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北京建筑大學是北京市和住房城鄉(xiāng)建設(shè)部共建高校、教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點高校和北京市黨的建設(shè)和思想政治工作先進高校，是一所具有鮮明建筑特色、以工為主的多科性大學，是“北京城市規(guī)劃、建設(shè)、管理的人才培養(yǎng)基地和科技服務(wù)基地”“北京應(yīng)對氣候變化研究和人才培養(yǎng)基地”和“國家建筑遺產(chǎn)保護研究和人才培養(yǎng)基地”，是北京地區(qū)唯一一所建筑類高等學校。

學校現(xiàn)有10個學院和1個基礎(chǔ)教學單位，有教職工1175人，擁有12個國家級一流專業(yè)建設(shè)點，8個北京市級一流專業(yè)建設(shè)點;擁有一級學科博士學位授權(quán)點2個，博士后科研流動站2個(建筑學、土木工程)，一級學科碩士學位授權(quán)點14個，專業(yè)學位類別碩士學位授權(quán)點10個;擁有北京高校高精尖學科3個(建筑學、土木工程、測繪科學與技術(shù))，建筑學、土木工程2個學科在教育部第四輪學科評估中結(jié)果為b。2019年9月，學校“工程學”進入esi全球排名前1%。

2016年5月，學校“未來城市設(shè)計高精尖創(chuàng)新中心”獲批“北京高等學校高精尖創(chuàng)新中心”。學校擁有北京節(jié)能減排與城鄉(xiāng)可持續(xù)發(fā)展省部共建國家協(xié)同創(chuàng)新中心、城市雨水系統(tǒng)與水環(huán)境教育部重點實驗室等省部級及以上科研平臺28個。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)等文件精神，結(jié)合我校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編制內(nèi)人員，相關(guān)事項公告如下：

一、招聘基本條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持中國特色社會主義道路，忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛祖國，遵紀守法，師德師風優(yōu)良，具有良好的道德品行。

(二)身心健康。

(三)符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

(四)年齡以報名截止時間為準。

(五)其他要求：

1. 非京籍人員須符合北京市進京落戶條件。

2. 留學回國人員須符合教育部留學服務(wù)中心規(guī)定的在京就業(yè)落戶要求。

3. 社會人員須具有北京市戶籍或符合北京市人才引進的相關(guān)要求和條件。

二、招聘崗位類型及具體要求

(一)崗位類型

學科負責人、專任教師、師資博士后、教輔、專職輔導員。

(二)崗位及要求

詳見附件。

三、招聘程序和辦法

(一)應(yīng)聘報名

1. 所有應(yīng)聘人員請登陸北京建筑大學人才招聘平臺(http://zp.ehall.bucea.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)在線投遞簡歷，并選擇所應(yīng)聘的崗位。每人限報1個，所填信息要求真實、完整、準確。

2. 報名截止日期：2022年3月6日。

(二)審核與考察(考試)

1. 學科負責人

由用人部門和學校人力資源處從個人基本情況、學術(shù)成果、工作實績、崗位匹配度四個方面對符合條件的應(yīng)聘者進行綜合考察，通過打分確定初選人員。

學校人力資源處協(xié)同相關(guān)部門結(jié)合心理測試情況對初選人員進行排序，組織對每個崗位排名前三者進行面試并再次打分(不足3人時，所有人選均進入面試)。面試以學術(shù)報告的形式開展，應(yīng)聘人員做一場自己研究領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)學術(shù)報告并現(xiàn)場回答評委提問。每個崗位面試分數(shù)平均值最高者提請人才工作領(lǐng)導小組審議。

2. 教師崗位

教師崗位主要指專任教師、師資博士后。

由用人部門從個人基本情況、教育背景、學術(shù)成果、學科匹配度四個方面對符合條件的應(yīng)聘者進行綜合考察并打分排序。

用人部門結(jié)合心理測試情況和綜合考察打分排序，按照1:3的比例確定每個崗位的初選人員，達不到規(guī)定比例時將實際入圍人員均確定為初選人員，并組織對初選人員進行面試、教學能力測試、學術(shù)能力考察。根據(jù)面試、教學能力測試、學術(shù)能力考察再次進行綜合排名，按照每個崗位1:1的比例確定考察合格者并提請人才工作領(lǐng)導小組審議。

3. 教輔和專職輔導員崗位

由用人部門針對符合崗位條件的應(yīng)聘者，組織部門內(nèi)相關(guān)人員從個人基本情況、教育背景、管理與實踐經(jīng)歷、崗位匹配度四個方面進行綜合考察并打分排序。根據(jù)排序從高到低按照1:5的比例確定初選人員，達不到規(guī)定比例時將實際入圍人員均確定為初選人員。

用人部門結(jié)合心理測試情況確定筆試人員，參加由學校人力資源處統(tǒng)籌組織的筆試。面試人選根據(jù)筆試成績由高到低按照1:3的比例確定，達不到規(guī)定比例時按實際入圍人員進行面試。按照筆試和面試成績各占50%計算綜合成績，按照每個崗位1:1的比例確定考察合格者并提請人才工作領(lǐng)導小組審議。

(三)心理測試

所有通過初選的人員須在規(guī)定日期前參加線上心理測試。

(四)體檢

體檢標準參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標準執(zhí)行。

(五)確定并公示擬聘人員名單

經(jīng)人才工作領(lǐng)導小組、校長辦公會和黨委常委會審議，確定擬聘人員名單后進行公示，公示時間為7個工作日。

(六)正式聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘主管單位規(guī)定的時限及要求，配合完成入職前相關(guān)工作。

未能按照規(guī)定時限及要求完成的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

四、工作條件和個人待遇

(一)薪酬待遇

學校提供有競爭力的、有發(fā)展空間的薪酬待遇體系。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1. 學科負責人按照學校相關(guān)文件執(zhí)行。

2. 教師崗位年薪約30萬元/年，教輔、專職輔導員約25萬元/年。

(二)其他福利

1. 符合北京市落戶政策的可落我校集體戶口。

2. 推薦子女就讀北京建筑大學附屬小學(在西城區(qū))、北京建筑大學附屬中學。

五、需說明事項

(一)根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘者應(yīng)如實填寫個人信息，凡在應(yīng)聘過程中弄虛作假，違反公開招聘紀律者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;對已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人承擔。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)按學校規(guī)定的時限及要求，配合完成資格審查、體檢、聘用合同或協(xié)議書簽訂及入職報到等工作。因應(yīng)聘者本人原因，未能按照規(guī)定時限和要求完成，影響聘用手續(xù)辦理的，取消聘用資格。

(三)對受到過刑事處罰、參加過非法組織或受到黨紀政紀處分的、師德失范問題處理的人員不予聘用，對已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人承擔。

(四)從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證現(xiàn)場報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔。

(五)報名結(jié)束后，我校僅通知通過初選的應(yīng)聘人員進行下一步流程，未接到通知則說明初選未通過。

(六)此招聘公告以北京市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和我校官網(wǎng)上發(fā)布的為準，其他任何平臺和媒體的轉(zhuǎn)載均不代表我校。

聯(lián)系電話：010-61209188

聯(lián) 系 人：丁老師 陳老師

學校地址：北京市西城區(qū)展覽館路1號

郵 編：100044

網(wǎng) 址：www.bucea.edu.cn

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2022年北京建筑大學第一批公開招聘崗位信息

北京建筑大學

2022年1月26日

原標題：北京建筑大學2022年第一批公開招聘公告

原文鏈接：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202201/t20220126_2600520.html