發布：2021-01-10 09:27:30 關注：25492次
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揚州大學是省教育廳主管的全額撥款事業單位，學校位于江蘇省揚州市大學南路88號。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，揚州大學現面向社會公開招聘優秀專職輔導員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有較高的政治素質和堅定的理想信念。
（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件，能從事一線學生管理工作。
（四）中共黨員（含中共預備黨員）。
（五）年齡要求為：年齡在35周歲及以下（1986年1月1日（含）后出生），具有5年以上專職輔導員工作經歷的，可放寬至40周歲（1981年1月1日（含）后出生）。
（六）2021年6月30日前取得研究生學歷，碩士及以上學位。并具備下列條件之一：
1.在高校就讀期間擔任主要學生干部1年及以上。主要學生干部包括：班級正、副班長、團支部書記、黨支部書記，院級團委、學生會、研究生會、社聯正部長及以上學生干部，校團委、學生會、研究生會、社聯副部長及以上學生干部，校級社團（協會）負責人；
2.有1年及以上高校輔導員工作經歷；
3.有3年及以上企事業單位專職從事思想政治工作經歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統戰等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業道德建設工作。
計算學生干部任職、工作經歷的基準日期為2020年12月31日。工作經歷指正式參加工作經歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經歷。
（七）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。國內普通高校2019年、2020年畢業且能提供就業推薦表和未簽訂的就業協議書的人員，2021年畢業且在2021年6月30日前取得畢業證書和學位證書的人員，以及在國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員按應屆畢業生報名。國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員是指：在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。其他人員按社會人員報名。
（八）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
二、報名
（一）報名時間、地點、方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
1.報名、照片上傳時間：2021年1月8日09:00-1月17日16:00；
2.資格初審時間：2021年1月8日09:00-1月18日16:00；
3.陳述申辯時間：2021年1月8日09:00-1月19日16:00；
4.異議處理時間：2021年1月8日09:00-1月19日18:00；
5.繳費時間：2021年1月8日09:00-1月20日16:00。
（二）網上確認
1.應聘人員網上提交報名信息24小時后（節假日順延）可到報名網站查詢是否通過資格初審；
2.本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功；
3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。
（三）網上打印準考證
通過資格初審和繳費確認的應聘人員，請于指定時間到“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”下載、打印準考證。具體打印準考證時間在揚州大學人事處網站（http://rsc.yzu.edu.cn/）進行公布，應聘人員應按規定的時間打印準考證，否則不得參加筆試考試。打印中如有問題，請與省屬事業單位公開招聘平臺咨詢電話聯系。聯系電話：025-52616712。
（四）報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。
2.中共黨員（含中共預備黨員）須由院級黨委出具證明；院級主要學生干部經歷須由學院黨委出具證明，校級主要學生干部經歷須由校團委、學生管理部門出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止時間（具體到月份）；高校、企事業單位任職工作經歷由所在單位人事部門出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止年月，工作經歷不含個人學生時期實習、兼職工作經歷。應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。揚州大學人事處根據應聘人員提供的信息進行審核。經查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫。
3.各招聘崗位的筆試開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在江蘇省人力資源社會保障網站和揚州大學人事處網站公告。應聘被取消崗位的人員可在2021年1月21日9：00-12：00登錄到江蘇省屬事業單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。
4.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
5.有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
②應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
③國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、考核方式、時間和實施辦法
（一）考核安排：應聘人員考核方式為筆試、心理測試和面試。考核的時間和地點在揚州大學人事處網站（http://rsc.yzu.edu.cn/）進行公布，應聘人員應按規定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。
（二）資格復審：筆試和面試之前，我校將對通過資格初審、網上確認的應聘人員進行資格復審，應聘人員須提交下列材料的原件和復印件各一套以供核驗：①應屆畢業生提供本人身份證、黨員證明、主要學生干部證明、《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《畢業生就業協議書》、本（專）科畢業證書和學位證書等，已取得證書的應屆畢業生還需提供碩（博）士畢業證書和學位證書；②社會人員提供本人身份證、黨員證明、主要學生干部證明或工作經歷證明、本（專）科、碩（博）士畢業證書和學位證書等；③留學回國人員另須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》等；④資格審核時或崗位條件中要求的其它材料。資格復審材料不全者、復審不通過者，取消考核資格。資格復審通過者方可參加面試，凡有弄虛作假者，一經查實，即取消面試資格，根據筆試成績排名從筆試合格者中依次遞補參加面試人員。
（三）筆試：筆試內容結合招聘崗位工作要求，從高校輔導員工作所需要的基本理論、基礎知識和基本應用能力等方面進行考查，不指定大綱和教材。筆試60分為合格（總分100分）。在筆試成績合格者中，從高分到低分，根據筆試成績排名，按1:3的比例，由高到低確定參加心理測試和面試人選，不足該比例的按實際人數確定心理測試和面試人選。筆試成績以及參加面試人員名單將在揚州大學人事處網站（http://rsc.yzu.edu.cn/）公布，應聘人員可憑準考證號或身份證號查詢。
（四）心理測試：主要以在線答題等形式測試應聘人員心理健康狀態和素質能力，心理測試為考察項，不計入總成績。
（五）面試：面試采用結構化方式，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質等。面試60分為合格（總分100分），低于60分不予聘用。面試成績當場通知考生本人。
（六）總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
（七）自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單之間的所有招考工作，一般在50個工作日內完成。未能在50個工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因。
四、體檢、考察
（一）考試結束后，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從面試合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現并列，則按照面試成績高者優先的原則確定。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（二）學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。
（三）因體檢、考察不合格、放棄聘用資格等原因出現招聘崗位空缺時，則在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢、考察。若總成績出現并列，按照面試成績高者優先的原則確定。
五、公示與聘用
（一）學校將根據考核、體檢和考察結果，集體研究確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單經省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障廳網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試考核的各項成績、總成績、排名及監督舉報電話等。因公示的結果影響錄用的，或擬錄用人選明確放棄的，或其他導致崗位空缺時，則在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加公示。若總成績出現并列，按照面試成績高者優先的原則確定。
（二）對公示無異議人員，經省教育廳、省人力資源和社會保障部門備案后，由揚州大學為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月。試用期滿，經考核符合條件的，再根據崗位管理有關規定，繼續聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關系。擬聘用人員與學校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上（含試用期），服務期間不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。
（三）聘用審批后，在30天內不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，取消聘用資格。
六、招聘政策咨詢
揚州大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0514-87971876
聯系人：施老師、韓老師、姚老師
七、招聘工作監督
揚州大學紀委對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0514-87972358
聯系人：張老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723。
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