為深入實施“人才興縣”戰略，加大我縣急需緊缺人才引進力度，拓寬優秀人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動渠道，根據《事業單位人事管理條例》、吉林省人民政府辦公廳轉發《關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發〔2010〕16號)、《關于進一步擴大縣(市、區)事業單位公開招聘管理權限的通知》(吉人社聯字〔2018〕26號)、《關于進一步做好2024年事業單位公開招聘工作的通知》(吉人社函〔2024〕15號)等有關文件精神,長白朝鮮族自治縣事業單位走進高校公開招聘適應我縣經濟社會發展的各類急需緊缺專業人才，為我縣全面振興、高質量發展提供有力的人才保障和智力支持。現將2024年長白朝鮮族自治縣事業單位走進高校公開招聘急需緊缺人才有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　2024年長白縣計劃走進北華大學，延邊大學，吉林醫藥學院公開招聘2024年普通高校應屆畢業生7人。具體崗位及條件詳見《2024年長白朝鮮族自治縣事業單位走進高校公開招聘急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

　　二、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具備適應崗位要求的身體條件;

　　5.年齡一般在18周歲以上35周歲以下(1988年6月19日

　　至2006年6月19日期間出生，出生日期以本人身份證為準);

　　6.2024年普通高校應屆畢業生;

　　7.2024年應屆本科畢業生須在2024年1月1日—2024年

　　7月31日間獲得相應的畢業證書;2024年應屆研究生畢業生，

　　必須在2024年1月1日—2024年12月31日期間獲得相應的

　　畢業證書。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所需要的年齡、學歷、專業、實踐能力等條件，詳見附件。崗位及其資格條件由招聘單位主管部門設置并負責解釋。

　　(三)其他條件

　　1.約定服務期五年，服務期內取得執業醫師證，否則解除聘用合同。

　　2.定向和委培應屆畢業生報考，須征得定向和委培單位同意。

　　(四)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　2.被辭退(解聘)未滿5年的原黨政機關、事業單位公職人員。

　　3.在公務員考錄和事業單位招聘中因嚴重違紀違規被禁考仍在禁考期的人員。

　　4.全日制在讀的非2024年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考。

　　5.現役軍人。

　　6.“三支一扶”“大學生村官”“特崗教師”等基層服務項目的人員，公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。

　　7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　(五)回避情形

　　事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

　　四、招聘的組織方式

　　本次招聘采取制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、面試、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

　　五、招聘程序

　　(一)發布公告

　　通過長白朝鮮族自治縣人民政府網站(http://www.changbai.gov.cn)、北華大學，延邊大學，吉林醫藥學院網站發布公告。

　　(二)網上報名與資格審查

　　1.報名材料及要求

　　(1)報名準備材料：本人身份證、報名表、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》及其他報考崗位所需材料原件的PDF，打包入一個文件夾，文件夾命名為：招聘崗位代碼+姓名+身份證號碼。

　　(2)郵箱及咨詢電話：

　　縣衛生健康局：cb_renmike_wang@163.com

　　聯系電話：0439-8222096

　　2.報名時間

　　報名時間：2024年6月26日8:30至6月30日17:00(報名時間以收到郵件時間為準，考生超過報名截止時間發送材料的，報名無效)。

　　3.報名費用

　　本次招聘不收取報名費。

　　4.報名要求

　　(1)2024年畢業生未取得畢業證、學位證的，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的《畢業生就業推薦表》和《教育部學歷證書電子注冊備案表》以上材料同樣掃描為PDF，發送至指定郵箱。

　　(2)每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報崗位。考生錯填錯報姓名、身份證號、報考單位、報考崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。

　　5.開考比例

　　各招聘崗位均不設開考比例。

　　6.資格審查

　　由用人單位及主管部門負責審核，選派專人對考生資格條件進行認真審查，考生資格審查結果由招聘單位進行回復。資格審查合格的考生方能進入考試環節。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。

　　7.發放《準考證》

　　由長白朝鮮族自治縣人才交流服務中心統一發放，時間另行通知。

　　8.注意事項

　　(1)考生只能用二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證報名的視為無效。

　　(2)考生報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書上的完全一致。

　　(3)考生應對提交信息和材料的真實性負責，凡弄虛作假或與公告招聘條件不符的，一經查實，取消考試、體檢、聘用等相關資格;對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試、體檢、聘用等相關資格。

　　(4)考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通,及時關注招聘相關網站、跟蹤通知事宜，否則后果自負。

　　(5)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(三)招聘考試

　　根據《吉林省事業單位公開招聘“八種類型”組織形式指導意見》，本次考試采取免筆試直接面試的方式進行。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分，面試成績即為總成績。

　　面試具體時間、地點和采取的面試方式待報名結束后，以招聘單位或其主管部門發放的面試通知單為準。未接到通知的考生，請主動與招聘單位或其主管部門聯系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。考生參加面試需攜帶《2024年長白縣事業單位走進高校公開招聘急需緊缺人才面試考生承諾書》(附件3)。

　　(四)簽訂就業協議

　　招聘面試工作結束后，在考試總成績達到及格線(60分)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定擬簽約人選，經招聘工作領導小組審定后，用人單位與擬簽約人選簽訂“全國普通高等學校畢業生就業協議書”。考生自愿放棄簽訂就業協議出現的崗位缺額，從報考同一崗位考生中按考試總成績(及格線以上)從高分到低分依次遞補。

　　(五)體檢與考察

　　體檢、考察分別參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《事業單位公開招聘考察工作規范(試行)》規定執行。體檢合格的，由招聘單位主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。體檢或考察不合格及體檢或考察期間自動放棄的，則取消簽約人員聘用資格。出現的崗位空缺，從報考同一崗位的人員中按考試總成績(及格線以上)從高分到低分依次遞補。體檢工作由長白縣人社部門統一組織在指定醫院進行。

　　(六)公示

　　經體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在長白朝鮮族自治縣人民政府網站公示，公示期為7個工作日。

　　(七)聘用

　　1.對公示反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。

　　2.被聘用的人員按相關政策規定實行試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。試用期一并計算在聘用合同期內。

　　3.在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，在報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。

　　六、信息發布及政策咨詢

　　長白朝鮮族自治縣人民政府網站(http://www.changbai.gov.cn)、北華大學，延邊大學，吉林醫藥學院學校網站為本次公開招聘專用網站，有關招聘信息及相關事項均通過上述網站進行發布。

　　政策咨詢及報名仲裁電話：0439-8258185

　　七、紀律要求

　　(一)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，取消聘用資格。公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

　　(二)凡考生未在規定時間內按要求參加資格審查、面試、體檢、考察的，均視為自愿放棄應聘資格。

　　附件1、2024年長白朝鮮族自治縣事業單位走進高校公開招聘急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表

　　附件2、2024年長白朝鮮族自治縣事業單位走進高校公開招聘急需緊缺人才報名登記表

　　附件3、2024年長白朝鮮族自治縣事業單位走進高校公開招聘急需緊缺人才面試考生承諾書

　　長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局

　　2024年6月19日

　　原標題：2024年長白朝鮮族自治縣事業單位走進高校公開招聘急需緊缺人才公告

　　文章來源：http://www.changbai.gov.cn/zwgk/gsgg/202406/t20240619_813045.html