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北京建筑大學是北京市和住房城鄉(xiāng)建設部共建高校、教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點高校和北京市黨的建設和思想政治工作先進高校，是一所具有鮮明建筑特色、以工為主的多科性大學，是“北京城市規(guī)劃、建設、管理的人才培養(yǎng)基地和科技服務基地”“北京應對氣候變化研究和人才培養(yǎng)基地”和“國家建筑遺產保護研究和人才培養(yǎng)基地”，是北京地區(qū)唯一一所建筑類高等學校。

學校現有11個學院和1個基礎教學單位。現有40個本科專業(yè)，其中國家級一流專業(yè)建設點17個，國家級特色專業(yè)3個，北京高校重點建設一流專業(yè)2個，北京市級一流專業(yè)建設點15個，北京市特色專業(yè)7個；擁有一級學科博士學位授權點2個，博士后科研流動站2個（建筑學、土木工程），一級學科碩士學位授權點14個，交叉學科碩士學位授權點1個，專業(yè)學位類別碩士學位授權點12個；擁有“大建筑”領域相關的全部專業(yè)門類，形成了獨具北建大特色、建筑類特色的專業(yè)體系，“工程學”“環(huán)境/生態(tài)學”先后進入ESI全球排名前1%。

學校現有教職工1191人，其中專任教師782人，專任教師中具有博士學位的教師559人，具有高級專業(yè)技術職務的教師487人，教授144人，博士生導師81人。現有國家級人才稱號16人次，省部級人才稱號135人次，擁有教育部人才項目特聘教授2人，教育部人才項目青年學者1人，國家杰出青年科學基金獲得者1人，國家項目入選者1人，國家優(yōu)秀青年基金（海外）獲得者1人，國家級人才項目科技領軍人才2人，國家級人才項目青年拔尖人才2人，國家級教學名師1人，國家百千萬人才工程入選者4人，全國工程勘察設計大師1人，北京學者4人，享受政府特殊津貼專家14人，北京市百千萬人才工程入選者10人，北京項目青年項目14人，中科院人才項目入選者2人，青年北京學者3人，教育部新世紀優(yōu)秀人才3人，科技部中青年科技領軍人才1人，科技北京百名領軍人才1人，北京市長城學者9人等。擁有國家級及北京市級團隊32個，全國高校黃大年式教師團隊1個，北京市教委高層次創(chuàng)新團隊4個，北京高校優(yōu)秀本科育人團隊4個，北京市教委學術創(chuàng)新團隊8個，北京市教委優(yōu)秀教學團隊3個，北京市委組織部青年拔尖團隊1個，中央支持地方科技創(chuàng)新團隊2個，北京市教委管理創(chuàng)新團隊1個。

學校擁有北京節(jié)能減排與城鄉(xiāng)可持續(xù)發(fā)展省部共建國家協同創(chuàng)新中心、城市雨水系統與水環(huán)境教育部重點實驗室、古建筑安全與節(jié)能教育部國際合作聯合實驗室、未來城市設計高精尖創(chuàng)新中心等省部級及以上科研平臺30個，數量位居全國建筑類高校和北京市屬高校前列，建有全球技術水平領先的多功能振動臺陣實驗系統。

根據《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)[2010]102號）等文件精神，結合我校事業(yè)發(fā)展需要，現面向社會公開招聘編制內人員，相關事項公告如下：

一、招聘基本條件

（一）擁護中國共產黨的領導，堅持中國特色社會主義道路，忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛祖國，遵紀守法，師德師風優(yōu)良，具有良好的道德品行；

（二）身心健康，適應崗位要求的身體條件，具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

（三）符合回避制度的有關規(guī)定；

（四）年齡以報名截止時間為準；

（五）其他要求：

1.非京籍人員符合北京市進京落戶條件。

2.留學回國人員須符合教育部留學服務中心規(guī)定的在京就業(yè)落戶要求。

3.社會人員須具有北京市戶籍或符合北京市人才引進的相關要求和條件。

二、招聘崗位類型及具體要求

（一）崗位類型

教學科研機構（平臺）教師崗：拔尖創(chuàng)新人才、專任教師；

其他崗位：專職輔導員。

（二）具體崗位及要求

具體崗位及條件，詳見附件。

說明：各學院擬公開招聘的拔尖創(chuàng)新人才，依托前沿交叉創(chuàng)新研究院開展工作。

三、招聘程序和辦法

（一）報名方式

1.登錄北京建筑大學人才招聘平臺填報

http://zp.ehall.bucea.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do在線選擇要應聘的崗位，并投遞簡歷。每人限報1個，所填信息要求真實、完整、準確。

公開招聘只接受網上招聘系統申報，學校招聘網站是唯一申報渠道，其他渠道申報無效。

招聘系統中填報信息不全而影響條件認定的視為資格不通過。未通過招聘程序的應聘者不做單獨通知，應聘材料不予退還。

2.報名截止日期：2024年2月25日。

（二）審查資格和初選

學校依據北京市相關政策要求及崗位要求對應聘者進行資格審查及初選。

按照不低于1:5的比例（如達不到規(guī)定比例時，按符合要求的實際情況操作）確定擬進行綜合考核人選。

學校通知通過初選的應聘人員，未通過者不另行通知。

（三）心理測試

所有通過初選的人員須在規(guī)定日期前參加線上心理測試。

（四）組織實施考核

1.應聘教學科研機構（平臺）教師崗位。

用人單位組織進行面試、教學能力、學術能力等綜合考察，原則上教學能力考核成績不低于75分且綜合考察良好以上者為合格，對合格者進行綜合排序，按照1:2的比例確定進入學校層面綜合考核的人選名單。

學校成立校級人才招聘考核組，對各用人單位提交的教學科研機構（平臺）教師崗（拔尖創(chuàng)新人才、專任教師）進行面試和綜合考察。根據面試和綜合考察成績由高到低按照1:1的比例確定人員名單，提請學校人才工作領導小組會審議。原則上面試考察成績不得低于75分。

2.應聘其他崗位。

學校組織進行筆試、面試等綜合考察工作。根據筆試成績由高到低按照1:3的比例確定面試人員，達不到規(guī)定比例時按實際入圍人員進行面試，原則上面試成績不得低于75分。

總成績按照筆試和面試成績各占50%，總成績由高到低按照1:1的比例確定人員名單，提請學校人才工作領導小組會審議。

（五）確定并公示擬聘人員名單

學校綜合考察、復審擬推薦人選后，報經人才工作領導小組、校長辦公會和黨委常委會審議確定擬聘人員名單，并按要求進行公示，公示時間為7個工作日。

（六）體檢

擬聘人員在學校規(guī)定時間內，參照公務員錄用有關體檢標準進行體檢，并提交學校體檢報告。

（七）正式聘用

在規(guī)定日期內，擬聘人員按照聘用要求和程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

未能按照規(guī)定時限及要求完成的應聘人員，取消聘用資格。

四、工作條件和個人待遇

（一）薪酬待遇

學校提供有競爭力的、有發(fā)展空間的薪酬待遇體系。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。拔尖創(chuàng)新人才按照學校相關文件執(zhí)行。

（二）發(fā)展支持

學校提供豐富的、高水平的科研平臺支撐。為博士畢業(yè)或博士后出站的新入職專任教師提供科研啟動經費支持。

（三）住房保障

符合條件的，學校優(yōu)先推薦購買保障性住房。同時，為符合我校高層次人才條件的優(yōu)秀人才提供3年周轉房、50-550萬元安家費。

（四）其他福利

1.協助符合落戶條件的非京籍人才及家屬辦理北京市戶籍。

2.推薦子女就讀北京建筑大學附屬小學（西城區(qū)）、北京建筑大學附屬中學。

五、需說明事項

（一）資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員須提供完整、真實有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發(fā)現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應聘人員承擔由此產生的后果。

（二）應聘人員應按學校規(guī)定的時限及要求，配合完成資格審查、體檢、聘用合同或協議書簽訂及入職報到等工作。因應聘者本人原因，未能按照規(guī)定時限和要求完成，影響聘用手續(xù)辦理的，取消聘用資格。

（三）對受到過刑事處罰、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，參加過非法組織或受到黨紀政紀處分的、師德失范問題處理的人員不予聘用；對已聘用的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退，由此產生的后果，由應聘者本人承擔。

（四）從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保證所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員本人承擔。

（五）報名結束后，我校僅通知通過初選的應聘人員進行下一步流程，未接到通知則說明初選未通過。

（六）此招聘公告以北京市人力資源和社會保障局官網和我校官網/官微上發(fā)布的為準，其他任何平臺和媒體的轉載均不代表我校。

六、聯系方式

（一）崗位要求請咨詢各招聘崗位對應部門，具體聯系電話和郵箱詳見附件。

（二）關于公開招聘組織程序、公開招聘申報系統問題咨詢學校人力資源處。

郵箱：renshichu@bucea.edu.cn

聯系電話：010-61209188，來電時請說明是在碩博招聘網看到的信息

聯系人：師老師

北京建筑大學

2024年1月31日

附件:

1.北京建筑大學2024年第一批公開招聘崗位信息