發布：2024-01-23 07:43:18 關注：27496次
人才引進工作地區：江蘇
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蘇州 l 常熟理工學院面向海內外誠聘英才
常熟理工學院（http://www.cslg.edu.cn）是江蘇省省屬公立本科院校，是“國家教育體制改革”試點項目高校、國家“十三五”應用型本科產教融合發展工程項目建設高校、國家“十四五”教育強國推進工程儲備院校、教育部“卓越工程師教育培養計劃”試點高校、全國高校質量保障機構聯盟副理事長單位、教育部新一輪教育教學審核評估試點高校。
六十多年辦學歷程中，學校始終扎根蘇州、深耕常熟，堅定不移地貫徹落實省市共建辦學機制，堅定不移地堅持校地合作，堅定不移地堅持融合發展，為國家和社會培養了十二萬多名各類人才。學校在“立本求真、日新致遠”校訓的指引下，勵精圖治，艱苦創業，發揚“反對平庸、追求卓越，負重奮進、敢于超越”的校園精神，凝心聚力謀發展，真抓實干創一流，走出了一條具有自身特色的發展道路。
學?，F設有14個二級學院（部），51個本科招生專業，面向全國21個省招生。普通全日制在校本科生18000多人，聯合培養全日制研究生100多人。學?，F有教職工1600多人，其中專任教師1200多人，高級職稱700多人，博士近700人。擁有國家級教學名師、省級教學名師、省有突出貢獻中青年專家、省“333工程”、“雙創博士”“青藍工程”培養人選等各級人才工程入選者280多人，擁有省優秀教學團隊和科技創新團隊14個。
學校堅持以立德樹人為根本，以培養德智體美勞全面發展的高素質應用型人才為目標，凝練了“注重通識、融入業界”的人才培養理念。以專業認證為抓手，以產教融合為路徑，探索基于現代產業學院建設的跨學科、跨專業的復合型應用型人才培養模式改革，現代產業學院人才培養模式特色明顯。建立了全國第一家電梯工程學院，全省第一家光伏科技學院，以及紡織服裝、人工智能、醫藥生物技術、智能制造、聲學技術、應急管理、電商以及智能網聯汽車等多個現代產業學院。獲批首批國家級現代產業學院1個，省級重點產業學院4個。獲得4項國家級高等教育教學成果獎，50多項省部級高等教育教學成果獎。承擔4項教育部新工科、新文科研究與實踐項目、50多項省部級教學改革研究項目。擁有11個國家級一流本科專業建設點、4個教育部“卓越計劃”試點專業、2個教育部綜合改革試點專業、2個國家級特色專業建設點、13個省一流本科專業建設點、31個省高校品牌專業建設工程項目、7個省級產教融合型品牌專業、6項省重點專業（類）、8個省特色專業、13個專業通過教育部專業認證。
學校堅持以學科建設為龍頭，積極實施學科引領戰略，重視學科交叉融合，打造了一批地方（行業）急需的應用型學科，獲批“十四五”省重點學科4個。學校主動服務地方經濟社會發展需求，科技創新服務能力顯著提高。近年來，共承擔國家級科研項目近200項、省部級科研項目近350項，獲得各級各類省部級以上科研獎勵60余項。獲批省級重點建設實驗室3個，省級工程研究中心5個，省級聯合技術轉移中心、省高校人文社科校外研究基地、省科協科技創新智庫基地各1個，省外國專家工作室2個；獲批國家中小企業公共服務示范平臺1個。共建國家級大學科技園1個，建有技術轉移分中心7個，共建產學研合作基地50余個。
學校積極開展國際交流與合作，與20多個國家及中國香港、澳門、臺灣地區的90多所高校建立了友好聯系，開展交換生項目和科研合作。
學校坐落于人文薈萃、山明水秀的國家歷史文化名城、全國文明城市、國家生態園林城市——蘇州常熟。常熟地處江南水鄉，素有“江南福地”的美譽，是吳文化發祥地之一，是中國優秀旅游城市、國際花園城市，在2023年全國縣域經濟百強榜中排名第四。
常熟理工學院面向海內外長期公開招聘學科帶頭人、學術骨干及各類優秀人才。
2024年人才引進計劃（招聘對象：博士或副高以上）
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招聘單位 |
專業或研究方向 |
說 明 |
聯系方式 |
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材料工程學院 |
安全工程：包括化工過程安全、公共安全管理與技術等；無機功能材料：電催化、光催化，化學儲電功能材料；高分子材料，包括材料設計、功能樹脂合成、橡塑加工、樹脂基復合材料及結構功能一體化、涂料、紫外光固化等；應用化學（化工方向） |
學科領軍人才； |
聯系人：張老師電話：0512-52251842 |
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電氣與自動化工程學院 |
信息與通信工程、計算機科學與技術、控制科學與工程、儀器科學與技術、機械電子工程、電氣工程 |
學科領軍人才； |
聯系人：呂老師 |
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電子信息工程學院 |
電路與系統、集成電路科學與工程、集成電路工程、微電子學與固體電子學、電力電子與電力傳動、電子科學與技術、電子信息工程、物理學（凝聚態物理、聲學）、動力工程及工程熱物理 |
學科領軍人才； |
聯系人：王老師電話：0512-52251552 |
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機械工程學院 |
機械工程類（機械制造及其自動化、機械電子工程、機械設計及理論、車輛工程、動力機械及工程、流體機械及工程、化工過程機械、控制工程、控制理論與控制工程、控制科學與工程、機械工程、工業工程、農業機械化工程、精密儀器及機械、動力工程及工程熱物理、載運工具運用工程、機械）；兵工宇航類（航空宇航制造工程、兵器科學與技術、工程力學）；材料工程類（材料加工工程） |
學科領軍人才； |
聯系人：孟老師 |
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計算機科學與工程學院 |
計算機類：計算機科學與技術、軟件工程、模式識別與智能系統、網絡與安全、數字媒體方向、人工智能、數據科學與大數據技術 |
學科領軍人才； |
聯系人：錢老師電話：0512-52251702 |
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汽車工程學院 |
車輛工程（新能源汽車方向、智能車輛工程方向）、機械電子工程、計算機科學與技術（智能網聯汽車方向）、動力工程及工程熱物理（氫燃料電池方向）、交通運輸（智慧交通、智能網聯汽車方向） |
學科領軍人才； |
聯系人：楊老師 |
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生物與食品工程學院 |
生物工程類(生物工程、合成生物技術、生物制藥、化學生物學、生物化工、生物與醫藥等專業)、食品科學與工程類(食品質量與安全、食品加工與安全、農產品質量與安全、食品安全與品控、食品營養與健康、食品衛生與營養學、食品科學與工程、食品工程、糧食、油脂及植物蛋白工程、農產品加工及貯藏工程、水產品加工及貯藏工等專業) |
學科領軍人才； |
聯系人：謝老師電話：0512-52251562 |
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數學與統計學院 |
基礎數學、應用數學、計算數學、數學教育、數據分析、概率論與數理統計、統計學、經濟統計學 |
學科領軍人才； |
聯系人：紀老師電話：0512-52251832 |
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紡織服裝與設計學院 |
服裝設計與工程、紡織科學與工程 |
具有教授職稱優先 |
聯系人：李老師 |
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設計藝術學、設計學 、建筑學 |
本科專業為數字媒體藝術或視覺傳達設計；本科專業為環境設計或環境藝術設計；本科專業為建筑學 |
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設計學、紡織科學與工程、服裝設計與工程 |
學科領軍人才 |
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商學院 |
財務管理、會計學、審計學、工商管理、工程管理（智能建造方向）、人力資源管理、企業管理人力資源方向、應用心理學人力資源方向、勞動經濟學、交通運輸工程，物流工程，供應鏈管理（數字供應鏈方向）、金融學（數字金融方向）、金融工程、數量經濟學、統計學、應用經濟學（產業經濟、金融科技、互聯網經濟、數字貿易、數字經濟等專業方向） |
學科領軍人才； |
聯系人：張老師 |
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師范學院 |
教育學原理、課程與教學論（小學語文方向）、學前教育（特殊教育方向）、學前教育（舞蹈方向）、古典文獻學、古琴、音樂教育（中學音樂教學論） |
學科領軍人才； |
聯系人：張老師 |
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外國語學院 |
英語語言文學、外國語言文學、外國語言學及應用語言學、學科教學（英語）、德語語言文學、日語語言文學 |
學科領軍人才； |
聯系人：陸老師 接收簡歷郵箱：zll_edward@163.com |
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馬克思主義學院 |
馬克思主義哲學、中國哲學、倫理學、思想政治教育、馬克思主義理論、馬克思主義中國化研究、政治學理論、中外政治制度、科學社會主義與國際共產主義運動、中共黨史（含：黨的學說與黨的建設）、中國近現代史、中國近現代史基本問題研究 |
中共黨員 |
聯系人：胡老師 |
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體育部 |
體育教育訓練學、民族傳統體育學、體育學、體育教學、體育、運動訓練 |
本科學歷者需持有健將級運動員等級證書。 |
聯系人：季老師 |
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《東吳學術》編輯部 |
中國現當代文學、哲學、文藝學、比較文學與世界文學、社會學、政治學 |
具有出版編輯相關工作經歷者優先。 |
聯系人：李老師 |
人才引進待遇
（一）科研啟動費和住房待遇
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項目 類別 |
科研啟動費 |
住房待遇 |
備注 |
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實驗與應用型學科 |
理科、人文社科型學科 |
安家補貼 |
過渡房補貼（兩年） |
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特殊高層次人才與團隊 |
特別支持，待遇面議 |
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正高 |
20-60萬元 |
10-30萬元 |
A類：110-130萬元 B類：90-110萬元 C類：60-90萬元 |
1800元/月 |
根據學校專業、學科發展急需，并結合個人學術水平和發展潛力來確定相關具體待遇。 |
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副高 |
10-20萬元 |
8-10萬元 |
A類：40-60萬元 B類：35-40萬元 |
1200元/月 |
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博士 |
10-20萬元 |
8-10萬元 |
A類：40-60萬元 B類：35-40萬元 |
1200元/月 |
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正高A類：符合學科帶頭人條件，近5年取得標志性成果，具有博士學歷學位和正高級專業技術職務，且專業方向為學校緊缺，年齡一般不超過50周歲；
正高B類：符合學術方向帶頭人條件，近5年取得標志性成果，且具有博士學歷學位和正高級專業技術職務，年齡一般不超過50周歲；
正高C類：符合學校高層次人才引進所需專業方向，具有正高級專業技術職務，年齡一般不超過50周歲；或達到我校直聘教授條件的具有博士學歷學位的高層次人才，年齡一般不超過45周歲。
副高A類：符合學術方向帶頭人條件，近5年取得標志性成果，具有博士學歷學位和高級專業技術職務，年齡一般不超過45周歲；
副高B類：符合學校高層次人才引進所需專業方向，具有高級專業技術職務，或達到我校直聘副教授條件的具有博士學歷學位的高層次人才，年齡一般不超過40周歲。
博士A類：海內外優秀博士（后），科研能力突出，專業方向為學校緊缺，年齡一般不超過40周歲；
博士B類：符合學校高層次人才引進所需專業方向的優秀博士，年齡一般不超過35周歲。
（二）引進人員有事業編制，對于優秀（緊缺）高層次人才，可實行協議年薪制，可享受直聘（副）教授職稱和待遇。
（三）對于優秀（緊缺）高層次人才，學?？梢匀耸麓碇苹騾f議工資制安排其配偶在校內的工作。
（四）對于新引進的應屆博士，進校后第一年不作教學基本工作量要求，第二年教學基本工作量按減半要求考核。
（五）對于新引進的高層次人才，符合條件的，可以申請江蘇省、蘇州市和常熟市相關人才補貼。
（六）為新引進高層次人才提供人才公寓套間租住，家具設施齊全，環境優良，直接拎包入??；同時享受兩年過渡房租住補貼。
（七）我校職稱評審文件規定，如滿足特定條件，可以直接認定教授、副教授專業技術職務。
聯系方式
通訊地址：江蘇省常熟市南三環路99號 常熟理工學院東湖校區人事處
郵編：215500
聯系人：朱老師
電話：0512-52251172
Email: rck@cslg.edu.cn
人才招聘網址：http://zp.cslg.edu.cn/
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