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吉林省民航機場集團公司招聘簡章

吉林省民航機場集團公司為首都機場集團全資子公司，下轄長春龍嘉國際機場、延吉朝陽川國際機場、長白山旅游機場、通化三源浦機場、白城長安機場。為滿足工作需要，擬招收工作人員若干名。

一、招聘要求及崗位職責

(一)動力能源公司電氣維修員：年齡30周歲(含)以下(1988年1月1日以后生人)，全日制本科及以上學歷，電氣工程相關專業，具備3年(含)以上變電站運行維護相關經驗，有安裝、調試智能變電站經驗者優先。擬招聘11人，工作地點長春龍嘉國際機場。

(二)動力能源公司暖通空調維修員：年齡30周歲以下(1988年1月1日以后生人)，全日制本科及以上學歷，暖通空調相關專業，持空調壓力容器操作證，具備電工證、焊工證、駕駛證優先，有空調運行維修工作經驗，從事3年以上空調設備維修、空氣預處理機組運行經驗優先。擬招聘17人，工作地點長春龍嘉國際機場。

(三)動力能源公司水暖保障維修工：年齡30周歲以下(1988年1月1日以后生人)，中專及以上學歷，持焊工證，有供熱企業維修經驗優先。擬招聘3人，工作地點長春龍嘉國際機場。

(四)動力能源公司污水處理工：年齡30周歲以下(1988年1月1日以后生人)，全日制大專及以上學歷，掌握機電、機械維修，有相關工作經驗者優先，熟練掌握水質化驗者優先。擬招聘2人，工作地點長春龍嘉國際機場。

(五)動力能源公司污水處理工(派遣工)：年齡40周歲以下(1978年1月1日以后生人)，初中及以上學歷，擬招聘1人，工作地點長春龍嘉國際機場。(招錄人員與派遣公司簽訂勞動合同)

二、報名條件及錄用辦法

(一)現實表現良好，無前科劣跡，本人及親屬沒有修煉“法輪功”行為，身體健康、五官端正、無疾病，無違法犯罪記錄，能適應本崗位工作的公民。

(二)招生辦法。采取公開招收，自愿報名，擇優錄用的原則，統一組織符合條件的報名人員進行面試，面試通過者，安排體檢、政審，體檢和政審合格后，安排入職。

(三)體檢由用人單位統一組織實施，費用自理。

(四)參加面試時須攜帶簡歷、身份證、畢業證、學位證、報考崗位所需證書原件及復印件各1份，學歷認證報告1份(學信網打印)。

(五)報名郵箱：zhoush@cahs.com.cn 聯系人：周女士

請報名人員認真填寫招聘簡章附的報名表，并以附件形式發送至報名郵箱，郵件主題格式為(eg:張三—污水處理工)。報名截止日期：2018年5月22日下午14：00。

每人僅限報名一個崗位，如出現報名多個崗位或者發送的報名表格式不正確、簡歷或信息填寫不全等情況，不予受理。另外，曾參加過我單位面試體檢不合格或上報虛假信息的人員，不得報名。

三、勞動報酬及其他待遇

(一)工資性收入：

動力能源公司電氣維修員、暖通空調維修員每月工資性收入5100元左右;動力能源公司水暖保障維修工每月工資性收入4000元左右;動力能源公司污水處理工每月工資性收入3700元左右.

年底根據安全和經營業績情況，統一發放獎金。

(二)單位設有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補貼。

(三)根據工作需要，統一配發勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按勞動保護用品使用剩余期限折價收取費用。

(四)工作滿一年后，每年給予年休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發。

(五)工作期間，執行綜合計算工時工作制度。

(六)社會保險待遇，按國家和集團公司有關規定執行。

(七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項規章制度，否則，按集團公司的有關規定予以處理。

四、特別聲明

集團公司鄭重承諾，歷次招工均不向社會任何機構及應聘者本人收取任何費用。凡采取行賄受賄等不正當手段被錄用的，一經發現，予以解除勞動合同，請予監督。

附件：集團公司招工報名表

吉林省民航機場集團公司人力資源部

二〇一八年五月十六日

注：本文來源于長春龍嘉國際機場，原標題吉林省民航機場集團公司招聘簡章（18年5月）。

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