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當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 有編制!華南理工大學(xué)2025年“未來水利”研究方向教學(xué)科研崗、博士后招聘啟事
有編制!華南理工大學(xué)2025年“未來水利”研究方向教學(xué)科研崗、博士后招聘啟事

發(fā)布:2025-05-05 17:41:27  關(guān)注:43708次

共計4個崗位 | 招若干人 發(fā)布時間:2025-04-28 | 截止時間:詳見正文 | 工作地點:廣州

需求學(xué)科(供參考):環(huán)境科學(xué)與工程材料科學(xué)與工程水利工程地理學(xué)地質(zhì)學(xué)生物學(xué)生態(tài)學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)數(shù)學(xué)軟件工程大氣科學(xué)海洋科學(xué)土木工程與土木水利信息與通信工程船舶與海洋工程人工智能農(nóng)業(yè)工程

職位福利:部分有編、安家補貼、子女入學(xué)安排、提供住房公寓、五險一金、租房補貼

華南理工大學(xué)作為"985工程""雙一流"a類建設(shè)高校,坐落于粵港澳大灣區(qū)核心城市廣州,擁有五山、大學(xué)城、廣州國際校區(qū)三大現(xiàn)代化校園,被譽為"工程師與企業(yè)家的搖籃"。學(xué)校依托30個國家級科研平臺與249個省部級創(chuàng)新載體,原始創(chuàng)新能力穩(wěn)居全國高校前列,以"博學(xué)慎思、明辨篤行"的校訓(xùn)精神引領(lǐng)"雙一流"建設(shè),深度服務(wù)國家戰(zhàn)略需求。

中國工程院院士、華南理工大學(xué)唐洪武教授領(lǐng)銜的團隊,依托五山校區(qū)的土木與交通學(xué)院及國際校區(qū)海洋科學(xué)與工程學(xué)院,正在構(gòu)建以水系統(tǒng)科學(xué)為紐帶的跨學(xué)科研究模式——"未來水利"。該方向深度融合人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、生態(tài)材料等前沿技術(shù),聚焦數(shù)字孿生流域、智慧水利、碳中和水處理等創(chuàng)新性領(lǐng)域,致力于打造具有全球影響力的水利科技創(chuàng)新高地。

現(xiàn)面向全球招募青年才俊與學(xué)科領(lǐng)軍者,共同構(gòu)建未來水利的技術(shù)體系,與院士團隊攜手突破傳統(tǒng)水利學(xué)科邊界,在服務(wù)國家重大水戰(zhàn)略中實現(xiàn)學(xué)術(shù)成長與社會貢獻的雙重價值。

一、招聘方向

1.傳統(tǒng)水利學(xué)科方向:

水文水資源、水力學(xué)及河流動力學(xué)、水環(huán)境與水生態(tài)、水工結(jié)構(gòu)工程、巖土工程、水利水電工程、水利信息化、農(nóng)業(yè)水利工程、水土保持等。

2.涉水相關(guān)學(xué)科方向:

環(huán)境科學(xué)與工程、給排水科學(xué)與工程、生態(tài)學(xué)、地理信息、大氣科學(xué)、地質(zhì)學(xué)、水生物學(xué)、水土保持工程、海洋科學(xué)、海洋工程、材料科學(xué)等。

3.交叉學(xué)科方向:

應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算機工程、軟件工程、電子感知技術(shù)、通信技術(shù)、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)、物聯(lián)網(wǎng)工程等。

二、教學(xué)科研崗

1.招聘崗位

全面實行“預(yù)聘-長聘(tenure track)”人事聘用制度,包括準聘副教授、準聘教授、長聘教授崗位。

準聘副教授

1)一般35周歲以下,最大不超過40周歲。

2)應(yīng)具有博士學(xué)位。博士畢業(yè)后在海內(nèi)外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)等一般應(yīng)具有不少于2年的科研工作經(jīng)歷。

3)在學(xué)術(shù)研究方面有創(chuàng)新構(gòu)想,具有明確的研究方向、獨立開展科研工作的能力和良好的發(fā)展?jié)摿Γ哂性鷮嵉目蒲谢A(chǔ)。

準聘教授

1)一般不超過45周歲。

2)應(yīng)具有博士學(xué)位。海外人才,博士畢業(yè)后在海外一般應(yīng)具有不少于3年的科研工作經(jīng)歷且學(xué)術(shù)業(yè)績突出;國內(nèi)人才一般應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3)能獨立發(fā)展一個學(xué)術(shù)方向,創(chuàng)新能力強,學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Υ螅〉脟鴥?nèi)外同行公認的標志性成果。

長聘教授

1)一般不超過50周歲。

2)應(yīng)具有博士學(xué)位。海外人才一般應(yīng)具有海外高校副教授及以上職務(wù)或在國際企業(yè)、機構(gòu)達到相當水平職務(wù);國內(nèi)人才一般應(yīng)具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3)在本學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究或關(guān)鍵技術(shù)研究,并取得重要標志性成果,或者在服務(wù)國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中取得重要成果、做出重要貢獻。

注:學(xué)術(shù)水平特別突出者,在年齡或工作資歷等條件上可視情況適當放寬。

2.支持條件

優(yōu)厚待遇

1)按事業(yè)編制聘用。

2)參照國際一流大學(xué)相應(yīng)職位,提供具有競爭力的薪酬;對于高端領(lǐng)軍人才或業(yè)績特別突出的青年拔尖人才,薪酬按“一事一議”商談。

3)提供安家補貼,同時視校內(nèi)房源提供公租房。

4)準聘副教授按副高標準、準聘教授及以上人員按正高標準,享受社保、公積金、醫(yī)療等相關(guān)福利待遇。

科研支持

1)準聘副教授具有副教授學(xué)術(shù)頭銜,聘為碩士生或博士生導(dǎo)師,保證研究生指標,支持獨立開展學(xué)術(shù)研究。

2)準聘教授及以上人員具有教授學(xué)術(shù)頭銜,聘為博士生導(dǎo)師,保證研究生指標,支持招收博士后,組建學(xué)術(shù)團隊。

3)提供良好的科研空間和充足的科研啟動經(jīng)費。

4)權(quán)威專家指導(dǎo)申報國家、省市級各類項目。

子女教育

為子女提供華南理工大學(xué)附屬中小幼優(yōu)質(zhì)教育資源。

灣區(qū)政策

1)享有粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策,即對符合相關(guān)條件的人才,已繳納的個人所得稅超過其按應(yīng)納稅所得額15%的部分,將由政府給予財政補貼,該補貼免征個人所得稅。

2)辦理廣東省人才優(yōu)粵卡,可實現(xiàn)落戶、子女入學(xué)、社會保險等14項人才公共服務(wù)“一網(wǎng)通辦”,并在出入境、醫(yī)療、交通、貸款、子女入學(xué)等方面享受優(yōu)先便利服務(wù)。

3)對學(xué)校廣州國際校區(qū)的引進人才,還可申請享受廣州市高層次人才相關(guān)優(yōu)惠待遇。

三、博士后

1.崗位要求

1)遵守法律法規(guī),具有良好的思想政治表現(xiàn)和品德修養(yǎng),身心健康,無違法違紀記錄;具有較強科研能力和學(xué)術(shù)潛力。

2)年齡原則上在35周歲(含)以下。

3)具有國內(nèi)外知名高校或科研院所博士學(xué)位,獲得博士學(xué)位一般不超過3年;或通過博士學(xué)位論文答辯的應(yīng)屆博士。

4)全職在校從事博士后研究工作。

2.工作支持

工作條件

學(xué)校為博士后設(shè)計了完備的發(fā)展路徑與成長通道,并提供長期、穩(wěn)定而全面的支持。

1)學(xué)校提供“雙一流”a類高校的國家、部省級高水平科研平臺和科研條件。

2)在站滿18個月或期滿出站后1年內(nèi),可參評博士后副研究員。

3)博士后出站后,留校通道暢通。

生活條件

1)提供具有競爭力的薪酬,年薪可達55萬元以上,成果突出的再享受額外資助。此外,學(xué)校鼓勵各單位及合作導(dǎo)師提供額外支持和配套。

2)按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金,并享受相關(guān)福利待遇。

3)提供博士后公寓或租房補貼。

4)子女可入讀學(xué)校優(yōu)質(zhì)附屬幼兒園和實驗學(xué)校。

5)依托廣州國際校區(qū)招收的博士后可額外獲得20萬科研經(jīng)費。

6)出站后留粵工作,符合廣東省相關(guān)政策的,省財政額外給予40萬元住房補貼(3年)。

學(xué)校及學(xué)院持續(xù)優(yōu)化政策體系,為青年科研人才提供有力支持,熱忱歡迎廣大優(yōu)秀博士加盟!

四、政策咨詢及聯(lián)系方式

請將申請材料(個人簡歷+代表論文等)投遞至郵箱:chengxiangju@scut.edu.cn(程老師)wangzhl@scut.edu.cn(王老師)20209033@scut.edu.cn(朱老師)fuxinzhang@scut.edu.cn(張老師),郵件標題注明:應(yīng)聘崗位+研究方向+本人姓名+高校人才網(wǎng)【快捷投遞:點擊下方“立即投遞/投遞簡歷,即刻進行職位報名】

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