發布：2022-01-30 01:19:54 關注：43722次
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發布日期： 2021-12-27來源： 事業單位人事管理處字體：[小中大]字體：[小中大]點擊量：
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常熟理工學院是省教育廳主管的全額撥款事業單位,位于江蘇省常熟市南三環路99號。為更好地選拔優秀適崗人才，充實專職輔導員隊伍，優化師資結構，常熟理工學院現面向社會公開招聘優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。
（三）身心健康，適應輔導員崗位要求的條件，能從事一線學生管理工作。
（四）中共黨員（含中共預備黨員），研究生學歷、碩士及以上學位。
（五）年齡要求：35周歲及以下（1987年1月1日及以后出生），具有5年以上專職輔導員工作經歷的，放寬至40周歲（1982年1月1日及以后出生）。
（六）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。所有崗位招聘對象為“社會人員”，錄用人員需能夠按“社會人員”身份辦理入職和進編審批手續。
（七）具備以下三個條件之一：
（1）在高校就讀期間擔任主要學生干部1年（12個月）及以上。主要學生干部包括：校院學生會、研究生會、社團聯合會、青年志愿者協會等學生組織副部長及以上職務；校院團組織副部長及以上職務；高校學生兼職輔導員；學生黨支部書記；班級的班長、團支部書記、副班長、學習委員職務）。院級主要學生干部經歷由學院黨委出具證明，校級主要學生干部經歷由校學生管理部門出具證明。證明中須明確任職職務和任職起止時間（具體到月份）。
（2）有2年（24個月）及以上高校工作經歷。
（3）有3年及以上企事業單位專職從事思想政治工作經歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統戰等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業道德建設工作。 高校、企事業單位任職工作經歷由所在單位人事部門出具證明，證明中須明確任職職務、和任職起止年月。工作經歷是指正式參加工作經歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經歷。計算學生干部任職經歷、工作經歷的截止日期為招聘公告發布之日。
（八）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
二、報名
（一）報名時間、地點、方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
1.報名、照片上傳時間：2021年12月28日09:00-2022年1月6日16:00；
2.資格初審時間：2021年12月28日09:00-2022年1月7日16:00；
3.陳述申辯時間：2021年12月28日09:00-2022年1月8日16:00；
4.異議處理時間：2021年12月28日09:00-2022年1月8日18:00；
5.繳費確認時間：2021年12月28日09:00-2022年1月9日16:00。
（二）網上確認
（1）應聘人員網上提交報名信息24小時后（節假日順延）可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。
（2）本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
（3）未按時在網上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效，已繳納費用但未參加考試者，報名費不予退還。
（三）網上打印準考證
通過資格初審和繳費確認的應聘人員，請到江蘇省人力資源社會保障網下載、打印準考證。具體打印時間將在常熟理工學院人才招聘網（https://zp.cslg.edu.cn/）招聘公告欄進行公布。應聘人員應按規定的時間打印準考證，否則不得參加考試。打印中如有問題，請與省屬事業單位公開招聘平臺咨詢電話聯系。聯系電話：025-52616712。
（四）報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35x45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。
應聘人員填寫報名信息時須在“學習及工作經歷、研究成果”欄中，寫明高中之后學習及工作經歷（需寫明工作崗位），時間具體到月；2021年畢業生需寫明已就業工作單位以證明屬于“社會人員”；須明確寫明符合“報考條件”第（七）條中第幾項，并寫明符合擔任職務（或工作經歷）和起止年月；研究成果不需填寫。因信息填寫不準確、不完整而導致的問題責任自負。
招聘部門（單位）根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2.專職輔導員崗位，開考比例考核為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。
3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
②應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
③國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
（一）應聘人員考核方式為筆試、面試、心理測試。應聘人員應按規定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。
（二）考核實施
1.筆試。結合招聘崗位實際工作要求，從高校輔導員工作實際所需要的基本理論、基礎知識和基本應用能力等方面進行綜合素質測試，不指定大綱和教材。筆試滿分為100分，60分為合格。
筆試暫定為2022年1月15日或1月16日在南京舉行，具體時間地點詳見準考證。應聘人員應攜帶準考證和身份證按照準考證上規定的時間和地點參加筆試。根據疫情情況，筆試時間、地點若有調整，將在常熟理工學院人才招聘網（https://zp.cslg.edu.cn/）招聘公告欄公布。
筆試結束后10個工作日，筆試成績在常熟理工學院人才招聘網（https://zp.cslg.edu.cn/）招聘公告欄公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位（崗位編號）擬聘用人數1:3，對應聘人員進行資格復審，確定面試人選。如有復審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。復審通過者參加面試。如某招聘崗位資格復審通過人數不足1:3，按實際人數確定面試人選。最后一名并列時，并列考生一并納入面試人選名單。參加資格復審人員名單將在常熟理工學院人才招聘網（https://zp.cslg.edu.cn/）招聘公告欄公布。
2.資格復審。資格復審時應聘人員須將有關材料原件的掃描件打包發送至rczp@cslg.edu.cn，郵件主題為“資格復審+崗位編號+姓名”。資格復審時應聘人員須提供以下材料：
（1）有效身份證件（正反面）；
（2）最高學歷、學位證書，取得國（境）外學歷學位的還須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；
（3）黨員證明：所在黨組織出具的中共黨員（中共預備黨員）證明。
（4）公告、崗位表里要求提供學生干部經歷、高校工作經歷、企事業單位專職從事思想政治工作經歷的等證明材料；
（5）與原工作單位簽訂的勞動合同和社保繳納證明。
應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫。
3.面試。面試按照我校制定的面試辦法執行。進入面試人員名單（包括進入面試人員姓名、筆試成績、崗位、排名）將在常熟理工學院人才招聘網（https://zp.cslg.edu.cn/）招聘公告欄公布。面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質，面試60分為合格（總分100分），低于60分不予錄用。面試成績當場通知應聘人員。
4.心理測試。主要以在線答題測試應聘人員心理健康狀態和素質能力。本項為考察項，不計入總成績。
5.總成績。根據招聘崗位（崗位編號），采用百分制計算應聘人員總成績。總成績=筆試成績*30%+面試成績*70%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
若總成績出現并列，造成超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定。如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，由學校決定依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上（含試用期），服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。
六、招聘政策咨詢
常熟理工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0512-52251166
聯系人：丁老師
七、招聘工作監督
中共常熟理工學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0512-52251120
聯系人：寧老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真： 025-83230723。
常熟理工學院
2021年12月27日
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