學校作為新中國創(chuàng)辦的第一批航空高等院校之一，現(xiàn)隸屬于工業(yè)和信息化部，是一所以工為主，理工結(jié)合，工、理、經(jīng)、管、文等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展，具有航空航天民航特色鮮明的研究型大學。立校以來，南航始終與祖國航空航天事業(yè)同前進，化鯤為鵬、扶搖空天。進入新時代，學校堅持黨管人才，圍繞 一個中心，五路并舉 戰(zhàn)略布局，勵精圖治、開拓創(chuàng)新，全面推進人事制度綜合改革，著力加強高端人才隊伍建設(shè)，為建設(shè)航空航天民航特色鮮明的世界一流大學和矢志不渝地服務(wù)江蘇地方經(jīng)濟發(fā)展提供智力支持和人才支撐。
南京航空航天大學熱忱歡迎和期待海內(nèi)外優(yōu)秀青年學子投身祖國航空航天事業(yè)，為建造國之重器、培養(yǎng)國之棟梁貢獻力量。南航也將致力于為每一位加盟學者提供良好的學術(shù)環(huán)境和展現(xiàn)才華的舞臺，期待大家與我們攜手前行、共譜華章！
二、引聘對象及待遇
(一)長聘崗位
1.長聘教授1崗
在研究領(lǐng)域有高深的學術(shù)造詣，長期以來在學科建設(shè)與人才培養(yǎng)等方面做出卓越貢獻，在國內(nèi)外享有崇高聲譽和重大影響，取得國際公認重大成就的大師級學者。
2.長聘教授2崗
具有扎實學識，能勝任本學科核心課程講授任務(wù)；學術(shù)造詣高深，在科學研究方面已取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，或在服務(wù)國家戰(zhàn)略需求上做出重大貢獻；在學科建設(shè)上具有國際視野和戰(zhàn)略性構(gòu)想，具備帶領(lǐng)本學科趕超或引領(lǐng)國際先進水平的能力；具有較強的團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)的領(lǐng)軍人才。
3.長聘教授3崗
能勝任本學科核心課程講授任務(wù)；創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ螅诳茖W研究方面取得突出學術(shù)成果，或在服務(wù)國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中做出突出貢獻，有較強的團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力，具有協(xié)助本學科趕超或保持國際先進水平能力的青年精英。
相關(guān)待遇一覽表
結(jié)合學科特點和科研需要，提供相應(yīng)額度的工作啟動經(jīng)費，一人一議
1.正高職稱、事業(yè)編制、博導資格；
2.單列博士增配名額；3.支持組建創(chuàng)新團隊，優(yōu)先招聘青年教師、博士后及專職科研人員；4.基礎(chǔ)年薪不含科研收入及績效獎勵；5.為子女提供優(yōu)質(zhì)教育資源；6.通過 綠色通道 引進，直接確定聘任事宜。
2.助理教授崗位只引聘部分文理學科教師。
4.為子女提供優(yōu)質(zhì)教育資源。
2.引聘 綠色通道 制度：長聘教授崗位和特聘研究員A類崗位申請者等優(yōu)秀人才可一人一議，通過 綠色通道 引進，直接確定聘任事宜。
3.住房待遇追溯機制：準聘崗位人員首聘期內(nèi)晉升長聘教授崗位，可按相應(yīng)崗位等級的額度標準補齊住房補貼。
(三)博士后崗位
1.引聘對象：
長空博士后：主要面向國內(nèi)外知名高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生，根據(jù)學校師資隊伍建設(shè)規(guī)劃招收，是學校師資的重要來源，從事專項課題的研究工作，并承擔適當工作量的教學任務(wù)和實驗指導等，可在校內(nèi)外科研教學活動中使用助理教授頭銜。
科研博士后：依托博士后合作導師，根據(jù)科研項目研究任務(wù)需求招收，從事專項課題的研究工作。
外籍博士后：依托有科研項目和經(jīng)費的團隊，招收優(yōu)秀外籍博士畢業(yè)生。
企業(yè)博士后：依托學校與政府、企業(yè)聯(lián)合建立的合作平臺，企業(yè)與學校聯(lián)合招收博士后，專門從事企業(yè)項目研究。
2.引聘條件：
（1）具備良好的政治素質(zhì)和師德師風修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康。
（2）品學兼優(yōu)，具備較高的學術(shù)水平和較強科研能力，能夠獨立完成博士后所需研究工作。
（3）獲博士學位一般不超過3年，年齡在32周歲以下，特別優(yōu)秀的不超過35周歲。
3.設(shè)站學科：
我校目前設(shè)有航空宇航科學與技術(shù)、控制科學與工程、機械工程、力學、儀器科學與技術(shù)、電氣工程、信息與通信工程、交通運輸工程、管理科學與工程、物理學、動力工程及工程熱物理、計算機科學與技術(shù)、軟件工程、光學工程、材料科學與工程、數(shù)學、網(wǎng)絡(luò)安全共17個博士后科研流動站。
4.相關(guān)待遇：
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（1）學校按照相關(guān)文件規(guī)定提供單身公寓租住；
（2）參照事業(yè)編制人員，享受子女入學入托等福利。
（2）長空博士后和全職科研博士后獲博士學位滿2年可參加高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審，對于特別優(yōu)秀的科研博士后滿1年即可參評。
（3）獲全國博士后管委會 博士后創(chuàng)新人才支持計劃 、 博士后國際交流計劃 引進項目資助的，經(jīng)個人申請、學院審核同意，按助理教授（長空博士后）聘用，國家和學校待遇疊加發(fā)放。
（4）學校支持博士后申請中國博士后科學基金、國家自然科學基金、國家社會科學基金、江蘇省博士后科研資助等基金項目，以及博士后國（境）外交流項目等。
（四）外籍教師
引聘對象：
教授、副教授及講師（或相當職稱者）。原則上所有學位須在國外高水平大學取得，熟練使用英文講授課程。全職在校一年及以上從事專業(yè)領(lǐng)域研究。
相關(guān)待遇基本標準一覽表
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2.應(yīng)聘常規(guī)師資崗位者可通過招聘系統(tǒng)，網(wǎng)上填寫個人相關(guān)信息申請相關(guān)學院專任教師崗位（請登錄
https://zp.nuaa.edu.cn）。
（如在系統(tǒng)使用過程中有任何問題，可聯(lián)系：025-84895923或反饋至郵箱：384762412@qq.com）
3.應(yīng)聘外籍教師崗位者請?zhí)顚憽锻饧處煈?yīng)聘申請表》（請至
http://rsc.nuaa.edu.cn/2015/1203/c706a20415/page.htm下載），發(fā)送至招聘學院辦公室主任郵箱。
4.應(yīng)聘博士后崗位者請?zhí)顚憽赌暇┖娇蘸教齑髮W博士后申請表》（請至
http://bsh.nuaa.edu.cn/xgbg/list.htm下載），發(fā)送至招聘學院辦公室主任郵箱。
5.以上崗位全年招聘。
五、人事處聯(lián)系方式
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