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一、學校簡介

華東交通大學是一所以交通為特色、軌道為核心、多學科協(xié)調發(fā)展的教學研究型大學，國鐵集團與江西省人民政府、國家鐵路局與江西省人民政府雙共建高校，中西部高校基礎能力建設工程高校，博士學位授權單位。

學校涵蓋工、經(jīng)、管、文、理、法、教育、藝術等8個學科門類。擁有工程學、材料科學、計算機科學等3個ESI全球前1%學科，4個一級學科博士點，1個專業(yè)學位博士點，3個江西省一流學科，4個博士后流動(工作)站，20個一級學科碩士點，21個專業(yè)學位碩士點，4個江西省學科聯(lián)盟牽頭學科，是碩士研究生推免工作單位。55個專業(yè)面向全國招生，其中24個專業(yè)入選國家一流本科專業(yè)建設點，19個專業(yè)入選省一流本科專業(yè)建設點。擁有4個國家特色專業(yè)、3個國家級卓越工程師試點專業(yè)，16個專業(yè)通過工程教育認證(評估)。擁有全國重點實驗室1個，國家地方聯(lián)合工程研究中心2個，國家級高校引智基地1個，教育部工程研究中心等省部級以上科研平臺40余個。

學校秉承日新其德、止于至善的校訓，踐行團結、求實、創(chuàng)新、奮進的校風，鐵心鑄忠誠、鐵血報家國、鐵肩擔使命、鐵手創(chuàng)大業(yè)，奮力建設行業(yè)標桿、區(qū)域領先、國內一流、全球知名的特色高水平大學，誠邀各方英才加盟。

二、招聘崗位

招聘計劃共122名，其中博士招聘計劃共106名;頂尖人才、領軍人才、青年領軍人才、學科方向帶頭人、優(yōu)秀青年學者等高層次人才招聘計劃共16人。具體招聘崗位及要求詳見《華東交通大學2025年高層次人才招聘崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

應聘人員應當具備下列資格條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

(五)具有博士學歷、學位(其中，2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得博士學歷、學位證書，未按時取得者取消聘用資格)或具有正高級專業(yè)技術資格，同時具有研究生學歷、碩士及以上學位;

(六)年齡35周歲以下(1989年3月26日之后出生，其他年齡以此類推);具有博士后工作經(jīng)歷者，年齡可放寬至38周歲以下;具有副高級專業(yè)技術資格的，年齡可放寬至40周歲以下;具有正高級專業(yè)技術資格的，年齡可放寬至45周歲以下。頂尖人才、領軍人才、青年領軍人才、學科方向帶頭人、優(yōu)秀青年學者、特殊人才和團隊引進人才、我校重點建設學科、教研崗位緊缺博士、業(yè)績突出的年齡可適當放寬;

(七)具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員，在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，聘用后構成回避關系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應聘。

四、招聘程序

本招聘計劃2025年全年實施，招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

(一)報名

1.應聘人員將詳細個人簡歷、有關業(yè)績材料以及《華東交通大學應聘人員近親屬報告承諾書》(附近2)，制成壓縮包后發(fā)送至我校用人單位聯(lián)系人郵箱并抄送至華東交通大學人才招聘郵箱(高層次人才：hro@ecjtu.edu.cn;博士：rscecjtu@126.com);

2.投送要求：郵件標題及壓縮包文件名均以畢業(yè)院校+專業(yè)+應聘學院(部門)及崗位+姓名+聯(lián)系電話命名;

3.應聘須提交的材料(均要求為電子材料)主要包括：

(1)個人簡歷(包括個人基本信息、主要教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、獎勵情況);

(2)有效期內的第二代居民身份證(正反面)掃描件;

(3)大學各階段學歷學位證書掃描件和學信網(wǎng)的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告(國內高校應屆博士畢業(yè)生提供學信網(wǎng)的教育部學籍在線驗證報告，在國(境)外獲得博士學位應聘人員還需要提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港澳學歷學位認證書》等材料);

(4)科研業(yè)績材料證明文件：近5年主要成果或代表性成果(獲獎、論文、專著、學術譯著、專利、咨詢報告等)和主持參與的科研項目;

(5)崗位要求的其他資格材料掃描件(專業(yè)技術職務證書、技能認證證書、職業(yè)資格證書、外語水平證書、各類獎勵或榮譽證書等);

(6)華東交通大學應聘人員近親屬報告承諾書。

(二)資格審查

學校對應聘人員的應聘資格進行初審，確定參加考核人員，報名材料不全或不符合要求的，應聘人員應在通知期限內及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應聘人員自行承擔。

(三)考核

自公告發(fā)布之日起10個工作日后，由學校根據(jù)報名情況，不定期組織考核，參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。

學校按照崗位需求，對應聘人員的教學科研能力、專業(yè)素質等進行考核，考核為百分制，考核成績合格分數(shù)線為80分，考核成績達到合格分數(shù)線的應聘人員方可確定為入闈體檢人員。

入闈體檢人員名單在華東交通大學人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsc.ecjtu.edu.cn/)公布，接受社會監(jiān)督。

(四)體檢

考核通過人員須在學校指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)執(zhí)行，應聘人員應身心健康。

(五)考察

對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現(xiàn)、身心健康等情況。

(六)公示

對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

(七)聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規(guī)定予以解聘。

五、待遇

(一)聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入編制備案制管理，待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)為各類人才提供富有競爭力的薪資待遇，提供高水平的實驗平臺及科研環(huán)境。

(三)符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見南昌新人才10條。

(四)符合條件者可享受省內其他人才引進政策。

六、聯(lián)系方式

人事處：

①高層次人才：胡老師0791-87046804;郵箱：hro@ecjtu.edu.cn

②博士：洪老師0791-87046809;郵箱：rscecjtu@126.com

通訊地址：江西省南昌市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)雙港東大街808號華東交通大學人事處

郵編：330013

學校網(wǎng)址：https://www.ecjtu.edu.cn/

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1：華東交通大學2025年高層次人才招聘崗位表

2：華東交通大學應聘人員近親屬報告承諾書

華東交通大學

2025年3月26日