長春
根據《吉林大學新聘人員聘用管理辦法》、《關于下達2024年人員補充計劃的通知》要求，結合學院實際工作需要，吉林大學基礎醫學院2024年擬面向社會公開招聘專業技術人員1人，現將有關事宜公布如下。
一、單位簡介
吉林大學基礎醫學院是吉林大學集基礎醫學教育與科研于一體的重要教學基地，基礎醫學學科是吉林大學雙建設學科“人與動物共有醫學交叉學科群”的支撐學科之一。學院有著豐厚師資底蘊和優良教學科研傳統。
二、招聘崗位
基礎醫學院解剖學實驗崗位1人。
碩士研究生畢業并取得相應學位的新聘專業技術人員，聘用到初級崗位;博士研究生畢業并取得相應學位的新聘專業技術人員，聘用到中級崗位。
崗位職責：
(一)熟悉人體解剖學實驗室有關規章制度、管理辦法及有關方針政策，維護實驗安全，具備技術服務水平，確保學校實驗教學和科學研究工作的順利進行。
(二)認真做好實驗室建設、管理和維護工作。掌握有關實驗項目的實驗原理和技術，能夠對常見實驗動物進行大體剖檢及病變分析，負責動物和其他樣品的接收和存放，能夠獨立完成實驗的準備工作，指導學生完成各種實驗，幫助學生及時處理實驗中出現的技術問題。
(三)負責解剖標本的制作與管理，每學期使用前及時對標本進行清洗、消毒和滅菌，做到干凈衛生;配制相關試劑、明確標簽和儲存條件要求和儀器設備的使用。
(四)負責標本或尸體收集及數據收集處理工作。
(五)完成領導交辦的其他工作任務。
三、報名條件
(一)擁護中國共產黨的領導，堅持正確政治方向，遵守憲法和法律。具有高尚的道德情操和良好的職業道德，身心健康，愛崗敬業，具有奉獻精神，具備履行崗位職責的能力。
(二)應具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位(含應屆畢業生，但須于2024年8月1日前取得學歷學位證書)。
(三)本科及研究生均為醫學相關專業，且具有醫學碩士及以上學位。
(四)年齡未滿30周歲(1994年1月1日及以后出生);博士研究生畢業并取得博士學位的，年齡未滿35周歲(1989年1月1日及以后出生)。
(五)具有較強的紀律觀念和規矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律。無違法違紀行為記錄。
(六)具備較強的綜合素質，包含但不限于良好的教育背景、較好的崗位匹配性和發展潛力、較強的專業技術能力、善于合作。
(七)熟練掌握人體解剖學、組織胚胎學、病理學等相關學科的基本理論和實驗技術。
(八)同等條件下本科為臨床醫學專業優先考慮。
四、招聘程序
(一)報名
本次考試報名采用網上報名方式，不接收報名材料。報名實行誠信承諾制度，應聘人員須報名信息及相關證明材料真實、準確、完整、有效。如應聘人員提供的材料或信息不真實，一經發現，隨時取消其應聘或聘用資格。如應聘人員未能在規定時限內提供完整、有效的報名材料，或材料存在內容不全、不符合要求等情況，視為考生自動放棄報名，學校取消其應聘資格。
符合招聘條件的應聘人員，請于2024年6月30日前將以下應聘材料以電子文檔方式發送至指定郵箱，郵件命名為“2024年解剖學專業技術崗位+姓名”。
1.《應聘報名表》(命名為“附件1：報名表+姓名”)，包括個人基本信息、學習和工作經歷、獲獎情況、專業技能、自我綜合評價等內容。
2.相關證明材料(命名為“附件2：證明材料+姓名”)，包括但不限于身份證、學歷學位證書、黨員證明、學生干部證明、專業技能證書、發表的學術論文全文及檢索頁等材料的PDF掃描件等。
(二)資格初審
基礎醫學院根據招聘條件對應聘人員進行資格審查并確定參加考核人員名單，考核具體要求及時間地點將另行通知。
(三)考核內容和形式
考核內容：將緊密圍繞招聘崗位所需的專業知識和技能進行。具體包括但不限于應聘者的專業理論水平、實踐經驗、問題解決能力以及對應聘崗位的理解和適應能力。
考核形式：本次考核將采用面試形式。面試將涵蓋對考生專業基礎知識的考察，以及對實際操作技能和解決問題能力的評估。通過面試，我們將全面評估應聘者的專業素質和綜合能力。
(四)體檢與政審
1.被確定為推薦人選的考生須參加學校統一組織的體檢。體檢在學校指定的醫院進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合學校實際用人需求情況確定。
2.體檢合格的考生，學校對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行政審。
3.體檢、政審不合格的，取消考察人選資格?？忌隗w檢、政審過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、政審結果不實的，取消聘用資格。
(五)公示及確定聘用人選
對于通過體檢及政審的考察人選，經學校相關會議審議通過后，學校對考察人選進行公示。經公示無異議的、或雖有異議但不影響聘用的，確定為聘用人選，按學校相關規定辦理入職手續。
五、聘用管理
新聘專業技術人員按人事代理方式聘用管理，與學校簽訂固定期限聘用合同，首聘期為三年(含試用期)。首聘期聘期考核結果為“”等次的，可續聘三年，并由人事代理方式轉為學校直接管理;考核結果為“合格”等次的，可續聘三年，繼續按人事代理方式進行管理;考核結果為“不合格”等次的，學校不再聘用。連續兩個聘期考核結果均為“合格”及以上等次的，可與學校簽訂長期聘用合同;聘期考核結果為“不合格”等次的，學校不再聘用。具體待遇按照學校有關規定執行。
六、招聘紀律和回避要求
(一)凡與招聘崗位所在中層單位人員存在夫妻或父母子女關系的應聘人員，不得報考同一中層單位。
(二)嚴格貫徹《事業單位人事管理回避規定》和《吉林大學關于進一步強化工作回避制度建設的意見》中關于回避的各項要求。凡與考生存在應當回避關系的人員，須主動向單位報告，并不得參與任何與考試相關的工作。
(三)對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經查實，學校將追究具體責任人責任，并取消應聘人員應聘資格。
七、其他
吉林大學依法依規進行公開招聘，本崗位招聘信息通過吉林大學基礎醫學院官網(網址：https://medicine.jlu.edu.cn/)面向社會公開發布。考試全程不收取報名費和任何其他費用。我校從未委托任何個人或中介進行人員招聘或組織培訓，請各位考生及家長警惕、謹防上當受騙。對于假冒吉林大學名義行騙的單位或個人，我校將配合公安部門追究相關人員法律責任。
八、聯系方式
聯系人：史老師
聯系電話：0431-85619303
電子郵箱：bmc@jlu.edu.cn
辦公地址：長春市新民大街126號基礎醫學院綜合辦
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吉林大學基礎醫學院
2024年6月20日
（責任編輯：小今）
