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职位描述
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岗位职责：
1、根据业务部门组建规划，制定招聘计划及实施，高效完成招聘交付，并建立后备人才选拔方案和人才储备；
2、了解部门的团队运作情况和业务部署，并以此为依据合理制定企业的人力资源策略；
3、根据部门的业务需要对员工进行培养，制定合理的企业员工成长方案，并跟踪实施执行；
4、为部门的团队发展提供人力资源支持，解决企业人才短缺问题，并建立合理的绩效考核制度；
5、辅助企业文化建设和部门文化建设，组织企业员工关怀活动；
6、根据部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询。
岗位要求：
1、本科及以上学历，3年以上HRBP工作经验，熟悉制造业，了解热泵暖通行业的优先；
2、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，能灵活运用各种招聘资源；
3、优秀的项目执行能力和推进能力，精通某一或涉猎多模块实践且业绩突出者优先；
4、优秀的逻辑分析能力、解决问题能力，沟通技巧和协商谈判技能。
20年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供：
1、包三餐工作餐，饭堂另设自助及小炒供多样选择
2、包住宿，另有家庭式公寓提供
3、试用期参缴五险一金
4、入户广州，子女入学
5、家基金，公司内部设立爱心基金
6、奖项种类繁多，全勤奖、工龄奖、年终奖，节假日福利
7、纽恩泰新能源学院-完善的培训培养机制平台
注：联系我时，请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址：广州增城区广州-增城区纽恩泰新能源总部基地
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
广东纽恩泰新能源科技发展有限公司
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家电业
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1000人以上
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私营·民营企业
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广州市增城区创优路125号
