吉林
稿件來源：吉林日報發布日期：2018-08-01字體大小：【大】【中】【小】
7月29日上午，以“振興吉林、人才先行”為主題的吉林省百家企業赴京招聘緊缺人才活動在北京亞洲大酒店舉行。109家企事業單位提供月薪萬元以上高品質崗位563個。現場初步達成就業意向457人，簽約15人。
“我們對高端人才十分渴求啊！”采訪中，遼源市中心醫院人事科科長李紅迫不及待地說，近年來，隨著醫保政策的不斷完善和醫療水平的不斷提高，遼源市中心醫院就診的患者不斷增加，但是現有的醫療水平卻不能滿足患者需求，尤其是神經外科、普外等科室急缺學科帶頭人，所以醫院這次想招博士以上學科帶頭人，月薪在3萬元至5萬元。吉林金賽藥業人力資源部部長劉長卓對這次來北京招聘信心滿滿：“不久前我們剛參加了吉林省舉辦的高端人才引進交流大會，效果不錯。但因為業務拓展，高端人才缺口還是很大，今天很多求職者對公司都比較青睞，我相信，通過我們的誠意，能夠攬到更多心儀的人才。”北京理工大學在讀研究生王卓群，得知這次吉林省在北京舉辦招聘會，一大早就來到了招聘會現場。“這兩年吉林發展很快，很多企業發展前景非常好。千好萬好不如家鄉好，畢業后我就回家鄉工作，我相信有這么好的政策，一定會有越來越多像我這樣在外求學的學子回到家鄉，為家鄉建設添磚加瓦。”
2018年初，吉林省下發了“18條人才新政”，吸引吉林籍優秀人才及吉林省內的高校畢業生回家鄉就業創業，全省各市（州）也相應出臺了引才政策，取得了很好的效果。吉林省人才交流開發中心市場指導處負責人單瑩介紹，今后，吉林省將繼續堅持精準施策的原則，著力破解制約人才發展的瓶頸，積極搭建人才干事創業的舞臺，為人才提供便捷、高效、暖心的服務保障，保障各類人才在吉林省想干事、能干事、干成事。（孫寰宇）
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