貴州大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院高層次人才及師資博士后 ?

招 聘 公 告 ?

溪山蘊(yùn)真金，英才筑未來！如果你是金子，就請(qǐng)到貴州大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院來發(fā)光；如果你是英雄，就請(qǐng)到貴州大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院來建功立業(yè)、大顯身手；如果你目前既不是金子，也還不是英雄，也歡迎你盡快來貴州大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院來應(yīng)聘做普通講師，或者申請(qǐng)師資博士后。我們相信，經(jīng)歷共同成長(zhǎng)和時(shí)間錘煉，有朝一日，你也一定能夠成為未來的金子和英雄！? ? ? ? ?

貴州大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院尚賢愛才、求賢若渴，誠聘海內(nèi)外英才博士加盟，共同把貴大生科院做大做強(qiáng)，期待在新時(shí)代的新長(zhǎng)征路上，跟各位同仁一道，共同在祖國(guó)的大后方，打造一塊后基因組時(shí)代的生命科學(xué)新高地！

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貴州大學(xué)，簡(jiǎn)稱“貴大”，創(chuàng)建于1902年，位于貴州省貴陽市，是教育部與貴州省人民政府“以部為主、部省合建”高校，是國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校、“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校、“一省一校”重點(diǎn)建設(shè)高校，至今已經(jīng)有120周年辦學(xué)歷史，并且校名“貴州大學(xué)”這四個(gè)大字，是毛主席親自題寫，充滿了滿滿的年代感和沉甸甸的使命感！?

溪山如黛，常沐春風(fēng)。當(dāng)你信步走進(jìn)貴大，眼見紅墻灰瓦，綠樹紅花，低調(diào)而莊重，初遇貴大，你一定會(huì)被這一抹貴大紅所吸引。人道是，人間若有伊甸園的話，貴州大學(xué)新校區(qū)，應(yīng)該算一個(gè)了！想一想，能夠在新時(shí)代的伊甸園中建功立業(yè)，難道你還能不心動(dòng)嗎？?

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走進(jìn)高大上的貴大智華圖書館，你就能夠在浩如煙海的藏書中暢游知識(shí)的海洋，上覽天文，縱橫五千年，下閱地理，放眼寰宇，任思緒飄飛，讓思想的野馬盡情馳騁吧！?

如果你累了，可以坐在閱湖邊，吹吹柔情的風(fēng)，看看過往的莘莘學(xué)子，空氣清鮮，海闊憑魚躍，天高任鳥飛。若你心已動(dòng)，就請(qǐng)趕緊行動(dòng)吧。我們已經(jīng)栽下梧桐樹，“職”等你這金鳳凰來筑巢…?

貴州大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院正展開雙臂，熱切期待各位專家人才博士教授加盟，共創(chuàng)輝煌！貴大生科院最早歷史可以追溯到1944年，當(dāng)時(shí)向國(guó)民政府教育部正式申請(qǐng)成立生物系；解放后，1960年由貴州農(nóng)學(xué)院植物生理生化專業(yè)發(fā)展為生物學(xué)專業(yè)；1996年5月，在貴州農(nóng)學(xué)院正式成立生物技術(shù)系；1998年4月，正式成立生物技術(shù)學(xué)院，為新貴州大學(xué)的六大學(xué)院之一。2004年10月學(xué)校按照“211”工程大學(xué)框架，調(diào)整重組后定名生命科學(xué)學(xué)院，經(jīng)2013年學(xué)科調(diào)整后形成現(xiàn)在的生命科學(xué)學(xué)院。學(xué)院現(xiàn)有生物學(xué)博士后科研流動(dòng)站1個(gè)，生物學(xué)和生態(tài)學(xué)2個(gè)一級(jí)學(xué)科博士授權(quán)點(diǎn)，目前生物學(xué)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)下設(shè)植物學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、遺傳學(xué)、微生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)5個(gè)二級(jí)學(xué)科博士授權(quán)方向，生態(tài)學(xué)一級(jí)學(xué)科博士授權(quán)點(diǎn)不區(qū)分研究方向；有生物學(xué)和生態(tài)學(xué)2個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)術(shù)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，生物工程1個(gè)專業(yè)學(xué)位碩士授權(quán)點(diǎn)。本科教育設(shè)有生物科學(xué)、生物技術(shù)和生態(tài)學(xué)3個(gè)本科專業(yè)，其中生物科學(xué)為國(guó)家級(jí)一流專業(yè)、生態(tài)學(xué)為省級(jí)一流專業(yè)。生命科學(xué)學(xué)院和農(nóng)業(yè)生物工程研究院共建山地植物資源保護(hù)與種質(zhì)創(chuàng)新教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。

貴州大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院全院教職員工正以飽滿的熱情、積極的工作態(tài)度，為國(guó)家、社會(huì)和貴州地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展努力培養(yǎng)高素質(zhì)人才和提供科技支撐。為了進(jìn)一步增強(qiáng)貴大生科院綜合實(shí)力，推進(jìn)貴州大學(xué)生命科學(xué)新高地建設(shè)，特向國(guó)內(nèi)外招聘一批國(guó)家級(jí)戰(zhàn)略人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、國(guó)家級(jí)青年人才、一流學(xué)科特區(qū)人才、優(yōu)秀青年學(xué)者和師資博士后。

具體各類人才引進(jìn)待遇、工作內(nèi)容及相應(yīng)條件如下：

（一）國(guó)家級(jí)戰(zhàn)略大師級(jí)人才

1. 崗位要求：年齡一般在70周歲以下，主要為兩院院士及同一層次人才，要求具有深厚科學(xué)素養(yǎng)、長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在科研第一線，視野開闊，前瞻性判斷力、跨學(xué)科理解能力強(qiáng)的國(guó)家級(jí)戰(zhàn)略科學(xué)家，具備承接國(guó)家重大科學(xué)計(jì)劃，能夠推動(dòng)學(xué)校“雙一流”建設(shè)，培育青年骨干人才的能力。

2. 人才待遇：按照“以崗議薪、按勞取酬、優(yōu)勞優(yōu)酬”原則，根據(jù)崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)等商定相關(guān)待遇。

（1）購房補(bǔ)貼200萬元（含安家費(fèi)），按引進(jìn)時(shí)學(xué)校正在執(zhí)行的相關(guān)規(guī)定發(fā)放；（2）科研平臺(tái)建設(shè)費(fèi)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)3000萬元，根據(jù)科研計(jì)劃和引進(jìn)時(shí)學(xué)校正在執(zhí)行的相關(guān)規(guī)定使用；（3）按崗位職責(zé)執(zhí)行協(xié)議工資，首聘期每年200萬元；（4）過渡期零租金使用高層次人才住房一套。

（二）國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍杰出人才

1．崗位要求：年齡一般在60周歲以下，主要針對(duì)國(guó)家級(jí)老四青人才，要求學(xué)術(shù)造詣深厚，在所從事的學(xué)科領(lǐng)域中科研成就顯著，有突出的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和組織能力，在海內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有重要影響力。能在服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略需求和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面發(fā)揮重要作用，承擔(dān)國(guó)家或省部級(jí)重大項(xiàng)目任務(wù)及學(xué)校“雙一流”建設(shè)重要任務(wù)。

2.人才待遇：按照“以崗議薪、按勞取酬、優(yōu)勞優(yōu)酬”原則，根據(jù)崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)等商定相關(guān)待遇。

（1）購房補(bǔ)貼（含安家費(fèi)）120萬元，按引進(jìn)時(shí)學(xué)校正在執(zhí)行的相關(guān)規(guī)定發(fā)放；（2）自然科學(xué)類科研平臺(tái)建設(shè)費(fèi)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)2400萬元，根據(jù)科研計(jì)劃和引進(jìn)時(shí)學(xué)校正在執(zhí)行的相關(guān)規(guī)定使用；（3）按崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行協(xié)議工資，每年120萬元；（4）過渡期零租金使用高層次人才住房一套。

（三）國(guó)家級(jí)青年創(chuàng)新人才

1．崗位要求：年齡一般在50周歲以下，主要針對(duì)國(guó)家級(jí)新四青人才，要求具有本學(xué)科領(lǐng)域的高水平研究成果，能為國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展以及學(xué)校“雙一流”建設(shè)做出重要貢獻(xiàn)，具備推動(dòng)本學(xué)科較快發(fā)展的教學(xué)科研能力，能完成該崗位工作職責(zé)。

2. 人才待遇：按照“以崗議薪、按勞取酬、優(yōu)勞優(yōu)酬”原則，根據(jù)崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)等商定相關(guān)待遇。

（1）購房補(bǔ)貼（含安家費(fèi)）80萬元，按引進(jìn)時(shí)學(xué)校正在執(zhí)行的相關(guān)規(guī)定發(fā)放；（2）自然科學(xué)類科研平臺(tái)建設(shè)費(fèi)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)1600萬元，根據(jù)科研計(jì)劃和引進(jìn)時(shí)學(xué)校正在執(zhí)行的相關(guān)規(guī)定使用；（3）按崗位職責(zé)執(zhí)行協(xié)議工資，每年80萬元；（4）過渡期零租金使用高層次人才住房一套。

另外，熱忱邀請(qǐng)海外青年才俊依托貴州大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院申請(qǐng)國(guó)家自然科學(xué)基金海外優(yōu)青項(xiàng)目，學(xué)校將大力配合并積極推動(dòng)相關(guān)申報(bào)工作，一旦獲得支持，將以國(guó)家級(jí)青年創(chuàng)新人才標(biāo)準(zhǔn)配套支持。

上述國(guó)家級(jí)人才引進(jìn)相關(guān)條件，基本采取一事一議原則，特別優(yōu)秀和精確人員，可以適當(dāng)放寬申請(qǐng)條件，提高待遇標(biāo)準(zhǔn)。具體請(qǐng)以貴大人事處最新管理辦法相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，詳見網(wǎng)頁鏈接：

https://www.gzu.edu.cn/2022/0530/c271a171429/page.htm

（四）優(yōu)秀青年學(xué)者人才

1．崗位要求：各學(xué)科教師隊(duì)伍中緊缺的海內(nèi)外優(yōu)秀青年學(xué)者，主要是為生科院相關(guān)團(tuán)隊(duì)配備科研助手。

A類：具有正高級(jí)職稱的博士，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，年齡一般在40周歲以下，發(fā)表高水平SCI論文至少2篇，有CNS子刊及自然指數(shù)雜志文章者優(yōu)先考慮。

B類：取得博士學(xué)歷學(xué)位的緊缺急需優(yōu)秀人才，年齡一般在35周歲以下，發(fā)表高水平SCI論文至少1篇。

2. 人才待遇：

（1）購房補(bǔ)貼（含安家費(fèi)）：A類：30萬元；B類：25萬元。

（2）進(jìn)校聘用到專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗前享受三年專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位工資待遇（校聘副教授，講師職稱）。

（3）在正式購房前，可申請(qǐng)周轉(zhuǎn)房單間入住，具體按學(xué)校后期統(tǒng)一管理辦法執(zhí)行。

（五）一流學(xué)科特區(qū)人才

包括ABC三個(gè)等級(jí)，校外引進(jìn)特區(qū)人才，A、B類人才年齡一般在50周歲以下，C類人才年齡一般在40周歲以下。聘期為三年，每年須完成教學(xué)基本工作量及學(xué)科安排的教學(xué)任務(wù)。

1. 特聘教授A類人才

應(yīng)聘條件：年齡50歲以下，需滿足以下條件之一：

（1）任國(guó)外著名高校助理教授以上職位者；（2）國(guó)內(nèi)“雙一流”高校正教授，并具有優(yōu)秀教學(xué)科研業(yè)績(jī)者；（3）同行認(rèn)可的著名教授；（4）近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表Science、Nature或Cell期刊論文至少1篇；（5）近五年以第一作者或通訊作者在在中國(guó)科技期刊卓越行動(dòng)計(jì)劃領(lǐng)軍期刊或中科院分區(qū)一區(qū)SCI期刊發(fā)表論文4篇以上（其中領(lǐng)軍期刊論文數(shù)量不超過2篇）。

相應(yīng)待遇：提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)80萬元，購房補(bǔ)貼（安家費(fèi)）60萬元，年薪50萬元。

工作任務(wù)：申請(qǐng)科研經(jīng)費(fèi)60萬元以上（到賬經(jīng)費(fèi)，不含校內(nèi)科研經(jīng)費(fèi)，下同），聘期內(nèi)申請(qǐng)并獲批國(guó)家自科基金面上項(xiàng)目1項(xiàng)。發(fā)表CNS期刊1篇；或貴州大學(xué)認(rèn)定的頂級(jí)期刊論文3篇；或領(lǐng)軍期刊、一區(qū)期刊論文6篇（其中領(lǐng)軍期刊論文數(shù)量不超過3篇）；或領(lǐng)軍期刊、一區(qū)期刊論文3篇（其中領(lǐng)軍期刊論文數(shù)量不超過1篇），及重點(diǎn)期刊、二區(qū)期刊論文6篇（其中重點(diǎn)期刊論文數(shù)量不超過3篇）。

2. 特聘教授B類人才

應(yīng)聘條件：年齡40歲以下，需滿足以下條件之一：

（1）近五年以第一作者或通訊作者在領(lǐng)軍期刊或一區(qū)期刊發(fā)表論文3篇（其中領(lǐng)軍期刊論文數(shù)量不超過1篇）；（2）近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表領(lǐng)軍期刊或一區(qū)期刊論文2篇（其中領(lǐng)軍期刊論文數(shù)量不超過1篇），同時(shí)在中國(guó)科技期刊卓越行動(dòng)計(jì)劃重點(diǎn)期刊或二區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上；（3）近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表領(lǐng)軍期刊或一區(qū)期刊論文1篇，同時(shí)在重點(diǎn)期刊或二區(qū)期刊發(fā)表論文4篇以上（其中重點(diǎn)期刊論文數(shù)量不超過2篇）。

相應(yīng)待遇：提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)60萬元，購房補(bǔ)貼（安家費(fèi)）40萬元，年薪40萬元。

工作任務(wù)：申請(qǐng)科研經(jīng)費(fèi)40萬元以上，聘期內(nèi)申請(qǐng)并獲批國(guó)家自科基金面上項(xiàng)目1項(xiàng)，或地區(qū)項(xiàng)目2項(xiàng)。發(fā)表貴州大學(xué)認(rèn)定的頂級(jí)期刊論文2篇；或領(lǐng)軍期刊、一區(qū)期刊論文5篇（其中領(lǐng)軍期刊論文數(shù)量不超過2篇）；或領(lǐng)軍期刊、一區(qū)期刊論文3篇（其中領(lǐng)軍期刊論文數(shù)量不超過1篇），及重點(diǎn)期刊、二區(qū)期刊論文4篇（其中重點(diǎn)期刊論文數(shù)量不超過2篇）。

3. 特聘教授C類人才

應(yīng)聘條件：年齡40歲以下，需滿足以下條件之一：

（1）近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表領(lǐng)軍期刊或一區(qū)期刊論文2篇（其中領(lǐng)軍期刊論文數(shù)量不超過1篇）；（2）在領(lǐng)軍期刊或一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇，同時(shí)在重點(diǎn)期刊或二區(qū)期刊發(fā)表論文2篇以上（其中重點(diǎn)期刊論文數(shù)量不超過1篇）；（3）在重點(diǎn)期刊或二區(qū)期刊發(fā)表發(fā)表論文4篇以上（其中重點(diǎn)期刊論文數(shù)量不超過2篇）。

相應(yīng)待遇：提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)40萬元，購房補(bǔ)貼（安家費(fèi)）30萬元，年薪30萬元。

工作任務(wù)：申請(qǐng)科研經(jīng)費(fèi)30萬元以上，聘期內(nèi)申請(qǐng)并獲批國(guó)家自科基金地區(qū)或青年項(xiàng)目1項(xiàng)。發(fā)表貴州大學(xué)認(rèn)定的頂級(jí)期刊論文1篇；或領(lǐng)軍期刊、一區(qū)期刊論文3篇（其中領(lǐng)軍期刊論文數(shù)量不超過1篇）；或領(lǐng)軍期刊、一區(qū)期刊論文1篇，以及重點(diǎn)期刊、二區(qū)期刊論文4篇（其中重點(diǎn)期刊論文數(shù)量不超過2篇）。

備注：

（1）論文須以貴州大學(xué)為第一單位，本人為第一或通訊作者；（2）認(rèn)可CNS期刊所有共同第一或共同通訊作者，其他期刊只認(rèn)可作者排名為第一位的共同第一作者，或通訊作者排名為第一位的共同通訊作者；（3）如是通訊作者，則第一作者須為本人指導(dǎo)的研究生。（4）聘期內(nèi)獲得省部級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上或教育部高校科研成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（排名第1且貴州大學(xué)為第一完成單位）可折算為領(lǐng)軍期刊、一區(qū)期刊論文6篇；省部級(jí)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)或教育部高校科研成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（排名第1且貴州大學(xué)為第一完成單位）可折算為領(lǐng)軍期刊、一區(qū)期刊論文3篇。以上獎(jiǎng)勵(lì)中包含的所有論文不再重復(fù)計(jì)算為其他工作量。

上述一流學(xué)科特區(qū)人才相關(guān)條件，暫時(shí)按照貴州大學(xué)一流學(xué)科特區(qū)人才引進(jìn)及培養(yǎng)管理辦法（2020版）執(zhí)行。學(xué)校會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不斷修改完善，具體請(qǐng)以貴大人事處最新管理辦法為準(zhǔn)，詳見網(wǎng)頁鏈接：https://www.gzu.edu.cn/2020/0326/c271a132835/page.htm

（六）生命科學(xué)學(xué)院生物學(xué)博士后招聘

招收條件：1. 品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，全職入站；2. 具有扎實(shí)的生物學(xué)理論基礎(chǔ)和較高的外語水平；3.以第一作者發(fā)表SCI論文至少1篇；4. 獲得博士學(xué)位不超過三年；5. 年齡在35周歲以下。

福利待遇：

1.博士后在站期間的薪酬人均22萬元/年，按時(shí)出站且出站考核優(yōu)秀者獎(jiǎng)勵(lì)2萬，良好者獎(jiǎng)勵(lì)1萬；

2. 合作導(dǎo)師課題組將為博士后提供一定金額的科研補(bǔ)貼，原則上每月不低于8000元，具體可以根據(jù)課題組經(jīng)費(fèi)情況上下浮動(dòng)，建議有條件的課題組盡可能多給予博士后科研補(bǔ)助；

3. 在站期間可申請(qǐng)參加學(xué)校組織的專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審，科研成果獎(jiǎng)勵(lì)按學(xué)校當(dāng)年規(guī)定另行計(jì)算；

4. 在站期間，鼓勵(lì)并積極協(xié)助博士后申請(qǐng)貴州省和國(guó)家相關(guān)博士后基金、博新計(jì)劃等項(xiàng)目，一旦申請(qǐng)到，待遇將按照學(xué)校最新規(guī)定相應(yīng)提高；

5. 出站后，考核優(yōu)秀者，優(yōu)先入編，并按照學(xué)校當(dāng)年人才引進(jìn)要求，申請(qǐng)和聘用相應(yīng)人才層次；

6. 學(xué)校為博士后在站兩年期間提供住房，房租及水電等相關(guān)使用費(fèi)用按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

7. 在站期間可申請(qǐng)?jiān)谖倚３Ｗ艨冢渑渑己臀闯赡曜优珉S該博士后流動(dòng)的，可申請(qǐng)辦理暫住戶口；

8. 博士后子女入學(xué)、入園按照我校事業(yè)編制教職工子女入學(xué)、入園的規(guī)定以及附屬學(xué)校、幼兒園的有關(guān)規(guī)定辦理。

上述博士后招收及具體待遇條件，暫時(shí)按照貴州大學(xué)2023年博士后研究人員招聘簡(jiǎn)章執(zhí)行。若進(jìn)站時(shí)國(guó)家或者學(xué)校有新的博士后管理政策文件，將按最新文件執(zhí)行。學(xué)校會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不斷修改完善，盡可能提高博士后待遇。具體請(qǐng)參考：

貴州大學(xué)2023年博士后研究人員招聘簡(jiǎn)章

http://tw.gzu.edu.cn/article.jsp?id=12535&itemId=615

貴州大學(xué)生物學(xué)博士后科研流動(dòng)站簡(jiǎn)介

http://tw.gzu.edu.cn/article.jsp?id=7092&itemId=616

（七）生命科學(xué)學(xué)院科研團(tuán)隊(duì)招聘科研助理（項(xiàng)目聘用）

招收條件：

1. 具有碩士學(xué)位；2. 品學(xué)兼優(yōu)，身體健康；3. 具有較好的生物學(xué)理論基礎(chǔ)和較高的實(shí)驗(yàn)技術(shù)；4. 以第一作者發(fā)表SCI論文至少1篇，或者中文核心期刊論文2篇；5. 獲得碩士學(xué)位不超過三年；6. 年齡在30周歲以下；7. 有分子生物學(xué)和生物組學(xué)研究背景者優(yōu)先考慮；8. 有繼續(xù)攻讀博士學(xué)位計(jì)劃者優(yōu)先考慮。

工作職責(zé)：

1. 配合團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或課題組長(zhǎng)完成交代的科研任務(wù)；

2. 承擔(dān)相應(yīng)團(tuán)隊(duì)的實(shí)驗(yàn)室和研究生管理任務(wù)；

3. 協(xié)助完成實(shí)驗(yàn)室財(cái)務(wù)管理任務(wù)。

福利待遇：面談，具體由聘用團(tuán)隊(duì)跟應(yīng)聘者自行商定。

應(yīng)聘方式：生命科學(xué)學(xué)院常年開展高層次人才、一流學(xué)科特崗人才、青年人才、師資博士后及科研助理招聘工作，隨時(shí)接收應(yīng)聘者申請(qǐng)。應(yīng)聘者請(qǐng)準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷及研究計(jì)劃，發(fā)送到：王老師：xcwang@gzu.edu.cn 聯(lián)系電話：13111998316。

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貴州大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院

?????????????????????????????? 2023年6月1日

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