為加快推進“人才強市”戰略，優化事業單位人才隊伍結構，提升公共服務質量和水平，根據《事業單位人事管理條例》《關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發〔2010〕16號）《中共吉林省委吉林省人民政府關于支持白山市建設踐行“兩山”理念試驗區的意見》（吉發〔2021〕21號）《關于科學做好2023年度全省事業單位公開招聘工作的通知》（吉人社函字〔2023〕49號）和《關于進一步擴大縣（市、區）事業單位公開招聘管理權限的通知》（吉人社聯字〔2018〕26號）等文件精神，公開招聘一批高層次和急需緊缺人才。現將有關事宜公告如下:

一、招聘計劃

本次計劃招聘工作人員72名，具體招聘崗位詳見《2023年臨江市事業單位公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

二、報名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

3.思想政治素質好、品行端正。

4.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1987年9月14日至2005年9月14日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以9月14日為準（以本人身份證出生日期為準）。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的年齡、學歷、專業、執業（職業）資格等條件，詳見《2023年臨江市事業單位公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

（三）其他資格條件

1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。

2.在職人員報考，應征得用人單位及其主管部門同意。

（四）有下列情形之一的不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。

3.被辭退未滿五年的原國家機關、事業單位公職人員。

4.全日制在讀的非2023年畢業生（2024年1月1日以后取得畢業證、學位證的考生不視為2023年畢業生。同時，全日制在讀的非2023年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考）。

5.現役軍人。

6.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。

7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形

事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。

三、報名與資格審查

（一）報名方式

報名由各招聘主管部門受理，采取網上電子郵件報名方式進行。

（二）報名時間和郵箱

報名時間：2023年9月25日上午9：00至9月27日下午16:00，考生超過報名截止時間發送材料的，報名無效。報名電子郵箱和電話詳見附件1。

（三）報名要求

（1）報名文件夾統一命名為“招聘崗位名稱+崗位代碼+姓名”，如：臨江市人才引進服務中心+c0201+張三。

（2）報名材料要掃描成pdf 格式報送。報名人員須認真填寫《2023年臨江市事業單位公開招聘高層次和急需緊缺人才報名登記表》（附件2）電子版，然后在打印出來的紙質版報名表上手寫簽字，再將簽字版本的報名表掃描成pdf格式；同時將本人身份證、畢業證、學位證、資格證、學信網學歷驗證報告等崗位需求的相關材料一并掃描成pdf格式放入文件夾中。在職人員報考的，需提供所在單位同意報考證明。報名人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整和填寫錯誤的責任自負。

（3）文件夾里的每個文件命名要帶有數字作為文件順序，統一格式為“1.報名表2.身份證3.畢業證4.學位證5.學信網學歷驗證報告6.戶口簿7.工作經歷（報考崗位有需要工作經歷的，需要提供此項，否則不需要）”。如有需要補充材料的考生要連續標注好序號后再上報。

（4）在讀2023年12月31日前畢業尚未取得學歷學位證的考生，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的《畢業生就業推薦表》；留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

（四）資格審查

由招聘單位及其主管部門依據招聘崗位設置的條件負責進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。

（五）開考比例

本公告各招聘崗位均不設開考比例。

（六）注意事項

1.考生報名與考試時使用的第二代身份證必須一致。

2.留學歸國人員需提供國家教育部中國留學服務中心的《國外學歷學位認證書》。

3.考生須對提交的信息和材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消相關資格。

4.考生考試有作弊行為的，取消考試資格；工作人員組織或參與考試作弊的，一經查實交有關部門根據有關規定嚴肅處理。

5.考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通，及時關注招聘相關網站、跟蹤通知事宜。

四、招聘考試

根據《吉林省事業單位公開招聘“八種類型”組織形式指導意見》，本次考試采取免筆試直接面試的方式進行，由中共臨江市委組織部和臨江市人力資源和社會保障局統一組織實施。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。面試具體時間、地點和采取的面試方式待報名結束后由招聘單位或其主管部門另行通知。

本公告同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值（一般為40人）時，視情況對報考該崗位考生進行筆試，按招聘崗位人數1：3的比例從高分到低分依次確定最終面試資格人選。該崗位取得面試資格的人選按規定程序參加最終面試，其筆試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績為準。

五、體檢與考察

面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用，沒有符合優先聘用條件的，采取加試的方式確定人選。體檢工作由組織、人社部門統一組織在指定醫院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的，由招聘單位主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的或考察不合格及體檢考察期間自動放棄的，取消其擬聘人選資格，在報考同一崗位總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。

六、公示

經體檢與考察合格的，確定為擬聘用人選，在臨江市人民政府網站公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

公示期滿無異議的，或反映有問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關入職手續，簽訂聘用合同。

八、政策待遇

根據《關于持續深化“精英惠臨”工程的實施意見》，臨江市事業單位公開招聘的碩士、博士研究生、“雙一流”院校（原“985”“211”院校）本科生與用人單位簽訂5年服務期合同的，對應享受以下待遇：

1.擇優提拔。服務年限滿3年并表現優秀的，在提拔使用、掛職鍛煉等方面優先考慮。聘用的碩士、博士研究生、“雙一流”院校（原“985”“211”院校）本科生納入本地后備干部隊伍管理，符合公務員調任條件的，可擇優調任到公務員崗位任職。特別優秀的，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，同等條件優先提拔到副鄉（科）級工作崗位。

2.放寬職級職稱政策。根據聘用人才意愿，招考單位有空余崗位情況下，可自主選擇在管理崗位或專業技術崗位工作。選擇管理崗位的，碩士、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇。選擇專業技術崗位的，按照相應職稱聘任（可超崗聘任）；暫時沒有職稱的，獲得碩士學位的可先行聘用在專業技術十一級崗位，獲得博士學位的可先行聘用在專業技術十級崗位。

3.給予生活補貼。對聘用的博士研究生給予不低于10萬元的生活補貼，“雙一流”院校（原“985”“211”院校）碩士研究生和清華大學、北京大學本科生給予不低于6萬元的生活補貼。對于引進的非“雙一流”院校（原“985”“211”院校）碩士研究生給予不低于3萬元的生活補貼。生活補貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發放一次，5年內發放完畢。

4.給予住房補貼。5年服務期內，對聘用的博士研究生、“雙一流”院校（原“985”“211”院校)碩士研究生和清華、北大本科生提供每月600元的租房補貼，每工作滿一年發放一次；服務期內以本人身份在臨江購房的，5年服務期滿后憑房產證或購房合同一次性給予15萬元購房補貼。對引進的非“雙一流”院校（原“985”“211”院校）碩士研究生提供每月500元的租房補貼，每工作滿一年發放一次。

白山市（含各縣、市、區）機關事業單位在編人員如有報考，不享受有關優惠政策。

九、信息發布

此次公開招聘信息發布網站為臨江市人民政府網站（http://www.linjiang.gov.cn）及中共臨江市委組織部微信公眾號“臨江組工微訊”，有關公開招聘的信息及相關事項均通過網站進行發布，請注意查詢。

附件1.2023年臨江市事業單位公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表.xls

附件2.2023年臨江市事業單位公開招聘高層次和急需緊缺人才報名登記表.xls

中共臨江市委組織部

臨江市人力資源和社會保障局