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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、吉林省人民政府辦公廳《轉發(fā)關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號）、吉林省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈關于進一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見〉的通知》（吉人社字〔2009〕35號）、《關于進一步放活事業(yè)單位人才交流的意見（試行）》（吉人社聯(lián)字〔2016〕45號）和《關于高質量做好2025年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社聯(lián)函〔2025〕12號）精神，按照學校引進人才相關規(guī)定，長春師范大學面向社會公開招聘高層次人才。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次公告招聘優(yōu)秀博士51人。招聘范圍為2025年7月31日前畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生。具體招聘崗位及其資格條件詳見《長春師范大學2025年公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表（1號）》（附件）。

二、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、人才待遇

1.優(yōu)秀博士根據(jù)其前期研究成果和入校后的目標任務，給予安家費、高層次人才獎勵5-40萬元，科研啟動經(jīng)費5-20萬元，對于特別優(yōu)秀的人才、緊缺人才采取“一人一議”的方式確定待遇。

2.按照吉林省人社廳《關于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施（3.0版）》，結合學校實際落實引進人才待遇。

3.引進人才享受學校博士津貼。

4.引進人才享受學校教學、科研獎勵政策。

四、招聘條件

（一）基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下（1984年3月14日至2007年3月14日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以3月14日為準（以本人身份證出生日期為準）。符合崗位資格條件的2025年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。

（二）崗位條件。

符合崗位所需要的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件詳見附件。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件:

1.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，需征得定向、委培單位同意；

2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業(yè)技術資格的，其專業(yè)技術資格需要符合招聘單位設置的專業(yè)技術崗位系列。

（四）有下列情形之一的人員不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員；

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；

4.在讀的非2025年7月31日前畢業(yè)的畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形。

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與人員以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）報名與資格審查

1.報名方式

網(wǎng)絡系統(tǒng)報名，網(wǎng)址：http://zhaopin.ccsfu.edu.cn/

每名考生只允許報考一個崗位，考生因錯報姓名、身份證號、報考崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。用戶名及密碼是報考人員查詢事項的重要依據(jù)，請務必牢記。

2.報名時間

2025年3月24日9:00--2025年3月28日16:00。報名聯(lián)系方式詳見附件。

招聘公告全年有效，對無人報名或計劃未招滿的崗位學校將及時公布剩余計劃，對剩余計劃，學校可以調整或重新設置招聘崗位條件。剩余計劃和調整后的崗位條件及報名時間、方式由學校確定后發(fā)布，請考生及時關注長春師范大學公開招聘相關公告。

3.報名要求

（1）報名人員需在報名系統(tǒng)中上傳本人畢業(yè)證、學位證、資格證等崗位需求的佐證材料掃描件、近期（6個月內）正面1寸免冠照片及個人簡歷（簡歷含個人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎等）。其中2025年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學回國人員報考的，除提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；招聘崗位要求政治面貌為中共黨員的需提供入黨志愿書掃描件和所在黨組織開具的中共黨員證明材料；招聘崗位要求具有高級職稱的需提供職稱證；碩博連讀者需提供碩博連讀證明或學信網(wǎng)學歷認證證明。

（2）實行報考人員誠信承諾制度，報考人員應如實提交有關信息、材料、聯(lián)系方式以及個人誠信承諾書，個人需承諾所提供信息材料真實準確，并承擔不實承諾相關責任。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。

（3）請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜。

4.資格審查

學校成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)國家教育部發(fā)布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2023年）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表（2012年）》《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識庫”等目錄進行設置。專業(yè)目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實際情況由有關方面共同研究確認。

資格審查結果于報名結束后5個工作日內登錄報名系統(tǒng)進行查詢。報名結束后5個工作日內未查詢到資格審查結果的考生，請在2個工作日內及時與學校資格審查人員主動聯(lián)系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。

5.開考比例

本次公告各崗位均不設開考比例。

（二）招聘考核

1.考核采取現(xiàn)場面試的方式進行。面試具體時間、地點和面試及格線、錄取線等事宜待報名結束后由學校另行通知。

2.面試前，由學校對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證（未頒發(fā)學歷學位證的，持就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其他材料原件。資格審核貫穿招聘工作全過程，經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

3.面試成績在長春師范大學網(wǎng)站進行公示。

（三）體檢與考察

面試結束后，在面試成績達到錄取線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生面試成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢工作在具備相應資質的醫(yī)療機構統(tǒng)一組織實施，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合學校不同崗位實際用人需求確定。

體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到錄取線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

（四）公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在長春師范大學網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日。

（五）聘用

1.對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位面試成績在錄取線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

2.2025年7月31日前畢業(yè)生報考人員，辦理聘用手續(xù)時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3.在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)我校實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位面試成績在錄取線以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除聘用（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

六、紀律要求

凡報名人員未在規(guī)定時間內參加資格審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。同時，對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

七、信息發(fā)布及政策咨詢

長春師范大學網(wǎng)站（http://www.ccsfu.edu.cn/）為本次公告（含補充公告）的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中學校的官方網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進行發(fā)布，請考生注意查詢。

八、其它事項

本公告由長春師范大學人力資源和社會保障處負責解釋。

聯(lián)系人：孔老師、孫老師

聯(lián)系電話：0431-86168537（來電時請說明是在高校英才網(wǎng)gaoxiaozp.com看到的招聘信息）

傳 真：0431-86168792

 附件：長春師范大學2025年公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表.pdf

（電話聯(lián)系時請說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”）。