前)。

四、體檢、考察與公示

(一)體檢

根據招聘計劃數和應聘人員總成績排名從前至后，按1︰1的比例確定進入體檢的人員。體檢由州總工會研究指定的縣級以上綜合性醫院進行。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢標準》執行。體檢費用由考生自理。

不按時參加體檢的考生視為自動放棄。體檢不合格或者放棄體檢的，取消進入下一環節資格，按總成績排名從前至后依次遞補。

(二)考察

由各招錄崗位主管部門進行考察。將采取實地走訪、個別談話、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招錄崗位的匹配度等情況。

考察結果報經州總工會黨組研究審定不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位從總成績排名下一名遞補。

(三)招聘結果報省總工會備案

由州總工會根據考試成績、體檢結果和考察情況等，集體討論擇優確定擬錄用人員，在公示前3個工作日內將擬錄用人員情況報省總工會備案，如有不符合錄用條件的，取消錄用資格，空缺崗位從總成績排名下一名遞補。

(四)公示

1.確定擬錄用人員后，在延邊州人才服務中心網站公示。公示內容包括招錄主管部門名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校等，同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期為5個工作日。

2.公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

五、錄用和管理

辦理錄用手續前，對報考者放棄或因體檢考察等原因形成計劃空缺的職位，將視情況從報考同一職位且各項成績均合格的考生中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，各招錄崗位主管部門應當與招聘人員按照《吉林省工會社會工作者(職業化工會主席)管理辦法(試行)》的有關規定訂立書面勞動合同，確定雙方的權利、義務。初次簽訂勞動合同，合同期為3年以下，試用期為3個月。對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

六、薪酬待遇

1.工資標準。參照《吉林省工會社會工作者(職業化工會主席)管理辦法(試行)》(吉會辦字【2023】37號)執行。

2.招錄崗位主管部門需要按照國家有關規定，為工會社會工作者繳納五險一金。

3.工作經費、辦公場所由招錄崗位主管部門協調解決。

七、紀律與監督

1.招聘工作全程做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監督。

2.嚴格公開招聘紀律。對有下列違反本規定情形的,必須嚴肅處理：

(1)偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

(2)應聘人員在考試考核過程中作弊的;

(3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

(4)招聘工作人員故意泄露考試題目的。

3.對違反公開招聘紀律的應聘人員,一經查實,應當解除勞動合同,予以辭退。

4.對違反公開招聘紀律的工作人員,按照有關程序和規定追究責任。

八、其他事宜

1.在招考組織實施過程中，必要時將對相關工作安排進行適當調整，相關要求及工作調整信息將通過延邊州人才服務中心網站發布。

2.本次招考不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

3.本次招聘各項政策最終解釋權歸州總工會所有。

附件1：《延邊州總工會2024年公開招聘工會社會工作者崗位與條件一覽表》

附件2：《延邊州總工會2024年公開招聘工會社會工作者報名登記表》

延邊州總工會

2024年6月24日