一、招聘計劃
本次4家事業單位專項招聘高校畢業生10名。專項招聘高校畢業生范圍為2025年畢業的普通高校畢業生，以及2023年和2024年畢業且在擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生。
二、報名資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，享有公民政治權利；
3.熱愛教育事業；
4.身心健康，具有符合國家和行業規定并能堅持正常工作的身體條件；
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1989年2月26日至2007年2月26日期間出生）。獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計算時間點均以2月26日為準（以本人身份證出生日期為準）。
6.限制前郭縣戶籍的，遷移截止時間為2025年2月26日（不含2025年2月26日）。
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符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷等其他條件，詳見附件1。
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定向、委培應屆畢業生報考，需征得定向、委培單位同意。
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1.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
2.在讀的非2025年畢業生（2026年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2025年畢業生。同時，普通高校在讀的非2025年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考）以及2023年和2024年畢業且在擇業期內已落實工作單位的普通高校畢業生；
3.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
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事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。
三、報名與資格審查
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報名由前郭縣人力資源和社會保障局會同招聘單位共同受理，采取電子郵件的報名方式進行。
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2025年3月3日-3月7日9:00—16:00。報名電子郵箱和傳真電話詳見附件1。
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1.報名者須填寫《2025年前郭縣專項招聘事業單位工作人員報名登記表》（附件2），并發送畢業證、學位證、資格證等崗位需求的材料掃描件及近期同底（6個月內）正面1寸免冠照片。其中2025年畢業生尚未取得學歷學位證的，須發送由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表；留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要發送教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
2.報名材料在規定時間內按報名表備注要求發送至招聘崗位相對應的電子郵箱，逾期不再受理。發送郵件的標題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：XX學校數學教師張三）。
3.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
4.請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。
（四）資格審查
前郭縣公開招聘事業單位工作人員領導小組下設資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件對報名人員進行資格審查。其中，專業條件主要依據教育部發布的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》以及綜合參考“研招網—專業知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究確認。資格審查結果由資格審查小組回復郵件或電話通知。
資格審查結果于報名結束后3個工作日內由招聘單位電話通知或回復電子郵件通知。報名結束后3個工作日內未接到通知的考生，請在2個工作日內及時與招聘單位或其主管部門資格審查人員主動聯系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。
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本公告各崗位均不設開考比例。
?。┫嚓P事項
1.每名考生只允許報考一個崗位，并且只能用第二代居民身份證報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致，對使用第一代居民身份證報名或考試的視為無效。
2.本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘資格條件或采取不正當手段獲取應聘資格的，均取消聘用資格。考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試資格或聘用資格，情節嚴重的通報所在單位、學校，五年內不得報考前郭縣事業單位招聘考試。在資格審查過程中，審查員對報考人員報名信息真實性有異議的，可以要求報考人員傳真發送學歷、學位等相關資格證明材料復印件，報考人員應及時提供，否則審查員有權不予通過資格審查。
3.考生報名時所填寫的專業名稱必須與學歷、學位證書名稱完全一致。
4.畢業且在擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生是指：普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業指導服務中心等畢業生就業主管部門、人才交流服務機構和公共就業服務機構的畢業生。
四、招聘考試
?。ㄒ唬┛荚嚥扇≈苯用嬖嚪绞竭M行，由前郭縣人力資源和社會保障局組織實施。具體時間、地點待報名結束后另行通知。
（二）面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，采用四舍五入法精確到小數點后兩位。為確保教育教學質量，本次招聘所有教師崗位均設置一般聘用控制分數線，分數為65分。按招聘計劃1:1的比例，教師崗位應聘人員面試成績在及格分數線以上但未達到一般聘用控制分數線（即：面試成績在60～65分之間）的，由招聘單位根據實際情況確定是否列為擬聘人選。
?。ㄈ┍竟嫱粛徫粓竺藬等绯^招聘單位一個工作日內承載面試人數最大值時，可由公開招聘領導小組視情況采取多輪面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。最終面試資格人選數量，在加試前按照超出招聘計劃數一定比例進行明確。取得面試資格的人選按規定程序參加最終面試，其加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績為準。
請考生及時查詢成績，未及時查詢成績的考生后果自負。成績在前郭縣人民政府網站（http://www.qianguo.gov.cn/）公布。
五、體檢與考察
面試結束后，在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者等）；沒有符合優先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢工作由前郭縣人力資源和社會保障局具體組織，在指定的醫院統一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。對首次體檢異常人員根據體檢項目的特點，只進行一次復檢，體檢結果均以復檢結論為準，考生自行體檢的結果不作為招聘體檢結論依據。
體檢合格的考生，由資格審查小組對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。
六、公示
經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在前郭縣人民政府網站（http://www.qianguo.gov.cn/）進行公示，公示期為5個工作日。
七、遞補
在面試結束后，公示期前，對體檢或考察不合格的，取消其擬聘人選資格，從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補，如因自動放棄等其他原因不再依次進行遞補；公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。
八、聘用
?。ㄒ唬痉从秤袊乐貑栴}并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續。
（二）符合本次公告招聘崗位條件的2025年畢業生，在辦理聘用手續時均需提供報考崗位所要求的學歷學位證書或國外學歷學位認證，未能按要求提供的取消聘用資格。2026年1月1日以后取得畢業證、學位證或國外學歷學位認證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續（其中畢業證、學位證等有一個日期為2025年的，可視為當年畢業生）
被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、注意事項
凡考生未在規定時間內參加面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
十、信息發布及政策咨詢
前郭縣人民政府網站（http://www.qianguo.gov.cn/）為本次招聘公告的發布網站。請考生及時關注相關信息，不再另行通知。
各招聘單位報名、政策咨詢、監督舉報電話詳見附件1中“報名地點及聯系方式”一欄。
招聘計劃一經確定并向社會公布，未經前郭縣人力資源和社會保障局批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
前郭縣人力資源和社會保障局
2025年2月26日
