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根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）等規(guī)定，我校擬面向社會公開招聘博士研究生106名。

一、學(xué)校簡介

河南理工大學(xué)位于河南省焦作市，是河南省人民政府與應(yīng)急管理部共建高校、國家“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”高校、河南省特色骨干大學(xué)建設(shè)高校、河南省“雙一流”創(chuàng)建工程高校。學(xué)?，F(xiàn)有焦作校區(qū)、鄭州校區(qū)。獲批建設(shè)河南理工大學(xué)鄭州高等研究院，設(shè)有24個教學(xué)學(xué)院、誠正書院和國際教育學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院（安全技術(shù)培訓(xùn)中心）、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院；擁有8個博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、29個一級學(xué)科碩士點(diǎn)、22個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別、82個本科專業(yè)，涵蓋工、理、管、經(jīng)、法、文、教、藝、醫(yī)九大學(xué)科門類。學(xué)校面向全國招生，全日制在校本科生近40000人，研究生近7000人。現(xiàn)有教職工3309人，其中高級職稱1294人，具有博士學(xué)位1586人。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立由主管校領(lǐng)導(dǎo)、組織部、紀(jì)委（專員辦）機(jī)關(guān)、人事處、教務(wù)處、科技處、社科處、研究生院、學(xué)生處等部門負(fù)責(zé)人組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘對象與范圍

取得學(xué)歷、學(xué)位證書的博士研究生，博士后出站人員，國（境）外留學(xué)歸國博士畢業(yè)生，原則上年齡不超過35周歲（1990年1月1日及以后出生），具有高級職稱的，年齡一般不超過40周歲（1985年1月1日及以后出生）。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身心條件；

5.取得學(xué)歷、學(xué)位證書的博士研究生及取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海外院校畢業(yè)的博士研究生；

6.崗位所需專業(yè)和其他條件（詳見附件《河南理工大學(xué)2025年公開招聘工作人員（博士）一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘方案同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn）和河南理工大學(xué)誠聘英才專欄（http://www.hpu.edu.cn/cpyc/cpyc.htm）網(wǎng)站，招聘信息2025年度有效，我校將根據(jù)崗位報(bào)名情況，分批實(shí)施后續(xù)程序，招滿即止。

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采用投送電子簡歷報(bào)名方式，具體簡歷投送rsk@hpu.edu.cn，報(bào)名時間：自招聘信息發(fā)布之日起至2025年12月31日，每人限報(bào)我校1個崗位。

招聘工作中具體事宜，由我校人事處工作人員電話通知各應(yīng)聘人員，請應(yīng)聘人員保持簡歷中所提供的聯(lián)系方式暢通，按學(xué)校要求準(zhǔn)備好本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)回國人員還需提供本人留學(xué)回國人員證明及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）原件及掃描件等相關(guān)材料參加招聘。報(bào)名和資格審查工作由我校人事處會同校內(nèi)各用人單位共同負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員若需咨詢，請直接與學(xué)校人事處聯(lián)系。

（三）面試（試講）

面試（試講）在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施。面試（試講）滿分100分,資格審查通過人員參加面試。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，根據(jù)應(yīng)聘人員個人情況，面試方式可采取線上或線下方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后，直接公布面試成績，并于當(dāng)天在學(xué)校人事處網(wǎng)站發(fā)布。面試成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢人員根據(jù)面試（試講）總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。由應(yīng)聘人員在居住地三級甲等以上醫(yī)院自行體檢，體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行進(jìn)一步考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

（五）公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員在河南省人力資源和社會保障廳及我校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話：0391－3986016（校紀(jì)委）

0391－3987131（校人事處）

附件：河南理工大學(xué)2025年公開招聘工作人員（博士）一覽表