吉林银行成立于2007年10月，总部设在吉林省长春市，是省属国有金融企业，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年末，资产总额7310.46亿元，各项贷款余额4839.15亿元，各项存款余额5804.81亿元。资产、存贷款存量和增量均居省内同业首位。在英国《银行家》杂志2024年全球1000强银行榜单中排名第237位，在中国银行业协会2024年中国银行业100强榜单中排名第44位。综合实力和资产质量稳居东北地区法人银行前列。

一、招聘分行、岗位及人数

招聘分行：长春分行、吉林分行、辽源分行、通化分行、松原分行、延边分行、四平分行、白城分行、白山分行、沈阳分行。

招聘岗位：公司客户经理

人数：若干

二、岗位职责

(一)深入挖掘公司客户金融需求，拓展业务合作，完成各项业绩指标。

(二)设计并提供定制化金融服务方案，维护良好客户关系。

(三)持续关注市场动态，分析行业与同业情况，为业务决策提供依据。

(四)严格遵循我行规章制度，把控业务风险，确保合规经营。

三、招聘基本条件

(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责;

(二)逻辑思维能力和学习能力强，有良好的沟通理解、语言表达能力;

(三)具备较好的人际沟通能力、较强的客户经营和关系维护能力，具备主动营销意识;

(四)具有较强的责任心和团队精神、热爱公金营销工作，能承担较大的工作压力;

(五)职业稳定性较强，近三年来全职工作单位不超过两个;

(六)不存在影响使用的违规违纪不良行为记录及监管处罚、内部处分和处罚情况;

(七)身体健康、形象气质佳;

(八)符合吉林银行亲属回避的有关规定;

(九)岗位要求具备的其他条件。

四、任职资格

(一)具有2年(含)以上银行信贷从业工作经验;

(二)长春城区要求本科及以上学历，其他地区要求大专及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

(三)年龄一般不超过40周岁(1985年1月1日以后出生)。

五、劳动合同及考核管理

首次签订3年期劳动合同(含6个月试用期)，同时签订劳动合同补充协议，要求3年内不能进行岗位调整，并约定岗位业绩考核指标，对于不能完成考核标准的人员解除劳动合同。

六、报名方式

PC端(https://jlyh-fh.zhaopin.com)报名或扫描下方二维码报名。

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报名截止日期：2025年10月31日16:30。

根据报名情况，定期组织笔试、面试，招满为止。

七、招聘流程

按照应聘报名简历筛选笔试面试拟定人选背景调查、体检(差额)签订劳动合同及补充协议等步骤进行，择优录用。

备注：差额是指通知体检及背调的人数大于录用人数，根据体检、背调结果及候选人放弃情况依次补录。

八、注意事项

(一)应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

(二)应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

(三)请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。

(四)我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。

(五)我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

招聘热线：

长春分行 0431-81876032

吉林分行 0432-62102051

辽源分行0437-3205058

通化分行 0435-3248003

松原分行 0438-5119983

延边分行0433-2580055

四平分行 0434-5083327

白城分行 0436-5010315

白山分行 0439-5008018

沈阳分行 024-31290162