应届毕业生
学历不限
2025-05-14 21:31:33
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职位描述
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主要工作职责?
1?.
?团队管理与培训?：按照公司培训计划对新入职人员进行业务培训，帮助置业顾问尽快成长，完成业绩目标。
?2.业绩目标制定与完成?：负责制定和分解业绩目标计划，带领团队完成销售目标，制定销售任务及工作目标，促进成交，维护老客户的业务，挖掘客户的潜力。
3?.日常运营与管理?：负责门店日常经营管理，制定各项管理制度及激励管理办法，有效调动员工积极性，制定各类统计报表并输出分析报告，制定下周期的改进措施。
二：具体技能和要求
?管理经验?：具备本行业1年以上的销售经验，团队建设、组织协调等管理技能扎实。
?销售能力?：业务能力强，能熟练进行房源开发与积累，并能完成从开发到签约的全部业务技能。
心理素质?：身体健康，具有较好的心理素质，上进心强，能承受较大的工作压力。
薪资待遇：
1. 个人高提成 分红制度，上不封顶
2. 根据个人及团队业绩，享有额外奖励
3.个人无责底薪15000 70%提成 团队提成
公司优势： 1、巧房系统免费用，私域流量收集再利用；（长春就一家） 2、DSP无限房源推送58安居客展示轻松获流量； 3、完整战略体系：与家政（开锁、保洁）装修装饰公司、亲子教育等商学院强强联合； 4、新员工有保底工资4000，住宿免费提供； 5、阶梯式调点提成晋升透明，有人就可做管理拿待遇； 6、完整的培训体系，完善的师徒老带新体系能快速出单； 7、58/安居客套餐免费使用； 8、0投资做老板，拿高提成； 9、发展中的公司，机会更多，公司免费培养；
注：联系我时，请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址：长春南关区长春南关区复地哥德堡森林3期
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
吉林省倬越链城房地产经纪有限公司
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房地产服务
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51-99人
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私营·民营企业
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