一、 招聘岗位及人数

点击查看》》2025吉林银行财富顾问招聘11人公告

二、 岗位职责

(一)协助理财经理、贵宾理财经理、财私客户经理，进行客户专业经营;

(二)参与中高端客户会谈，协助理财经理、贵宾理财经理、财私客户经理向客户出具各类投资理财建议、进行客户资产及产品配置、客户资产检视;

(三)定期举办面向中高端客户的市场分析、投资策略分享会、投资沙龙等;

(四)负责所辖机构财富队伍培训等相关工作的整体推动;

(五)能够进行市场分析，定期出具分析报告;

(六)负责所辖机构客户投资者教育相关工作，培养客户金融素养、增强客户对财富领域相关知识的认知和理解。

三、 招聘基本条件

(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责;

(二)逻辑思维能力和学习能力强，有良好的沟通理解、语言表达能力;

(三)具备较好的人际沟通能力、较强的客户经营和关系维护能力，具备主动营销意识;

(四)具有较强的责任心和团队精神、热爱零售营销工作，能承担较大的工作压力;

(五)职业稳定性较强，近三年来全职工作单位不超过两个;

(六)不存在影响使用的违规违纪不良行为记录及监管处罚、内部处分和处罚情况;

(七)身体健康、形象气质佳;

(八)符合吉林银行亲属回避的有关规定;

(九)岗位要求具备的其他条件。

四、 任职资格

(一) 一般应具备大学本科(含)以上教育背景，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

(二) 年龄要求为28-40(含)周岁;

(三) 具备3年(含)以上财富相关专业工作经验;

(四) 熟悉国家经济金融方针政策、财富业务，熟悉理财产品、三方代理类产品及各类投资市场等;

(五) 具备相应专业资格者优先，包括不限于银行从业、证券从业、基金从业、CFP、AFP等。

五、 劳动合同及考核管理

签订3年期劳动合同(含6个月试用期)，同时签订劳动合同补充协议，要求3年内不能进行岗位调整，并约定岗位业绩考核指标，对于不能完成考核标准的人员解除劳动合同。

六、 报名方式

PC端(https://jlyh-fh.zhaopin.com)报名

截止日期：2025年6月30日17:00

七、 招聘流程

按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检(差额)→签订劳动合同及补充协议”等步骤进行，择优录用。

备注：差额是指通知体检及背调的人数大于录用人数，根据体检、背调结果及候选人放弃情况依次补录。

八、注意事项

(一)应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

(二)应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为，恕不退还。

(三)请提交的联系方式正确无误，并通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。

(四)我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。

(五)我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

招聘热线：

长春分行 0431-81876032

吉林分行 0432-62102051

通化分行 0435-3248003

松原分行 0438-5119983

四平分行 0434-5083327

白山分行 0439-5008018

白城分行 0436-5010315

沈阳分行 024-31290162

（责任编辑：小今）