发布：2019-01-31 16:26:45 关注：28865次
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中国矿业大学公开招聘管理岗和其他专业技术岗位人员！
2019年01月29日 11:50凤凰网江苏综合
中国矿业大学公开招聘管理岗和其他专业技术岗位人员！
根据学校工作需要，经研究，决定公开招聘管理和其他专业技术岗位人员，现将有关事项通知如下：
一、应聘人员的基本条件
（一）具有较高的思想政治素质，热爱教育事业，遵纪守法；
（二）有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有开拓创新精神，有为学校的教学、科研等各项工作服务的意识；
（三）身心健康，能胜任岗位要求，具有岗位所需的专业知识；
（四）研究生学历，且具有硕士及以上学位；须为应届毕业生或能按毕业生派遣的往届生（人才配偶不做要求）；年龄一般不超过35周岁（人才配偶可以适当放宽）。
二、岗位、数量及具体条件
三、聘用人员管理与待遇
招聘的人员按非事业编制正式岗位人员聘用，学校给予办理徐州市职工养老等社会保险，参照学校事业编制人员管理，工资等待遇根据所聘岗位执行。
四、招聘程序及要求
（一）报名
应聘者请于2019年2月28日前将求职简历寄送到中国矿业大学人事处人事科（江苏徐州中国矿业大学南湖校区办公楼a-209室，邮编：221116）或发电子简历到信箱：rskzp@cumt.edu.cn（主题为：姓名+应聘单位+应聘岗位）。
（二）资格审查
人事处会同各用人单位对应聘人员进行资格审查和初选。人事处根据招聘条件进行初选，将初选的求职材料转交用人单位；用人单位进行详细审查和了解，原则上按不低于5:1（同一岗位招聘2人以上的按不低于3:1）的比例确定参加考核人选，并将意见反馈给人事处；人事处通知应聘者（以短信形式通知，未进入考核人选的不再另行通知）。
（三）考核与聘用
1、考核包括笔试（含技能操作）、面试和心理测试。根据笔试成绩和心理健康程度，按不低于3:1的比例确定面试人选（以短信和电话的形式通知，未进入面试环节的应聘者不再另行通知）；根据笔试和面试成绩按2:1（同一岗位招聘2人以上的按1.5:1）的比例确定考察对象，并安排体检。
2、用人单位对考察对象进行考察，确定拟聘人选。
3、人事处对拟聘人选进行公示（公示期为一周）。
4、人事处按照学校的要求和程序签订就业协议，办理聘用手续。
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