發布：2021-07-13 16:27:20 關注：17857次
北京建筑大學2021年第四批公開招聘公告
北京建筑大學是北京市和住房城鄉建設部共建高校、教育部“卓越工程師教育培養計劃”試點高校和北京市黨的建設和思想政治工作先進高校，是一所具有鮮明建筑特色、以工為主的多科性大學，是“北京城市規劃、建設、管理的人才培養基地和科技服務基地”“北京應對氣候變化研究和人才培養基地”和“國家建筑遺產保護研究和人才培養基地”，是北京地區唯一一所建筑類高等學校。
學?，F有10個學院和1個基礎教學單位，有教職工1162人，其中專任教師739人，具有正高級專業技術職務人員149人。擁有12個國家級一流專業建設點，8個北京市級一流專業建設點；擁有一級學科博士學位授權點2個，博士后科研流動站2個（建筑學、土木工程），一級學科碩士學位授權點14個，專業學位類別碩士學位授權點10個；擁有北京高校高精尖學科3個（建筑學、土木工程、測繪科學與技術），建筑學、土木工程2個學科在教育部第四輪學科評估中結果為b。2019年9月，學校“工程學”進入esi全球排名前1%。
2016年5月，學校“未來城市設計高精尖創新中心”獲批“北京高等學校高精尖創新中心”。學校擁有北京節能減排與城鄉可持續發展省部共建國家協同創新中心、城市雨水系統與水環境教育部重點實驗室等省部級及以上科研平臺28個。
根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）等文件精神，結合我校事業發展需要，現面向社會公開招聘編制內人員，相關事項公告如下：
一、招聘基本條件
（一）擁護中國共產黨的領導，堅持中國特色社會主義道路，忠誠黨的教育事業，熱愛祖國，遵紀守法，師德師風優良，具有良好的道德品行。
（二）身心健康。
（三）符合回避制度的有關規定。
（四）年齡以報名截止時間為準。
（五）社會人員須具有北京市戶籍或符合北京市人才引進的相關要求和條件。
二、招聘崗位類型及具體要求
（一）崗位類型
院長、副院長、學科負責人、實驗室主任。
（二）崗位具體要求
詳見附件。
三、招聘程序和辦法
（一）應聘報名
1. 登陸北京建筑大學人才招聘平臺（http://zp.ehall.bucea.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do）在線投遞簡歷，并選擇所應聘的崗位。每人限報1個，所填信息要求真實、完整、準確。
2. 將個人相關材料掃描件發送至指定郵箱（詳見附件），應包括：
（1）本人簡歷、有效身份證明。
（2）學歷學位證書、專業技術職務證書，在國（境）外獲得學位者應提交教育部留學服務中心出具的國（境） 外學歷學位認證書。
（3）代表性學術成果資料：論文發表目錄、承擔科研項目情況、所獲教科研獎勵、專利及轉換情況、個人榮譽及人才稱號等情況，代表性學術作品電子版全文，其他成果支撐材料等。
（4）其他能反映本人行政管理水平的材料、個人或分管工作的重要獲獎證書等。
（郵件標題注明：應聘崗位+姓名）
3. 報名截止日期：2021年8月25日。
（二）審核與考察
1. 院長、副院長崗位
（1）由學校黨委組織部和人力資源處從個人基本情況、學術成果、工作實績、崗位匹配度四個方面對符合條件的應聘者進行綜合考察，通過打分確定初選人員。
（2）公開招聘工作組結合心理測試情況對初選人員進行排序，組織對每個崗位排名前三者進行面試并再次打分（不足3人時，所有人選均進入面試）。每個崗位面試分數平均值最高者提請人才工作領導小組審議。
公開招聘工作組由校領導和相關職能部門負責人組成。
2. 學科負責人及實驗室主任崗位
（1）由用人部門和學校人力資源處從個人基本情況、學術成果、工作實績、崗位匹配度四個方面對符合條件的應聘者進行綜合考察，通過打分確定初選人員。
（2）學校人力資源處協同相關部門結合心理測試情況對初選人員進行排序，組織對每個崗位排名前三者進行面試并再次打分（不足3人時，所有人選均進入面試）。面試以學術報告的形式開展，應聘人員做一場自己研究領域內的相關學術報告并現場回答評委提問。每個崗位面試分數平均值最高者（土木與交通工程學院的“土木工程學科帶頭人”的崗位排名前三）提請人才工作領導小組審議。
（三）心理測試
所有通過初選的人員須在規定日期前參加線上心理測試。
（四）體檢
體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執行。
（五）確定并公示擬聘人員名單
經人才工作領導小組、校長辦公會和黨委常委會審議，確定擬聘人員名單后進行公示，公示時間為7個工作日。
院長和副院長還需經學校相關干部任命程序。
（六）正式聘用
經公示無異議的擬聘人員，按規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同。
未能按照規定時限及要求完成的應聘人員，取消聘用資格。
四、工作條件和個人待遇
（一）薪酬待遇
學校提供有競爭力的、有發展空間的薪酬待遇體系。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業單位有關規定執行。按照學術成果條件，享受年薪約45-200萬元/年，實行年薪制待遇的“一人一議”。
（二）啟動經費
為符合我校高層次人才條件的優秀人才提供3年科研啟動經費，經費總額約50-300萬元。
（三）發展平臺
學校提供豐富的、高水平的科研平臺支撐。
（四）住房保障
為符合我校高層次人才條件的優秀人才提供3年周轉房，院士及具有同等學術成果水平的高層次人才提供具有產權的住房。
（五）生活服務
協助符合落戶條件的非京戶籍人才及家屬辦理北京市西城區戶籍。
為符合我校高層次人才條件的優秀人才提供50-400萬元安家費。
（六）子女入學
推薦子女就讀北京建筑大學附屬小學（在西城區）、北京建筑大學附屬中學。
五、需說明事項
（一）根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的相關規定，應聘者應如實填寫個人信息，凡在應聘過程中弄虛作假，違反公開招聘紀律者，一經發現，取消應聘資格；對已聘用的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。由此產生的后果，由應聘者本人承擔。
（二）應聘人員應按學校規定的時限及要求，配合完成資格審查、體檢、聘用合同或協議書簽訂及入職報到等工作。因應聘者本人原因，未能按照規定時限和要求完成，影響聘用手續辦理的，取消聘用資格。
（三）對受到過刑事處罰、參加過非法組織或受到黨紀政紀處分的、師德失范問題處理的人員不予聘用，對已聘用的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退，由此產生的后果，由應聘者本人承擔。
（四）從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保證現場報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員本人承擔。
（五）報名結束后，我校僅通知通過初選的應聘人員進行下一步流程，未接到通知則說明初選未通過。
（六）高層次人才按照上級部門和學校高層次人才引進管理辦法具體執行。
聯系電話：010-61209188
聯 系 人：谷老師 陳老師
學校地址：北京市西城區展覽館路1號
郵 編：100044
網 址：www.bucea.edu.cn
附件2：北京建筑大學2021年公開招聘學科負責人及實驗室主任崗位信息
北京建筑大學
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