發布：2020-03-09 16:29:35 關注：51283次
黃炳培，研究員、博士生導師，入選國家級海外高層次人才引進項目、中山大學“百人計劃”引進人才項目。
學術兼職：擔任美國癌癥醫學學術期刊《cancer medicine》編委,世界癌癥研究基金(worldwide cancer research)資格評審員,是歐洲癌癥研究協會(eacr)會員,英國癌癥研究協會(bacr)會員。
研究方向：腫瘤血管微環境代謝與免疫調控機制。
科研成果：在國際主流雜志nature、cancer cell、current biology、oncogene等學術期刊上共發表sci論文11篇。在英國重點研究機構從事生物醫學領域研究近10年,以課題主持人和共同主持人(principal investigator)的身份獲得研究課題4項，重點參與研究課題3項，研究經費合計530余萬英鎊。2016年獲得國家級海外高層次人才引進項目回國工作，先后獲得中山大學“百人計劃”、中山大學孫逸仙紀念醫院高層次人才特別支持計劃、廣東省醫學杰出青年醫學人才和英國倫敦瑪麗女王大學高等教育杰出教學文憑，并已獲得國自然重點國際(地區)合作與交流項目、面上項目、廣州市科技計劃重點項目專題和中山大學重點培育項目等國內科研資金支持,共獲得國內科研支持資金1000余萬人民幣。?
因多項研究項目及其它科研工作需要，該團隊面向海內外招聘博士后和研究助理各2名,現將有關事項公布如下：
一、招聘范圍
面向國內外公開招聘。
二、招聘崗位、崗位職責及應聘要求
崗位1：科研博士后
出站要求：1、協助導師完成相關研究工作，并以第一作者發表影響因子3分及以上或中科院jcr大類分區二區及以上sci論著1篇。
2、成功申請省部級及以上科研基金1項(主持)。
應聘者須具備以下條件：
(1)遵守憲法和法律，恪守學術規范，遵守學校和醫院的規章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
(2)在國內外著名高校獲博士學位，有腫瘤分子生物學、多重組學、生物信息學等科研經歷者優先。
(3)有較強的溝通協調能力、團隊協作精神和管理能力。
(4)博士畢業不超過3年，年齡不超過35周歲。
(5)符合條件的可推薦申請“博士后創新人才支持計劃”(國家資助63萬)。
崗位2：研究助理
應聘者須具備以下條件：
(1)遵守憲法和法律，恪守學術規范，遵守學校和醫院的規章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
(2)具有較強的工作責任心和團隊合作精神;富有進取、創新、奉獻精神。
(3)本科及以上學歷，醫學或生物學專業。
(4)具有腫瘤細胞生物學及分子生物實驗背景，具有動物實驗經驗者優先考慮。
三、招聘程序與時間安排
(一)受理報名：應聘者將個人的應聘材料電子版通過在線pdf編輯轉換器按順序整合成一個pdf文件，文件名按“黃炳培研究員團隊博士后/研究助理+姓名”命名，并通過電子郵件附件發送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應聘黃炳培研究員團隊博士后/研究助理+姓名”。不接收紙質簡歷投遞，未按要求提交應聘簡歷者，將取消應聘資格。
報名時間：2020年03月09日至2020年12月31日(額滿為止)
(二)資格審查
(三)面試/評議
(四)考察
(五)人力資源部審批
(六)公示
(七)聘用
四、聘用和待遇
(一)專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設周期。
(二)專職科研人員聘期內能發表(或被接收)影響因子10.0及以上的第一作者sci文章(論著)的，優先考慮納入我院編制內人員管理，其他人員調入條件按學校及醫院有關規定執行。
博士后在站期間表現優異者，出站后可優先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學及我院調入條件的，可申請按正式編制調入。
(三)專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，研究助理(8~10萬/年)，工作業績優異者，績效獎勵可上浮。專職科研人員崗位用工成本，由黃炳培研究員醫院高層次人才特別支持計劃“三個三”工程青年拔尖人才項目經費承擔。
博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”加“中期考核績效”的薪酬制度，稅前最高可達36萬及以上。享受科研獎勵政策：在站期間發表文章及所獲基金按醫院科研獎勵政策進行獎勵。
備注：以上所述待遇為稅前年薪。
五、其他說明
聯系地址：廣州市越秀區沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫院中山樓7樓人力資源部(郵編：510120)
聯系人：黃老師
聯系電話：020-81338736
e-mail：zseyhr@126.com
原標題：中山大學孫逸仙紀念醫院醫學研究中心黃炳培研究員團隊博士后和研究助理招聘公告
文章來源：http://www.syshospital.com/recruitment/jobdetails.aspx?jobid=1012
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