四平
根據《事業單位人事管理條例》《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》《吉林省人才發展條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》《關于創新優化人事管理政策支持高等學校高質量發展的意見》和《關于認真做好2025年度全省事業單位公開招聘工作的通知》等文件精神，吉林師范大學面向社會公開招聘博士人才,現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次共招聘博士人才113名，具體招聘崗位及條件詳見《吉林師范大學2025年公開招聘博士人才崗位及其資格條件一覽表（1號）》。
二、報名資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
3.具有良好的品行；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.年齡在18周歲以上、40周歲以下（1984年2月17日—2007年2月17日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡時間計算點均以2月17日為準（以本人身份證出生日期為準）。符合崗位資格條件的2025年普通高校畢業生報考不受年齡限制。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷等條件，詳見附件。
（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件
1.定向、委培應屆畢業生報考，需征得定向、委培單位同意；
2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業技術資格的，其專業技術資格需要符合招聘單位設置的專業技術崗位系列。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；
3.普通高校在讀的非2025年畢業生（2025年12月31日后取得畢業證、學位證的考生不視為2025年畢業生），不得用已取得的學歷、學位報考；
4.現役軍人；
5.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；
6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
上述不得報考情形時間節點均以報名結束時間為準。
（五）回避
我校公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，按照《事業單位人事管理回避規定》執行。
三、報名與資格審查
（一）報名方式：系統填報，報名者須登錄網址zp.jlnu.edu.cn進行注冊，點擊招聘崗位，投遞簡歷。
（二）報名時間：2025年2月17日—2025年12月10日，隨時報名，招聘計劃錄滿為止。
（三）報名要求
1.報考人員填寫系統時，需將本人身份證、畢業證、學位證、相關資格證、工作經歷證明、業績成果佐證等崗位需求的材料及近期（6個月內）正面1寸免冠照片電子版，進行系統上傳。在讀2025年12月31日前畢業尚未取得學歷學位證的考生，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的《畢業生就業推薦表》；留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
2.實行報考人員誠信承諾制度，報考人員應如實提交有關信息、材料、聯系方式以及個人誠信承諾書，個人需承諾所提供信息材料真實準確，并承擔不實承諾相關責任。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。
3.請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。
（四）資格審查
學校成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業條件主要依據教育部發布的《普通高等學校本科專業目錄（2023年版）》《普通高校本科專業目錄新舊專業對照表（2012年）》《研究生教育學科專業目錄（2022年）》以及綜合參考“研招網—專業知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究確認。資格審查結果由吉林師范大學人力資源處通過報名系統通知。考生成功提交報名材料后5個工作日內可登錄報名系統查詢資格審查結果。報名結束后5個工作日內未查詢到資格審查結果的考生，請在2個工作日內及時與聯系人(附件中有聯系電話)主動聯系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。
（五）開考比例
本次公告崗位不設開考比例。
四、招聘考核
（一）本次公開招聘采取直接考核的方式進行，考核采用網絡、現場等形式，由我校組織實施。考核具體時間、地點、考核形式等事宜待考生資格審核后另行通知。
考核實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
（二）考核前，由吉林師范大學對參加考核人員進行資格條件復審。資格條件復審時，考核人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學位證（未頒發學歷學位證的，持就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表）、相關資格證、工作經歷證明、業績成果佐證等崗位需求的其他材料原件及復印件一份。經復審不符合報名資格條件的，取消考核人選資格。
（三）本公告同一崗位報名人數如超過一個工作日內承載考核人數最大值時，可由我校視情況采取多輪考核或加試等方式確定最終考核資格人選。進行多輪考核或加試的崗位，最終考核資格人選數量在加試前按照超出招聘計劃數一定比例進行明確。取得考核資格的人選按規定程序參加最終考核，其前幾輪考核成績或加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終考核成績為準。
考核成績在吉林師范大學人力資源處網站進行公布。
五、體檢與考察
考核結束后，在考核總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考核成績相同，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者等）；沒有符合優先聘用條件的，采取考核加試的方式確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并結合我校實際用人需求情況確定。
體檢合格的考生，由吉林師范大學對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位考核成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。
六、公示
經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林師范大學人力資源處網站進行公示，公示期為5個工作日。
七、聘用
（一）對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考核成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。
（二）本次公告符合招聘崗位條件的2025年畢業生報考人員，在辦理聘用手續時均需提供報考崗位所要求的學歷學位證書或國外學歷學位認證，未能提供的取消聘用資格。2025年12月31日以后取得畢業證、學位證或國外學歷學位認證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續（其中畢業證、學位證等有一個日期為2025年12月31日（含）前的，可視為2025年畢業生）。
（三）在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據我校實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考核成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。
（四）被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、待遇
省直事業單位編制；學校提供20-30萬元安家費和住房補貼（稅前）；科研啟動經費自然科學類10-16萬元、人文社科類6-10萬元；對于特別優秀的博士，采用“一人一議、一事一議”的方式確定待遇。
博士每月可享受博士人才獎勵績效800元，被評為優秀博士，每月可享受優秀博士人才獎勵績效1200元。
學校幫助協調解決子女中、小學入學及幼兒園入托問題。
九、注意事項
凡考生未在規定時間內參加證件審核、考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
十、信息發布及政策咨詢
吉林師范大學人力資源處網站（https://www.jlnu.edu.cn/rsc/）為本次招聘公告的發布網站。有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網站進行發布，請考生注意查詢。
報名、政策咨詢、監督舉報電話詳見附件中“報名及聯系方式”一欄。
（一）招聘單位電話
吉林師范大學0434-3291653
（二）招聘單位紀檢監督電話
吉林師范大學0434-3291862
（三）主管部門電話
吉林省教育廳人事處0431-89968301
（四）人社部門電話
吉林省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處0431-88690586、88690530
招聘計劃一經確定并向社會公布，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
十一、其他事項
本公告由吉林師范大學人力資源處負責解釋。
招聘系統：zp.jlnu.edu.cn
聯系電話：0434-3291653
聯系人：王老師、劉老師
