应届毕业生
大专
2025-05-04 22:47:37
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
一、岗位职责：
1、能够进行双线招聘管理体系搭建，扩大招聘资源，合理调配资源，协调招聘与用人部门工作衔接。
2、根据公司现状与业务需求，收集招聘目标，制订招聘计划，带领团队完成任务。
3、针对公司各类招聘渠道，进行日常管理和维护，达到成本与目标的平衡。
4、收集汇总招聘管理相关数据，并针对数据进行分析评估，提出改进性意见，为团队方向调整做好支撑。
5、管理招聘团队成员日常工作，关注团队培养，不断提升团队协同作战能力。
6、根据招聘现状合理选择招聘工具，承接部分招聘宣传工作。
二、任职要求：
1、大专以上学历，人力资源学专业尤佳，男女不限。
2、2年以上专职招聘经历，熟悉各类招聘资源与招聘技术。
3、具备良好的职业形象与素养，有好奇心与求知欲，喜欢招聘工作。
4、具有责任心、抗压能力、数据处理能力、判断能力、团队领导力。
1、能够进行双线招聘管理体系搭建，扩大招聘资源，合理调配资源，协调招聘与用人部门工作衔接。
2、根据公司现状与业务需求，收集招聘目标，制订招聘计划，带领团队完成任务。
3、针对公司各类招聘渠道，进行日常管理和维护，达到成本与目标的平衡。
4、收集汇总招聘管理相关数据，并针对数据进行分析评估，提出改进性意见，为团队方向调整做好支撑。
5、管理招聘团队成员日常工作，关注团队培养，不断提升团队协同作战能力。
6、根据招聘现状合理选择招聘工具，承接部分招聘宣传工作。
二、任职要求：
1、大专以上学历，人力资源学专业尤佳，男女不限。
2、2年以上专职招聘经历，熟悉各类招聘资源与招聘技术。
3、具备良好的职业形象与素养，有好奇心与求知欲，喜欢招聘工作。
4、具有责任心、抗压能力、数据处理能力、判断能力、团队领导力。
注：联系我时，请说是在吉林人才网上看到的。
工作地点
地址：成都成华区成都市成华区昭觉寺横路80号台州商人大厦16楼1601室
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
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