2024年吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社人員招聘公告（5.23）

　　吉林省農(nóng)村信用社始建于1953年，是成立最早的地方性金融機(jī)構(gòu)。2004年5月，作為深化改革的八家試點(diǎn)之一，吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社正式成立，在省政府授權(quán)下，履行對(duì)全省農(nóng)村信用社的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能。全系統(tǒng)下轄52家法人機(jī)構(gòu)，包括39家農(nóng)村商業(yè)銀行和13家縣級(jí)聯(lián)社，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)近1,700個(gè)，員工2.6萬(wàn)人。

　　近年來(lái)，吉林省農(nóng)村信用社全面踐行金融工作的政治性、人民性，爭(zhēng)做鄉(xiāng)村振興的“主辦行”，堅(jiān)持“農(nóng)民致富的銀行、微企成長(zhǎng)的銀行、居民興業(yè)的銀行”市場(chǎng)定位，堅(jiān)持“千軍萬(wàn)馬+金融科技”，深入推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，金融服務(wù)質(zhì)效顯著提升。截至2023年12月末，全系統(tǒng)資產(chǎn)總額10,072.4億元，負(fù)債總額9,535.9億元。各項(xiàng)存款余額7,903.1億元，各項(xiàng)貸款余額4,972.9億元，存貸款市場(chǎng)份額均居全省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)第一位，已經(jīng)發(fā)展為省內(nèi)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)最多、服務(wù)范圍最廣、支農(nóng)力度最大的金融機(jī)構(gòu)，為支持吉林省地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了良好作用。

　　為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，以適應(yīng)改革發(fā)展需要，吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社堅(jiān)持“海納百川引人才、不拘一格用人才”理念，深入推進(jìn)“人才強(qiáng)企”工程，積極為青年人才搭建施展才華、成就事業(yè)的平臺(tái)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分緊缺管理人才和工作人員，誠(chéng)邀有志之士加盟，共譜事業(yè)發(fā)展新篇章。

　　一、招聘部門(mén)及人數(shù)

　　（一）管理崗位8名

　　1.部門(mén)負(fù)責(zé)人2名：計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人1名，審計(jì)部負(fù)責(zé)人1名。

　　2.部門(mén)副職6名：業(yè)務(wù)管理部副總經(jīng)理1名，公司金融部副總經(jīng)理1名，個(gè)人金融部副總經(jīng)理1名，風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理1名，審計(jì)部副總經(jīng)理1名，理事會(huì)辦公室副主任1名。

　　（二）工作人員14名：計(jì)劃財(cái)務(wù)部10名（數(shù)據(jù)治理工作人員5名），審計(jì)部3名，村鎮(zhèn)銀行管理部1名。

　　二、招聘人員基本條件

　　1.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)；

　　2.熱愛(ài)農(nóng)村金融工作，認(rèn)同吉林農(nóng)信企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和較好的職業(yè)操守；

　　3.熟悉了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策及發(fā)展趨勢(shì)，掌握商業(yè)銀行工作流程，金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、專業(yè)能力和綜合素質(zhì)；

　　4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、人際溝通能力、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力以及良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字綜合能力；

　　5.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)，能夠勝任崗位工作需要；

　　6.符合銀行從業(yè)人員有關(guān)要求，符合吉林農(nóng)信親屬回避的有關(guān)規(guī)定，無(wú)競(jìng)業(yè)限制要求；

　　7.具有良好的品行、聲譽(yù)，無(wú)重大債務(wù)、經(jīng)濟(jì)糾紛和不良行為記錄。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.已被紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)或司法機(jī)關(guān)立案審查的；

　　2.受黨紀(jì)、政務(wù)、誡勉處分在影響期內(nèi)的；

　　3.涉嫌違規(guī)違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

　　4.曾被單位開(kāi)除的；

　　5.其他不適宜參與報(bào)名的情形。

　　三、招聘人員資格條件

　　（一）管理崗位

　　1.部門(mén)負(fù)責(zé)人：

　　（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1980年1月1日以后出生。

　　（2）具備10年及以上金融工作經(jīng)歷，其中有5年及以上的商業(yè)銀行（或農(nóng)合機(jī)構(gòu)）工作經(jīng)歷。同時(shí)應(yīng)滿足如下之一任職經(jīng)歷：

　　①現(xiàn)任國(guó)有銀行省級(jí)分行相關(guān)部門(mén)總經(jīng)理、地市級(jí)分行行長(zhǎng)（?a target='_blank'>日照叮┘跋嚶χ凹叮蚴〖斗中邢喙夭棵鷗弊芫懟⒌厥屑斗中懈斃諧ぜ跋嚶χ凹度沃奧?年以上。

　　②現(xiàn)任省級(jí)城商行、省級(jí)農(nóng)商行相關(guān)部門(mén)總經(jīng)理（比照正處級(jí)）及相應(yīng)職級(jí)，或副總經(jīng)理及相應(yīng)職級(jí)任職滿2年以上。

　　③現(xiàn)任全國(guó)性股份制商業(yè)銀行省級(jí)分行副行長(zhǎng)（比照正處級(jí)）及相應(yīng)職級(jí)，或省級(jí)分行相關(guān)部門(mén)總經(jīng)理、地市級(jí)分行行長(zhǎng)及相應(yīng)職級(jí)任職滿2年以上。

　　④吉林農(nóng)信系統(tǒng)內(nèi)報(bào)名人員，須符合省聯(lián)社行員管理辦法規(guī)定的相關(guān)任職條件，其中：省聯(lián)社報(bào)名人員需在省聯(lián)社部門(mén)副總經(jīng)理崗位工作2年以上；縣級(jí)行社報(bào)名人員需具備相應(yīng)職級(jí)的高管任職經(jīng)歷及年限。

　　（3）具有6年及以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)歷（其中從事金融業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作2年以上），并取得國(guó)家或國(guó)際認(rèn)可的會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)中級(jí)及以上技術(shù)職稱（或通過(guò)國(guó)家或國(guó)際認(rèn)可的會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)中級(jí)及以上技術(shù)資格考試）。

　　（4）作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神；邏輯思維佳，且具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力和財(cái)務(wù)分析能力。

　　（5）對(duì)相關(guān)專業(yè)背景較好、任職經(jīng)歷與招聘崗位匹配度較高、特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員，可放寬年齡條件。

　　在滿足上述條件的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下具體條件：

　　計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人：

　　（1）具有6年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷，具備全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理運(yùn)作，精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范；

　　（2）持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）資格證書(shū)的，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　審計(jì)部負(fù)責(zé)人：

　　（1）具有6年以上審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷，具備審計(jì)工作管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)程，精通國(guó)家財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)法律法規(guī)；

　　（2）有審計(jì)署特派辦、審計(jì)廳、會(huì)計(jì)師事務(wù)所任職經(jīng)歷，且有商業(yè)銀行審計(jì)管理工作經(jīng)歷的，年齡可適當(dāng)放寬；

　　（3）持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）等資格證書(shū)的，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　2.部門(mén)副職：

　　（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1989年1月1日以后出生。

　　（2）具備5年以上銀行機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷。

　　（3）現(xiàn)任國(guó)有銀行省級(jí)分行、省級(jí)城商行、省級(jí)農(nóng)商行總行部門(mén)副總經(jīng)理（比照副處級(jí)）或擔(dān)任全國(guó)性股份制商業(yè)銀行省級(jí)分行部門(mén)總經(jīng)理及相應(yīng)職務(wù)層級(jí)人員；或在下一職務(wù)層級(jí)崗位（比照正科級(jí)）及相應(yīng)職務(wù)層級(jí)任職3年以上人員；特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職年限至2年。

　　（4）具有較強(qiáng)相關(guān)專業(yè)背景，任職經(jīng)歷與招聘崗位匹配度較高，特別優(yōu)秀的可放寬年齡條件。

　　在滿足上述條件的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下具體條件：

　　業(yè)務(wù)管理部副總經(jīng)理：

　　（1）具有3年及以上授信審批相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉信貸業(yè)務(wù)和授信評(píng)審工作；

　　（2）具有授信評(píng)審方面專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，有較強(qiáng)的文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有獨(dú)立分析和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。

　　公司金融部副總經(jīng)理：

　　（1）具有3年及以上公司金融條線相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉公司金融條線相關(guān)工作；

　　（2）具有公司金融業(yè)務(wù)或信貸管理方面專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)流程，熟悉公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理工具，有較強(qiáng)的文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有獨(dú)立分析和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。

　　個(gè)人金融部副總經(jīng)理：

　　（1）具有3年及以上個(gè)人金融條線相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉個(gè)人金融條線相關(guān)工作；

　　（2）具有個(gè)人金融業(yè)務(wù)方面專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，熟悉個(gè)人客戶和財(cái)富管理；有較強(qiáng)的文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有獨(dú)立分析和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。

　　風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理：

　　（1）具有3年及以上風(fēng)險(xiǎn)條線工作經(jīng)歷，熟悉風(fēng)險(xiǎn)條線相關(guān)工作；

　　（2）具有信貸、風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)方面專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)較強(qiáng)；有較強(qiáng)的文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有獨(dú)立分析和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力；

　　（3）持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）等資格證書(shū)的，同等條件下優(yōu)先錄用。

　　審計(jì)部副總經(jīng)理：

　　（1）具有5年及以上審計(jì)條線相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉審計(jì)相關(guān)工作；

　　（2）具有審計(jì)業(yè)務(wù)方面專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有獨(dú)立分析和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力；

　　（3）持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）等資格證書(shū)的，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　理事會(huì)辦公室副主任：

　　（1）具有5年以上公司治理從業(yè)經(jīng)歷，熟悉股東、股權(quán)管理，了解董事會(huì)日常運(yùn)作、銀行業(yè)務(wù)流程和監(jiān)管部門(mén)對(duì)董事、監(jiān)事的相關(guān)政策；

　　（2）具備一定的金融理論知識(shí)，有風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，具有較強(qiáng)的綜合分析能力和協(xié)調(diào)溝通能力。

　　（二）工作人員：

　　（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)；1989年1月1日以后出生。

　　（2）具有3年以上國(guó)有銀行、股份制銀行、城商行或農(nóng)商行工作經(jīng)歷。

　　在滿足上述條件的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下具體條件：

　　計(jì)劃財(cái)務(wù)部（數(shù)據(jù)治理方面）工作人員：

　　（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，985、211學(xué)校畢業(yè)或具有數(shù)據(jù)相關(guān)的工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　（2）具有良好的數(shù)據(jù)敏銳度，能從海量數(shù)據(jù)中提煉核心結(jié)果，能夠熟練運(yùn)用Excel、SQL等工具對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、挖掘、清洗和建模，且具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理和維護(hù)的能力，能夠建立數(shù)據(jù)質(zhì)量管理機(jī)制，定期檢查和評(píng)估數(shù)據(jù)質(zhì)量；

　　（3）具有1104、EAST、金融統(tǒng)計(jì)、反洗錢(qián)、人行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化等應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有CDMP（或同等資質(zhì)）、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、法律職業(yè)資格等資質(zhì)者優(yōu)先；

　　（4）具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，并熟悉數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)和處理的過(guò)程中的相關(guān)政策和法律法規(guī)，掌握數(shù)據(jù)安全和風(fēng)險(xiǎn)管理的措施和流程，具備數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力。

　　計(jì)劃財(cái)務(wù)部其他工作人員：

　　（1）具有3年及以上財(cái)務(wù)管理或資產(chǎn)負(fù)債管理、資本管理工作經(jīng)歷，具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和財(cái)稅政策，熟練掌握銀行會(huì)計(jì)核算、稅收管理、管理會(huì)計(jì)等財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)；

　　（3）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告、財(cái)務(wù)分析報(bào)告等綜合材料和內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度；

　　（4）持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）資格證書(shū)。

　　審計(jì)部工作人員：

　　（1）具有3年及以上審計(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和審計(jì)政策，熟練掌握審計(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)意識(shí)；

　　（3）具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，協(xié)調(diào)溝通能力和文字綜合能力，能夠撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告、審計(jì)數(shù)據(jù)分析報(bào)告等綜合材料和內(nèi)部審計(jì)管理制度；

　　（4）持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）等資格證書(shū)的，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　村鎮(zhèn)銀行管理部工作人員：

　　（1）具有3年及以上投資管理型村鎮(zhèn)銀行、省級(jí)聯(lián)社（農(nóng)商行、城商行）村鎮(zhèn)銀行管理部門(mén)、主發(fā)起行村鎮(zhèn)銀行管理部門(mén)工作經(jīng)歷，具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和村鎮(zhèn)銀行相關(guān)監(jiān)管規(guī)定，熟練掌握村鎮(zhèn)銀行并購(gòu)、重組業(yè)務(wù)知識(shí)；

　　（3）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告、分析報(bào)告等綜合材料和內(nèi)部管理制度。

　　四、報(bào)名方式

　　1.報(bào)名渠道：登錄至https://jlsncxyslhsryzp123.zhaopin.com，查看招聘公告，在線注冊(cè)，按要求填寫(xiě)報(bào)名表并上傳以下材料：本人身份證（正反面）、畢業(yè)證（本科及以上）、學(xué)位證（學(xué)士及以上）、全部教育經(jīng)歷相關(guān)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（6個(gè)月有效期內(nèi)帶二維驗(yàn)證碼）、職業(yè)資格證等證件掃描版、任職文件掃描版，留學(xué)人員應(yīng)上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　2.報(bào)名截止日期：2024年6月5日

　　五、招聘程序

　　應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→考試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同

　　六、薪資待遇

　　我單位將為錄用人員提供具有內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。

　　七、注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員僅可申報(bào)1個(gè)崗位，不得兼報(bào)。

　　2.應(yīng)聘人員擔(dān)任管理職務(wù)的，擬錄用時(shí)可參照原任職經(jīng)歷按相關(guān)規(guī)定確定職務(wù)職級(jí)。

　　3.根據(jù)工作需要，結(jié)合本人意愿，可適當(dāng)調(diào)劑。

　　4.應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息僅用于此次招聘，對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料恕不退還。

　　5.請(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，手機(jī)暢通，本次招聘有關(guān)事宜將通過(guò)應(yīng)聘者預(yù)留手機(jī)號(hào)碼通知；因聯(lián)系方式填報(bào)不準(zhǔn)確導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。未通過(guò)各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再另行通知，敬請(qǐng)諒解。

　　6.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我單位將取消其錄用資格。

　　7.我單位對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)，并保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

　　8.本次招聘過(guò)程中，我單位不委托任何單位和個(gè)人編寫(xiě)有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿輕信各類虛假?gòu)V告和詐騙信息。

　　9.報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0431-82533490。